养老院安全生产检查制度

PAGE养老院安全生产检查制度一、总则（一）目的为加强养老院安全生产管理，预防和减少安全事故的发生，保障入住老人和工作人员的生命财产安全，特制定本安全生产检查制度。（二）适用范围本制度适用于本养老院所有区域，包括老人居住房间、活动场所、食堂、医疗室、配电室、消防通道等。（三）依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《养老机构管理办法》、《养老机构服务安全基本规范》等相关法律法规及行业标准制定。二、安全生产检查职责分工（一）安全生产管理小组成立以院长为组长，副院长、各部门负责人为成员的安全生产管理小组。负责全面领导和组织养老院的安全生产检查工作，制定安全生产检查计划，协调解决安全生产检查中发现的问题。（二）各部门职责1.护理部负责对老人居住房间、护理区域的设施设备、护理操作等进行安全检查，确保老人生活环境安全，护理工作规范安全。2.后勤部负责对食堂、水电暖设施、消防设施、环境卫生等进行安全检查，保障饮食安全、水电暖供应正常、消防设施完好、环境整洁卫生。3.医务室负责对医疗设备、药品管理、医疗操作等进行安全检查，确保医疗服务安全，防止医疗事故发生。4.活动部负责对活动场所、娱乐设施等进行安全检查，保障老人活动安全，娱乐设施无安全隐患。三、安全生产检查内容（一）设施设备安全1.检查老人居住房间的床铺、桌椅、门窗等设施是否牢固，有无损坏、松动现象。2.检查活动场所的健身器材、娱乐设施是否正常运行，有无安全防护装置，是否定期维护保养。3.检查食堂的炉灶、蒸箱、消毒柜等厨房设备是否正常使用，有无漏电、漏气等安全隐患，通风设备是否良好。4.检查水电暖设施，包括电线、插座、开关、水管、暖气管道等，是否老化、破损，有无漏水、漏电、暖气泄漏等情况。5.检查消防设施，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等，是否完好有效，有无损坏、过期现象，消防通道是否畅通无阻。（二）食品安全1.检查食堂的食品采购渠道是否正规，有无索证索票，食品是否新鲜、无变质。2.检查食品加工过程是否符合卫生标准，生熟食品是否分开加工、存放，餐具是否严格消毒。3.检查食堂工作人员的健康状况，是否持有健康证，操作时是否穿戴工作服、工作帽、口罩。4.检查食品储存环境，食品是否分类存放，有无防鼠、防虫、防潮措施。（三）医疗安全1.检查医疗设备是否正常运行，如心电图机、血糖仪、血压计等，是否定期校准、维护。2.检查药品管理是否规范，药品是否分类存放，有无过期、变质药品，药品出入库记录是否完整。3.检查医疗操作是否符合规范，医护人员是否严格执行医嘱，有无医疗差错事故隐患。（四）人员安全1.检查工作人员是否具备相应的安全知识和技能，是否经过安全培训，是否熟悉安全生产规章制度。2.观察老人的精神状态和身体状况，是否存在安全风险，如行动不便、意识不清等，护理人员是否采取相应的安全护理措施。3.检查养老院的安全疏散通道是否畅通，疏散指示标志和应急照明是否完好，在紧急情况下能否引导人员安全疏散。（五）环境安全1.检查养老院的环境卫生状况，是否整洁干净，有无垃圾堆积、异味，是否定期进行清洁消毒。2.检查养老院周边环境是否存在安全隐患，如道路状况、周边建筑物等，是否对养老院安全构成威胁。四、安全生产检查周期（一）日常检查各部门每天对本部门负责的区域进行安全生产日常检查，及时发现并处理安全问题。检查人员应填写日常检查记录，记录检查时间、地点、内容、发现的问题及处理情况等。（二）定期检查1.养老院每周组织一次全面的安全生产定期检查，由安全生产管理小组组长带队，各部门负责人及相关人员参加。检查结束后，应形成检查报告，对发现的问题进行汇总分析，提出整改措施和责任部门、责任人，限期整改。2.每月对消防设施进行一次专项检查，确保消防设施完好有效。检查内容包括灭火器的压力、有效期，消火栓的阀门、水带、水枪是否完好，自动喷水灭火系统和火灾报警系统的运行情况等。（三）季节性检查根据不同季节的特点，开展季节性安全生产检查。例如，夏季重点检查防暑降温设施、用电安全；冬季重点检查防寒保暖设施、用火用电安全等。（四）节假日检查在重大节假日前后，组织安全生产专项检查，重点检查人员值班安排、安全防范措施落实情况等，确保节假日期间养老院安全稳定。五、安全生产检查流程（一）检查准备1.制定检查计划，明确检查目的、范围、内容、方法、人员分工等。2.准备检查所需的工具和资料，如检查表（涵盖设施设备、食品安全、医疗安全、人员安全、环境安全等方面详细内容）、检测仪器、记录表格等。（二）实施检查1.检查人员按照分工对各自负责的区域进行实地检查，采用观察、询问、测试、查阅资料等方法，全面细致地查找安全隐患。2.对于发现的安全问题，检查人员应详细记录问题的具体情况，包括问题描述、发现位置、可能造成的危害等。（三）问题反馈与记录1.检查结束后，检查人员及时将发现的问题反馈给相关部门和责任人，并填写安全生产检查记录。记录应真实、准确、完整，包括检查时间、地点、检查人员、发现的问题及整改要求等。2.对于重大安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改期限、整改责任人及整改标准，要求责任部门限期整改。（四）整改跟踪1.责任部门接到整改通知书后，应制定详细的整改方案，明确整改措施、整改时间节点、责任人等，并组织实施整改。2.安全生产管理小组负责对整改情况进行跟踪检查，定期了解整改进展情况，督促责任部门按时完成整改任务。对于整改不力的部门和责任人，要进行严肃批评教育，并追究相应责任。（五）复查验收1.整改完成后，责任部门应向安全生产管理小组提交整改报告，申请复查验收。2.安全生产管理小组组织相关人员对整改情况进行复查，对照整改通知书和整改方案，逐一检查整改措施是否落实到位，安全隐患是否消除。经复查合格后，方可销号。对复查仍不合格的，要责令继续整改，直至达到安全要求。六、安全生产隐患排查与治理（一）隐患排查1.建立安全生产隐患排查治理台账，详细记录隐患排查的时间、地点、内容、发现的隐患情况、整改情况等。2.鼓励全体员工积极参与隐患排查工作，对发现重大安全隐患的员工给予奖励。（二）隐患治理1.对于排查出的安全隐患，应按照“五落实”的要求进行治理，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。2.一般安全隐患由责任部门立即组织整改，整改完成后报安全生产管理小组备案。重大安全隐患由安全生产管理小组组织专题会议研究，制定专项整改方案，明确整改责任领导、责任部门、整改措施、整改期限和资金预算等，确保隐患得到及时有效治理。七、安全生产教育培训（一）培训计划制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。培训内容应包括安全生产法律法规、安全操作规程、应急救援知识等。（二）培训对象1.全体工作人员，包括管理人员、护理人员、后勤人员、医护人员等。2.新入职员工，在上岗前必须进行安全生产入职培训，经考试合格后方可上岗。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请安全专家或相关部门人员进行授课，讲解安全生产知识和技能。2.开展现场培训，结合实际工作场景，由经验丰富的员工对新员工进行操作示范和安全指导。3.利用视频资料、宣传手册等形式进行安全教育，提高员工的安全意识。（四）培训效果评估通过考试、实际操作、问卷调查等方式对培训效果进行评估，了解员工对安全生产知识和技能的掌握程度，发现培训中存在的问题，及时调整培训内容和方式，提高培训质量。八、应急救援管理（一）应急预案制定制定完善的安全生产应急预案，包括火灾事故应急预案、食品中毒应急预案、医疗事故应急预案、自然灾害应急预案等。明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。（二）应急救援演练1.定期组织应急救援演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。演练内容应包括火灾扑救、人员疏散、中毒急救、自然灾害应对等。2.演练结束后，对应急预案进行评估和修订