生产行业一岗双责制度

PAGE生产行业一岗双责制度一、总则（一）目的为了进一步加强生产行业的安全管理，明确各级管理人员和员工在生产过程中的安全职责，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和企业财产安全，特制定本一岗双责制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产部门、车间、班组以及相关职能部门，涵盖公司生产经营活动的全过程。（三）基本原则1.谁主管谁负责：各级管理人员对所主管的工作领域的安全生产工作全面负责，是安全生产的第一责任人。2.管业务必须管安全：在履行业务管理职责的同时，必须履行相应的安全生产管理职责，实现安全生产与业务工作的同步推进。3.全员参与：全体员工都应积极参与安全生产工作，履行各自岗位的安全职责，形成全员抓安全的良好氛围。二、各级人员一岗双责职责（一）公司领导一岗双责职责1.总经理一岗双责职责全面负责公司的安全生产工作，是公司安全生产的第一责任人。组织制定公司安全生产方针、目标和规划，并确保其贯彻实施。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。保证安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.副总经理一岗双责职责协助总经理抓好公司的安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。组织制定分管业务范围内的安全生产管理制度和操作规程，并监督实施。定期组织分管部门进行安全生产检查，及时消除事故隐患。组织分管部门开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。参与公司生产安全事故的应急救援工作，协助总经理做好事故调查处理工作。（二）部门负责人一岗双责职责1.生产部门负责人一岗双责职责负责本部门的安全生产工作，是本部门安全生产的第一责任人。组织制定本部门的安全生产规章制度和操作规程，并确保其有效执行。组织本部门员工进行安全生产教育培训，提高员工安全素质。定期组织本部门的安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。负责本部门生产设备、设施的安全管理，确保其正常运行。组织制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。及时、如实报告本部门发生的生产安全事故。2.安全管理部门负责人一岗双责职责负责公司安全管理工作的综合协调和监督检查，对公司安全生产工作负有监督指导责任。组织制定公司安全生产管理制度和安全技术操作规程，并监督实施。组织开展公司的安全生产检查和隐患排查治理工作，督促相关部门及时整改安全隐患。组织开展公司的安全生产教育培训工作，提高员工安全意识和技能。负责公司安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。参与公司生产安全事故的调查处理工作，提出处理意见和防范措施。3.其他职能部门负责人一岗双责职责负责本部门业务范围内的安全生产工作，将安全生产工作与业务工作同计划、同部署、同检查、同考核。组织制定本部门业务范围内的安全生产管理制度和操作规程，并监督实施。对本部门员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识。定期组织本部门的安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。配合安全管理部门做好公司的安全生产工作，提供必要的支持和保障。（三）班组长一岗双责职责1.负责本班组的安全生产工作，是本班组安全生产的第一责任人。2.组织本班组员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程，遵守劳动纪律。3.组织本班组员工进行安全生产教育培训，提高员工安全操作技能。4.每天对本班组的工作现场进行安全检查，及时发现和消除事故隐患，对不能立即整改的隐患，要采取临时防范措施，并及时报告上级。5.负责本班组生产设备、工具的日常维护和保养，确保其安全运行。6.督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。7.发生生产安全事故时，立即组织现场救援，并及时报告上级。（四）员工一岗双责职责1.遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的安全生产教育培训，提高自身安全意识和技能。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，提出批评、检举和控告。三、一岗双责工作要求（一）责任落实各级管理人员必须明确自己的一岗双责职责，签订安全生产责任书，将安全生产责任分解到每个岗位、每个环节、每个人。（二）工作部署1.各级管理人员在制定工作计划、安排工作任务时，必须同时部署安全生产工作，明确安全工作目标、措施和要求。2.在召开业务工作会议时，必须同时研究安全生产工作，解决安全生产中的问题。（三）检查考核1.各级管理人员要定期对所主管的工作领域进行安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。2.公司将安全生产工作纳入绩效考核体系，对各级管理人员和员工的一岗双责履行情况进行考核，考核结果与薪酬、晋升等挂钩。（四）教育培训1.公司要定期组织各级管理人员和员工进行安全生产教育培训，提高安全意识和技能。2.各级管理人员要结合实际工作，对员工进行针对性的安全培训，使员工熟悉本岗位的安全操作规程和应急处置措施。（五）应急管理1.各级管理人员要组织制定并实施本部门、本班组的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。2.发生生产安全事故时，要立即启动应急救援预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时、如实报告事故情况。四、监督与考核（一）监督检查1.安全管理部门负责对公司各部门、各岗位的一岗双责制度执行情况进行监督检查。2.定期检查各级管理人员的安全生产工作部署、检查、考核等情况，发现问题及时督促整改。（二）考核评价1.建立一岗双责考核评价机制，对各级管理人员和员工的一岗双责履行情况进行量化考核。2.考核内容包括安全生产责任制落实情况、安全工作部署情况、安全检查情况、隐患整改情况、安全教育培训情况、应急管理情况等。3.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，与绩效奖金、评先评优、晋升晋级等挂钩。（三）奖惩措施1.对一岗双责履行情况优秀的部门和个人，给予表彰奖励，在绩效奖金分配、评先评优、晋升晋级等方面予以优先考虑。2.对一岗双责履行不到位的部门和个人，进行通报批评，责令限期整改；对因工作不力导致发生生产安全事故的，依法依规追究责任。五、培训与宣传（一）培训计划1.制定年度安全生产培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。（二）培训实施1.按照培训计划组织开展安全生产培训工作，确保培训质量和效果。2.采用内部培训、外部培训、现场演示、案例分析等多种培训方式，提高培训的针对性和实用性。（三）宣传教育1.利用公司内部宣传栏、网站、微信公众号等平台，宣