新闻稿件生产制度

PAGE新闻稿件生产制度一、总则1.目的本制度旨在规范公司新闻稿件的生产流程，确保新闻稿件的质量和准确性，提高公司的品牌形象和传播效果，为公司的发展提供有力的舆论支持。2.适用范围本制度适用于公司内部各部门及全体员工在新闻稿件撰写、审核、发布等环节的工作。3.基本原则真实性原则：新闻稿件必须基于真实的事件和信息，不得虚构、夸大或歪曲事实。客观性原则：新闻稿件应客观公正地反映事件全貌，避免主观偏见和情绪化表达。时效性原则：及时捕捉新闻线索，快速撰写和发布新闻稿件，确保新闻的时效性。准确性原则：新闻稿件中的数据、事实、引用等信息必须准确无误，避免出现错误或误导性内容。二、新闻稿件生产流程1.选题策划线索收集公司各部门应积极关注公司内外的各类信息，收集与公司业务、活动、成果等相关的新闻线索，并及时反馈给新闻宣传部门。新闻宣传部门可通过媒体监测、行业动态跟踪、社交媒体关注等方式，主动收集有价值的新闻线索。选题筛选新闻宣传部门对收集到的新闻线索进行整理和分析，结合公司的战略目标、重点工作和宣传需求，筛选出具有新闻价值的选题。对于重大选题或涉及公司核心利益的新闻，应组织相关部门进行专题研讨，确保选题的准确性和可行性。策划方案制定根据选定的选题，制定详细的新闻稿件策划方案，明确新闻稿件的主题、内容框架、报道角度、发布渠道等。策划方案应充分考虑目标受众的需求和兴趣，以及新闻传播的效果和影响力。2.稿件撰写任务分配新闻宣传部门根据策划方案，将新闻稿件撰写任务分配给具体的撰写人员。撰写人员应具备良好的文字表达能力、新闻敏感度和专业知识。在分配任务时，应明确稿件的撰写要求、完成时间和质量标准。资料收集与整理撰写人员在撰写新闻稿件前，应围绕选题收集相关的资料和信息，包括事件背景、数据、图片、视频等。对收集到的资料进行认真整理和分析，确保资料的真实性、准确性和完整性，为撰写新闻稿件提供有力支持。稿件撰写撰写人员按照策划方案和资料整理结果，撰写新闻稿件。新闻稿件应结构清晰、逻辑严谨、语言简洁明了，突出新闻重点和亮点。在撰写过程中，应注重运用生动形象的语言和多样化的表达方式，增强新闻稿件的吸引力和感染力。同时，要严格遵守新闻写作规范，正确使用标点符号、数字、计量单位等。初稿审核新闻稿件初稿完成后，撰写人员应进行自我审核，检查稿件内容是否准确、完整，语言表达是否通顺、规范，逻辑结构是否合理。部门负责人对撰写人员提交的初稿进行审核，重点审核新闻稿件的选题是否符合要求，内容是否真实可靠，观点是否正确，语言是否符合规范等。对于审核中发现的问题，应及时反馈给撰写人员进行修改。3.稿件审核初审新闻宣传部门将经过初稿审核的新闻稿件提交给初审人员进行审核。初审人员应由具备一定新闻专业知识和审核经验的人员担任。初审人员对新闻稿件的内容、格式、语言等进行全面审核，重点检查新闻稿件是否符合公司的宣传口径和相关法律法规要求，是否存在敏感信息和错误表述等。初审人员在审核过程中，如发现问题应及时与撰写人员沟通，提出修改意见，并跟踪修改情况。初审通过后，在稿件上签署初审意见。终审初审通过的新闻稿件提交给终审领导进行审核。终审领导应由公司高层管理人员担任。终审领导对新闻稿件的整体质量、宣传效果、政治导向等进行全面把关，确保新闻稿件符合公司的战略目标和宣传需求。终审领导在审核过程中，如对新闻稿件有重大修改意见或其他特殊要求，应及时与新闻宣传部门沟通协调，撰写人员根据终审意见进行修改完善。终审通过后，在稿件上签署终审意见。4.稿件发布发布渠道选择根据新闻稿件的内容和目标受众，选择合适的发布渠道进行发布。发布渠道包括公司官网、微信公众号、微博、抖音、行业媒体、地方媒体等。在选择发布渠道时，应充分考虑各渠道的特点和优势，以及新闻稿件的传播效果和影响力。同时，要遵守各发布渠道的相关规定和要求，确保新闻稿件能够顺利发布。发布时间安排根据新闻事件的时效性和重要性，合理安排新闻稿件的发布时间。对于重大新闻事件，应及时发布，确保信息的及时性和准确性。在发布时间安排上，应充分考虑目标受众的阅读习惯和在线行为规律，选择在受众活跃度较高的时间段发布新闻稿件，提高新闻稿件的阅读量和传播效果。发布操作新闻宣传部门按照终审意见和发布渠道的要求，对新闻稿件进行排版、校对、配图等操作，确保新闻稿件的质量和视觉效果。在发布新闻稿件前，应再次检查稿件内容是否准确无误，发布渠道是否选择正确，发布时间是否合适等。确认无误后，按照发布渠道的操作流程进行发布。三、新闻稿件质量要求1.内容质量真实性：新闻稿件所报道的事件、人物、数据等必须真实可靠，不得虚构、夸大或歪曲事实。准确性：新闻稿件中的信息必须准确无误，包括时间、地点、人物、事件经过、引用数据等。对于重要信息，应进行核实和确认，确保准确性。客观性：新闻稿件应客观公正地反映事件全貌，避免主观偏见和情绪化表达。在报道中，应尊重不同的观点和立场，全面呈现事件的多个方面。深度与广度：对于重大新闻事件或热点话题，新闻稿件应进行深入挖掘和分析，提供有价值的观点和见解，增强新闻稿件的深度和广度。2.语言表达规范性：新闻稿件应使用规范的语言文字，避免使用生僻字、错别字、语病等。标点符号、数字、计量单位等应符合国家标准。简洁性：新闻稿件应语言简洁明了，突出重点，避免冗长繁琐的表述。尽量用简洁的语言表达复杂的内容，提高新闻稿件的可读性。生动性：在保证内容准确的前提下，新闻稿件应注重运用生动形象的语言和多样化的表达方式，增强新闻稿件的吸引力和感染力。可适当运用比喻、拟人、排比等修辞手法，使新闻稿件更具可读性。3.格式规范标题：新闻稿件的标题应简洁明了、准确概括新闻内容，具有吸引力。标题字体、字号应符合发布渠道的要求，一般应比正文稍大。正文：正文应段落分明、层次清晰，字体、字号、行距等应保持一致。一般采用宋体、小四字号，行距为1.5倍。图片与视频：新闻稿件中如需插入图片或视频，应确保图片清晰、与新闻内容相关，视频播放流畅、无卡顿现象。图片和视频的标注应准确无误，说明图片或视频的来源、拍摄时间、地点等信息。引用与链接：如新闻稿件中引用他人观点、数据、资料等，应注明出处；如需添加链接，应确保链接的有效性和相关性，并在链接处进行明确标注。四、新闻稿件生产责任分工1.新闻宣传部门负责公司新闻稿件生产制度的制定、修订和完善，并组织实施。负责新闻稿件选题策划、线索收集与整理、任务分配、稿件审核、发布等工作的统筹协调和指导。负责对撰写人员进行培训和业务指导，提高撰写人员的新闻业务水平和综合素质。负责与公司内部各部门及外部媒体的沟通协调，及时了解公司内外的新闻动态和宣传需求，为新闻稿件生产提供有力支持。2.撰写人员根据新闻宣传部门分配的任务，认真撰写新闻稿件，确保稿件内容真实、准确、客观、生动，符合质量要求。积极收集与新闻稿件相关的资料和信息，为撰写工作提供充分的素材支持。按照新闻宣传部门的要求，及时完成新闻稿件的撰写和修改工作，并提交审核。3.初审人员对新闻稿件进行初审，重点审核稿件内容的真实性、准确性、客观性、规范性等，检查是否符合公司的宣传口径和相关法律法规要求。认真阅读新闻稿件，对稿件的结构、语言表达、逻辑关系等进行细致检查，提出修改意见和建议，并跟踪修改情况。在初审过程中，如发现重大问题或与撰写人员存在分歧，应及时与新闻宣传部门沟通协调，确保初审工作的顺利进行。4.终审领导对经过初审的新闻稿件进行终审，全面把关新闻稿件的整体质量、宣传效果、政治导向等，确保新闻稿件符合公司的战略目标和宣传需求。根据公司的发展战略和宣传重点，对新闻稿件的选题、内容、形式等提出指导性意见和建议，为新闻稿件生产提供宏观指导。在终审过程中，如对新闻稿件有重大修改意见或其他特殊要求，应及时与新闻宣传部门沟通协调，确保终审意见能够得到有效落实。五、新闻稿件生产的监督与考核1.监督机制公司设立专门的新闻稿件生产监督小组，由新闻宣传部门负责人担任组长，成员包括相关部门代表和员工代表。监督小组负责对新闻稿件生产过程进行全程监督，确保各项制度和流程的执行到位。监督小组定期对新闻稿件生产情况进行检查，重点检查选题策划是否合理、稿件撰写是否符合要求、审核流程是否规范、发布效果是否达到预期等。对于检查中发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改情况。鼓励公司员工对新闻稿件生产过程中的违规行为进行监督举报，对于举报属实的，给予举报人一定的奖励。同时，保护举报人的合法权益，对举报人进行严格保密。2.考核办法建立新闻稿件生产考核制度，对新闻宣传部门、撰写人员、初审人员、终审领导等相关人员在新闻稿件生产过程中的工作表现进行考核评价。考核内容包括新闻稿件的质量、数量、时效性、传播效果等方面。具体考核指标如下：新闻稿件质量：主要考核新闻稿件的内容质量、语言表达、格式规范等方面，根据终审意见和读者反馈进行评分。新闻稿件数量：统计各部门及人员在一定时期内撰写和发布的新闻稿件数量，作为考核指标之一。新闻稿件时效性：考核新闻稿件是否能够及时发布，根据发布时间与新闻事件发生时间的间隔进行评分。新闻稿件传播效果：通过分析新闻稿件在各发布渠道的阅读量、点赞数、评论数、转发数等数据，评估新闻稿件的