安全生产信息员报告制度

PAGE安全生产信息员报告制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，及时、准确、全面地掌握安全生产信息，提高安全生产管理水平，预防和减少生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司的稳定发展，特制定本安全生产信息员报告制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各车间、各班组及全体员工。（三）基本原则1.及时准确原则：信息员应及时、准确地报告安全生产信息，不得迟报、漏报、谎报、瞒报。2.全面客观原则：报告的信息应全面、客观，包括事故发生的时间、地点、经过、原因、伤亡情况、损失情况等。3.逐级报告原则：信息员应按照规定的程序逐级报告安全生产信息，不得越级报告。二、安全生产信息员职责（一）信息收集1.负责收集本部门、本车间、本班组及周边区域的安全生产信息，包括但不限于设备设施运行状况、安全隐患排查情况、员工违规操作行为、环境变化对安全生产的影响等。2.关注国家和地方有关安全生产的法律法规、政策标准的变化，及时收集相关信息并向部门负责人汇报。（二）信息整理1.对收集到的安全生产信息进行整理、分析，筛选出有价值的信息。2.将整理后的信息进行分类、归档，建立安全生产信息档案。（三）信息报告1.发现安全生产隐患或事故征兆时，应立即向本部门负责人报告，并填写《安全生产信息报告表》。2.对于一般安全生产隐患，应在[X]小时内报告给部门负责人；对于重大安全生产隐患或事故，应在发现后[X]分钟内报告给部门负责人，并同时向公司安全管理部门报告。3.按照规定的程序和时间要求，及时向上级主管部门报告安全生产信息，确保信息传递畅通。（四）跟踪反馈1.对报告后的安全生产信息进行跟踪，及时了解隐患整改情况或事故处理进展。2.将跟踪反馈的信息及时报告给相关部门和人员，确保信息的连续性和完整性。三、安全生产信息报告内容（一）隐患信息1.隐患描述：详细描述隐患的位置、现象、可能导致的后果等。2.隐患等级：根据隐患的严重程度，按照公司制定的隐患等级划分标准进行评定，并注明等级。3.发现时间：准确记录隐患发现的具体时间。4.发现人：填写发现隐患的信息员姓名。（二）事故信息1.事故发生时间：精确到事故发生的年、月、日、时、分。2.事故发生地点：详细说明事故发生的具体位置。3.事故经过：描述事故发生的详细过程，包括事故前的异常情况、事故发生的瞬间、事故后的状态等。4.伤亡情况：统计事故造成的人员伤亡情况，包括死亡人数、重伤人数、轻伤人数等。5.损失情况：估算事故造成的直接经济损失和间接经济损失。6.事故原因：初步分析事故发生的原因，包括人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不利因素、管理上的漏洞等。（三）其他信息1.安全生产工作动态：如安全生产会议召开情况、安全培训开展情况、安全检查活动情况等。2.员工安全建议：员工提出的有关安全生产的合理化建议。3.外部安全生产信息：如周边企业发生的安全生产事故、行业内的安全生产动态等。四、安全生产信息报告程序（一）一般信息报告程序1.信息员发现安全生产信息后，应首先向本部门负责人报告。2.部门负责人接到报告后，对信息进行初步评估，属于一般安全生产隐患的，应立即组织人员进行整改，并在[X]个工作日内将整改情况反馈给安全管理部门。3.属于重大安全生产隐患或事故的，部门负责人应在接到报告后[X]分钟内同时向公司安全管理部门报告，并启动应急预案。（二）紧急信息报告程序1.当发生重大安全生产事故或紧急情况时，信息员应立即向本部门负责人报告，同时拨打公司应急救援电话[电话号码]。2.部门负责人接到报告后，应在[X]分钟内报告给公司安全管理部门，并迅速组织现场救援工作。3.公司安全管理部门接到报告后，应立即启动应急预案，通知相关部门和人员赶赴现场，并向上级主管部门报告。（三）信息传递要求1.安全生产信息应通过书面报告、电子邮件、电话等方式及时传递，确保信息传递的准确性和及时性。2.信息传递过程中，应做好记录，包括报告时间、报告人、接收人、信息内容等，以备查询。五、安全生产信息处理与反馈（一）信息处理1.安全管理部门接到安全生产信息报告后，应立即组织相关人员对信息进行分析、评估，确定信息的性质和严重程度。2.对于一般安全生产隐患，安全管理部门应下达《隐患整改通知书》，明确整改责任部门、整改期限和整改要求，跟踪整改情况。3.对于重大安全生产隐患，安全管理部门应组织召开专题会议，研究制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改时间节点，确保隐患得到及时有效的整改。4.对于安全生产事故，安全管理部门应按照事故调查处理的有关规定，组织相关人员进行调查，查明事故原因，认定事故责任，提出处理意见和防范措施建议。（二）信息反馈1.整改责任部门应按照《隐患整改通知书》或整改方案的要求，按时完成隐患整改任务，并将整改情况书面反馈给安全管理部门。2.安全管理部门对整改情况进行复查，对整改合格的隐患进行销号处理；对整改不到位的，应责令继续整改，直至隐患消除。3.对于安全生产事故，事故处理结果应及时向公司全体员工通报，接受员工监督。同时，应将事故处理情况向上级主管部门报告。六、奖励与处罚（一）奖励规定1.对及时、准确报告安全生产信息，为公司安全生产工作做出突出贡献的信息员，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。2.对积极提出安全生产合理化建议，被公司采纳并取得良好效果的信息员，给予相应的奖励。（二）处罚规定1.对迟报、漏报、谎报、瞒报安全生产信息的信息员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚；造成严重后果的，依法追究其法律责任。2.对因工作不力，导致安全生产信息报告制度执行不到位的部门负责人，给予批评教育、责令整改等处罚；造成严重后果的，给予降职、撤职等处分。七、培训与考核（一）培训1.公司安全管理部门应定期组织安全生产信息员培训，培训内容包括安全生产法律法规、行业标准、信息报告制度、信息收集与整理方法等。2.培训方式可采用集中授课、现场讲解、案例分析等多种形式，提高信息员的业务水平和综合素质。（二）考核1.建立安全生产信息员考核制度，对信息员的工作表现进行定期考核。考核内容包括信息报告的及时性、准确性、完整性，信息收集与整