泡沫厂安全生产责任制度

PAGE泡沫厂安全生产责任制度一、总则1.目的为加强泡沫厂安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进企业可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本厂实际情况，制定本安全生产责任制度。2.适用范围本制度适用于本厂内所有部门、车间、岗位及人员在生产经营活动中的安全生产管理。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。4.安全生产工作原则遵循“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”、“全员参与、综合治理”的原则，明确各级人员安全生产职责，做到责任到位、措施到位、监督到位。二、安全生产管理机构及职责1.安全生产管理委员会成立以厂长为主任，各部门负责人为成员的安全生产管理委员会，负责全面领导本厂安全生产工作，研究决策安全生产重大事项。2.安全生产管理部门设立专门的安全生产管理部门，配备专业的安全管理人员，负责本厂日常安全生产管理工作，履行以下职责：贯彻执行国家安全生产法律法规和标准，制定本厂安全生产规章制度和操作规程。组织开展安全生产宣传教育和培训，提高员工安全意识和技能。定期进行安全生产检查和隐患排查治理，督促整改安全隐患。负责安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行。制定并实施生产安全事故应急预案，组织应急演练。统计、分析安全生产事故，提出改进措施和建议。协调与政府有关部门的安全生产工作，及时报告安全生产情况。3.各部门安全生产职责生产部门：负责组织生产过程中的安全生产工作，严格执行操作规程，确保生产设备安全运行，及时消除生产过程中的安全隐患。技术部门：负责新产品、新工艺、新技术的安全技术审查，提供安全技术支持，参与安全事故调查分析，提出技术改进措施。设备部门：负责设备的选型、采购、安装、调试、维护和报废等管理工作，确保设备安全可靠运行，建立设备安全档案。质量部门：负责产品质量检验过程中的安全管理，确保检验设备和环境符合安全要求，对不合格产品的处理提出安全建议。采购部门：负责采购符合安全标准的原材料、设备和劳动防护用品，确保所采购物资的质量安全。销售部门：负责产品销售过程中的安全管理，向客户宣传产品安全使用知识，收集客户反馈的安全信息。人力资源部门：负责将安全生产纳入员工培训、考核、奖惩等管理工作，制定并实施员工安全培训计划，确保员工具备必要的安全知识和技能。财务部门：负责保障安全生产所需的资金投入，确保安全设施设备建设、维护、更新以及安全奖励等费用的足额到位。三、安全生产责任制1.厂长安全生产职责全面负责本厂安全生产工作，是安全生产第一责任人。贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，组织制定本厂安全生产规章制度和操作规程。组织建立健全安全生产管理机构，配备安全管理人员，定期召开安全生产会议，研究解决安全生产问题。组织制定并实施本厂安全生产工作计划和目标，确保安全生产投入的有效实施。督促、检查本厂安全生产工作，及时消除安全隐患，对重大安全隐患亲自组织整改。组织制定并实施生产安全事故应急预案，定期组织应急演练，及时、如实报告生产安全事故。组织开展安全生产标准化建设，提高本厂安全生产管理水平。2.副厂长安全生产职责协助厂长做好安全生产工作，对分管工作范围内的安全生产工作负责。组织落实分管部门的安全生产规章制度和操作规程，督促检查分管部门的安全生产工作。组织分管部门开展安全生产检查和隐患排查治理，及时向厂长报告分管部门的安全生产情况。参与制定并实施生产安全事故应急预案，协助厂长组织应急演练。组织分管部门员工的安全生产宣传教育和培训，提高员工安全意识和技能。3.部门负责人安全生产职责负责本部门安全生产工作，是本部门安全生产第一责任人。组织本部门员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程，确保本部门生产经营活动符合安全生产要求。组织开展本部门安全生产检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患，对本部门无法整改的安全隐患及时报告安全生产管理部门。负责本部门安全设施设备的日常管理和维护，确保其正常运行。组织本部门员工的安全生产宣传教育和培训，提高员工安全意识和技能，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。参与制定并实施本部门生产安全事故应急预案，组织本部门应急演练。负责本部门安全生产工作的统计和总结，定期向安全生产管理部门报告本部门安全生产情况。4.班组长安全生产职责负责本班组安全生产工作，是本班组安全生产第一责任人。组织本班组员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程，落实安全生产措施。每天对本班组工作现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，对不能处理的安全隐患及时报告部门负责人。督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品，做好设备的日常维护和保养工作。组织本班组员工的安全生产宣传教育和培训，提高员工安全意识和技能。发生安全事故时，立即组织现场救援，及时报告上级领导，并保护好事故现场。5.员工安全生产职责遵守国家安全生产法律法规和本厂安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参加本厂组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议。在作业过程中，严格遵守操作规程，不违章作业，拒绝违章指挥。四、安全生产教育培训1.培训计划安全生产管理部门应根据本厂实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训内容国家安全生产法律法规和行业标准。本厂安全生产规章制度和操作规程。安全操作技能和应急处置知识。劳动防护用品的正确使用方法。典型事故案例分析。3.培训对象新员工入职培训。在职员工定期复训。特种作业人员专门培训。换岗、转岗员工专项培训。班组长及管理人员安全管理培训提升。4.培训方式内部培训：由本厂安全管理人员或邀请专家进行授课。外部培训：选派员工参加政府有关部门、行业协会组织的培训。现场培训：在工作现场由经验丰富的员工或班组长进行实际操作培训。多媒体培训：利用视频、图片、动画等多媒体资料进行培训。5.培训考核对参加培训的人员进行考核，考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等。考核结果作为员工晋升、奖励、调岗的重要依据。五、安全生产检查与隐患排查治理1.检查制度定期检查：厂级每月至少进行一次全面安全生产检查，部门级每周至少进行一次安全生产检查，班组级每天进行班前、班中、班后安全检查。专项检查：针对季节性特点、重大活动、重要设备等开展专项安全生产检查。节假日检查：在节假日前后进行安全生产检查，确保节日期间安全生产。不定期抽查：安全生产管理部门不定期对各部门、车间进行安全生产抽查。2.检查内容安全管理制度的执行情况。安全设施设备的运行状况。员工的操作行为和劳动防护用品佩戴情况。作业环境的安全状况。危险化学品及易燃易爆物品的管理情况。3.隐患排查治理建立隐患排查治理台账，对检查中发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患部位、隐患内容、隐患等级、整改措施、整改责任人、整改期限等。对一般安全隐患，由部门负责人组织本部门人员立即进行整改；对重大安全隐患，由厂长组织制定专项整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，确保隐患得到及时有效治理。整改完成后，对隐患整改情况进行复查，确保隐患整改到位。对因客观原因暂时无法整改的重大安全隐患，应采取有效的防范措施，并报当地政府有关部门备案。六、安全设施设备管理1.设施设备采购采购部门应采购符合国家安全标准的安全设施设备，确保其质量可靠、性能稳定。在采购合同中应明确安全设施设备的安全要求和售后服务条款。2.设施设备安装与调试设备部门负责安全设施设备的安装与调试工作，安装调试过程应严格按照操作规程进行，确保设施设备安装牢固、运行正常。安装调试完成后，应组织相关部门进行验收，验收合格后方可投入使用。3.设施设备维护保养制定安全设施设备维护保养计划，明确维护保养内容、周期、责任人等。设备操作人员负责设备的日常维护保养，定期对设备进行检查、清洁、润滑、紧固等工作，及时发现和处理设备故障。设备部门负责对安全设施设备进行定期巡检和维护保养，对设备的关键部位和易损件进行重点检查和更换，确保设备的安全性能。建立安全设施设备维护保养档案，记录设备维护保养情况，包括维护保养时间、内容、更换部件等。4.设施设备更新与报废根据安全生产需要和设施设备的使用状况，及时对安全设施设备进行更新。更新后的设施设备应符合国家安全标准和本厂安全生产要求。对已达到报废条件或存在严重安全隐患的安全设施设备，由设备部门提出报废申请，经安全生产管理部门审核，报厂长批准后进行报废处理。报废的设施设备应及时清理，严禁继续使用。七、危险化学品及易燃易爆物品管理1.储存管理设立专门的危险化学品及易燃易爆物品储存仓库，仓库应符合国家安全标准要求，设置明显的安全警示标志。危险化学品及易燃易爆物品应分类存放，严禁混存。储存数量应符合规定要求，不得超量储存。仓库应配备必要的消防器材、通风设备、防爆设备等安全设施，确保储存安全。建立危险化学品及易燃易爆物品出入库登记制度，详细记录出入库时间、品种、数量、流向等信息。2.使用管理在使用危险化学品及易燃易爆物品的场所，应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援器材。使用危险化学品及易燃易爆物品的人员应经过专门培训，熟悉其性能和操作规程，并严格按照操作规程进行使用。对危险化学品及易燃易爆物品的使用过程进行全程监控，确保使用安全。使用后应及时清理现场，妥善处理剩余物品。3.运输管理委托具有资质的运输单位运输危险化学品及易燃易爆物品，签订运输合同，明确双方的安全责任。运输危险化学品及易燃易爆物品的车辆应符合安全要求，配备必要的安全设施和警示标志。运输过程中应严格遵守交通规则，确保运输安全。运输单位应制定运输应急预案，防止发生泄漏、爆炸等事故。八、生产安全事故应急救援1.应急预案制定安全生产管理部门应根据本厂实际情况，制定生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应涵盖火灾、爆炸、中毒、触电、坍塌等各类事故的应急处置措施。2.应急救援组织成立本厂应急救援指挥中心，由厂长担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组职责和分工。3.应急救援物资与设备配备必要的应急救援物资和设备，如消防器材、急救药品、防护用品、通讯设备、应急照明设备等，并定期进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。4.应急演练定期组织应急演练，演练内容应包括火灾扑救、人员疏散、中毒急救、事故抢险等。通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力和自我保护意识。5.事故报告与处理发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故发生后，应立即启动应急预案，组织救援，保护事故现场，积极配合政府有关部门进行事故调查处理。对事故责任单位和责任人，依法依规给予严肃处理。九、安全生产奖励与处罚1.奖励对在安全生产工作中表现突出的部门、班组和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。具体奖励情形如下：严格遵守安全生产规章制度，全年无安全事故的部门和班组。在安全生产检查中及时发现重大安全隐患，并提出有效整改措施的个人。在安全生产技术创新、管理创新方面取得显著成效的部门和个人。在生产安全事故应急救援中表现英勇，有效避免事故扩大或减少事故损失的个人。2.处