实行安全生产周例会制度

PAGE实行安全生产周例会制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，确保公司生产经营活动的顺利进行，保障员工的生命安全和身体健康，特制定本安全生产周例会制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间及员工。（三）依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产标准化基本规范》等相关法律法规及行业标准制定。二、会议组织（一）会议时间每周[具体时间]召开安全生产周例会，如遇特殊情况需提前或推迟召开，由会议组织者另行通知。（二）会议地点[详细地点]（三）参会人员1.公司领导：总经理、副总经理、安全总监等。2.各部门负责人、车间主任。3.安全管理人员。4.相关岗位员工代表（根据会议内容确定）。（四）会议主持由安全管理部门负责人或指定人员担任会议主持，负责会议的组织、议程安排及记录等工作。三、会议内容（一）上周安全工作汇报1.安全管理部门汇报上周公司安全生产总体情况，包括事故（事件）发生情况、隐患排查治理情况、安全检查情况等。2.各部门负责人、车间主任汇报本部门上周安全生产工作开展情况，重点汇报安全措施落实情况、员工安全教育培训情况、设备设施运行情况等。3.相关岗位员工代表汇报本岗位上周安全生产操作情况及发现的问题。（二）安全问题分析与讨论1.针对上周安全工作汇报中提出的问题，进行深入分析，查找原因，明确责任。2.讨论解决安全问题的措施和方法，制定整改计划，明确整改责任人及整改期限。（三）本周安全工作安排1.安全管理部门根据公司安全生产实际情况，制定本周安全工作计划，明确工作重点和目标。2.各部门负责人、车间主任根据公司安全工作计划，结合本部门实际，制定本部门本周安全工作具体措施和任务。3.会议对本周安全工作进行总体部署，明确各部门、各岗位的安全工作职责，确保安全工作有序开展。（四）安全知识培训与学习1.定期组织安全知识培训与学习，内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。2.根据公司安全生产实际情况和员工需求，邀请专家或专业人员进行安全知识讲座和培训。3.鼓励员工自主学习安全知识，提高安全意识和技能，对表现突出的员工给予表彰和奖励。（五）安全工作沟通与协调1.加强各部门之间的安全工作沟通与协调，及时解决安全工作中存在的问题。2.建立安全工作信息共享机制，定期发布安全工作动态、隐患排查治理情况等信息，确保员工及时了解公司安全工作情况。3.对涉及多个部门的安全问题，组织相关部门进行联合办公，共同研究解决方案，确保安全工作顺利推进。四、会议流程（一）会议准备1.会议组织者提前收集各部门上周安全工作汇报材料，整理汇总相关数据和信息。2.根据会议内容，准备相关文件、资料，如安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。3.提前通知参会人员会议时间、地点、议程等信息，确保参会人员按时参加会议。（二）会议开始1.会议主持人宣布会议开始，介绍参会人员。2.安全管理部门负责人汇报上周公司安全生产总体情况。（三）部门汇报与讨论1.各部门负责人、车间主任依次汇报本部门上周安全生产工作开展情况。2.针对各部门汇报中提出的问题，进行分析讨论，明确责任，制定整改措施和计划。（四）本周工作安排1.安全管理部门负责人介绍本周安全工作计划。2.各部门负责人、车间主任根据公司安全工作计划，汇报本部门本周安全工作具体措施和任务。3.会议对本周安全工作进行总体部署，明确各部门、各岗位的安全工作职责。（五）安全知识培训与学习1.根据会议安排，组织安全知识培训与学习，可采用专家讲座、案例分析、现场演示等方式进行。2.培训结束后，可安排员工进行互动交流，解答员工在安全工作中遇到的问题。（六）会议总结1.会议主持人对会议内容进行总结，强调安全工作的重要性，要求各部门、各岗位认真落实会议精神，做好本周安全工作。2.对会议讨论决定事项进行整理记录，形成会议纪要，下发至各部门、各岗位。（七）会议结束会议主持人宣布会议结束。五、会议记录与纪要（一）会议记录1.安排专人负责会议记录，记录内容要准确、完整，包括会议时间、地点、参会人员、会议内容、讨论结果等。2.会议记录采用电子文档和纸质文档相结合的方式进行保存，电子文档要及时备份，纸质文档要妥善保管。（二）会议纪要1.会议结束后，由会议组织者及时整理会议纪要，经会议主持人审核后下发至各部门、各岗位。2.会议纪要内容要简洁明了，重点突出，包括会议主要内容、讨论结果、本周安全工作安排等。3.各部门、各岗位要认真落实会议纪要要求，将相关工作任务分解到具体责任人，确保安全工作取得实效。六、监督与考核（一）监督检查1.安全管理部门负责对各部门安全生产周例会制度执行情况进行监督检查，定期或不定期对会议记录、纪要落实情况等进行检查。2.检查内容包括会议是否按时召开、参会人员是否齐全、会议内容是否完整、问题整改是否到位等。（二）考核评价1.将安全生产周例会制度执行情况纳入公司安全生产绩效考核体系，对执行情况好的部门和个人进行表彰和奖励，对执行不力的部门和