生产原材料领用管理制度_第1页
生产原材料领用管理制度_第2页
生产原材料领用管理制度_第3页
生产原材料领用管理制度_第4页
生产原材料领用管理制度_第5页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE生产原材料领用管理制度一、总则(一)目的为了加强公司生产原材料领用的管理,规范领用流程,确保原材料的合理使用,提高生产效率,降低生产成本,特制定本制度。(二)适用范围本制度适用于公司内所有涉及生产原材料领用的部门和人员。(三)基本原则1.按需领用原则:各部门应根据生产计划和实际需求,合理领用原材料,避免浪费。2.审批规范原则:严格执行审批流程,确保领用行为合规、合理。3.账实相符原则:建立健全原材料领用台账,保证账物一致。二、职责分工(一)生产部门1.根据生产计划,准确核算所需原材料的品种、数量,并提交领用申请。2.负责对领用的原材料进行妥善保管和合理使用,确保生产顺利进行。3.定期对原材料的使用情况进行统计和分析,及时反馈异常情况。(二)仓库管理部门1.负责原材料的入库、存储和发放管理。2.根据审批后的领用申请,及时、准确地发放原材料,并做好发放记录。3.定期盘点库存,确保账实相符,发现问题及时上报处理。(三)采购部门1.根据生产需求和库存情况,及时采购所需原材料,确保供应稳定。2.与供应商保持良好沟通,确保原材料的质量和交货期。(四)财务部门1.负责对原材料领用的相关费用进行核算和监督。2.审核领用申请和相关凭证,确保费用支出合理合规。(五)审批部门1.根据公司规定和实际情况,对原材料领用申请进行审批。2.监督领用制度的执行情况,对违规行为进行处理。三、领用流程(一)领用申请1.生产部门根据生产计划安排,填写《生产原材料领用申请表》,详细注明原材料的名称、规格、型号、数量、用途等信息。2.将申请表提交至部门负责人审核,审核通过后报上级审批部门审批。(二)审批环节1.审批部门收到领用申请后,应在规定时间内进行审批。审批内容包括申请的合理性、必要性以及是否符合公司相关规定。2.对于金额较大或特殊用途的原材料领用申请,需经相关领导集体决策审批。(三)仓库发放1.仓库管理部门收到审批通过的领用申请后,核对申请信息与库存情况。2.如库存充足,应及时按照申请数量发放原材料,并在申请表上签字确认,同时更新库存台账。3.如库存不足,仓库管理部门应及时通知采购部门补货,并告知生产部门预计到货时间。(四)领用登记1.领用人员在仓库领取原材料时,需在《原材料领用登记表》上签字确认,注明领用日期、原材料名称、规格、数量等信息。2.仓库管理部门应定期将领用登记表与库存台账进行核对,确保数据准确一致。四、库存管理(一)库存盘点1.仓库管理部门应定期对原材料进行盘点,确保账实相符。盘点周期可根据实际情况确定,一般为每月或每季度进行一次全面盘点。特殊情况下,可进行临时盘点。2.盘点结束后,仓库管理部门应编制《原材料盘点报告》,详细记录盘点结果,包括盘盈、盘亏情况及原因分析。如发现账实不符,应及时查明原因并进行处理。(二)库存预警1.仓库管理部门应根据原材料的库存周转率、安全库存等因素,设定库存预警指标。2.当库存数量接近或低于预警值时,仓库管理部门应及时通知采购部门补货,并向相关部门发出库存预警提示。(三)库存积压处理1.对于长期积压的原材料,仓库管理部门应定期进行清理和统计。2.分析积压原因,如因生产计划变更、产品淘汰等导致的积压,应及时与相关部门沟通,共同制定处理方案,如降价销售、报废处理等,以减少库存占用资金。五、监督与检查(一)内部审计1.公司内部审计部门应定期对原材料领用情况进行审计,检查领用流程是否合规、审批手续是否齐全、库存管理是否规范等。2.审计过程中发现的问题,应及时提出整改意见,并跟踪整改情况,确保问题得到有效解决。(二)日常监督1.各部门负责人应加强对本部门原材料领用情况的日常监督,确保领用行为符合规定,避免浪费和违规操作。2.仓库管理部门应加强对原材料发放过程的监督,防止错发、漏发等情况发生。(三)违规处理1.对于违反本制度的领用行为,公司将视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括警告、罚款、通报批评等。2.如因违规领用行为给公司造成经济损失的,违规人员应承担相应的赔偿责任。情节严重的,将依法追究法律责任。六、附则(一)解释权本制度由公司[具体部门]负责解释。(二)修订与废止1.本制度将根据公司实际

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论