专家检查安全生产制度

PAGE专家检查安全生产制度安全生产制度检查规范一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，确保公司生产经营活动的顺利进行，保障员工的生命安全和身体健康，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产制度检查规范。本规范旨在明确安全生产制度检查的流程、内容及要求，及时发现并消除安全隐患，预防和减少生产安全事故的发生。（二）适用范围本规范适用于公司内所有部门、车间及相关作业场所的安全生产制度检查工作。涵盖公司生产经营活动的各个环节，包括但不限于原材料采购、生产加工、产品储存、运输销售等过程中的安全管理。（三）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《危险化学品安全管理条例》4.《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》5.相关行业的安全操作规程及技术标准（四）基本原则1.依法依规原则：安全生产制度检查必须严格遵循国家法律法规及行业标准的要求，确保检查工作的合法性和规范性。2.全面覆盖原则：对公司安全生产制度的各个方面进行全面检查，包括安全管理制度、操作规程、人员培训、设备设施、应急管理等，不留死角。3.预防为主原则：注重对安全隐患的早期发现和预防，通过定期检查、隐患排查等措施，及时消除潜在的安全风险，防止事故的发生。4.责任明确原则：明确各部门、各岗位在安全生产制度检查中的职责，做到责任到人，确保检查工作的有效落实。二、检查组织与人员职责（一）检查组织架构公司成立安全生产制度检查领导小组，由公司主要负责人担任组长，各分管领导担任副组长，成员包括各部门负责人。领导小组下设办公室，设在安全管理部门，负责日常检查工作的组织协调。（二）人员职责1.组长职责全面领导公司安全生产制度检查工作，负责审批检查计划、检查报告等重要文件。对检查工作中发现的重大安全问题进行决策，协调解决检查工作中遇到的困难和问题。2.副组长职责协助组长开展安全生产制度检查工作，负责组织实施分管领域的检查工作。对检查中发现的安全隐患提出整改意见，并跟踪整改落实情况。3.成员职责负责本部门安全生产制度的自查自纠工作，按照检查要求及时报送相关资料。配合公司组织的联合检查，对检查中发现的涉及本部门的问题积极整改，并提供必要的技术支持和信息。4.安全管理部门职责负责制定安全生产制度检查计划，并组织实施日常检查、专项检查等工作。对检查中发现的安全隐患进行汇总、分析，提出整改建议，并跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。建立健全安全生产检查档案，记录检查情况、整改结果等信息，为公司安全生产管理提供数据支持。5.其他部门职责按照“管业务必须管安全”的原则，负责本部门业务范围内的安全生产制度检查工作，确保各项安全措施落实到位。配合安全管理部门开展联合检查，对检查中发现的问题及时整改，并将整改情况反馈给安全管理部门。三、检查计划与实施（一）检查计划制定1.年度检查计划安全管理部门应于每年年初制定本年度的安全生产制度检查计划，明确检查的目的、范围、内容、方式、时间安排等。年度检查计划应涵盖公司安全生产的各个方面，包括定期检查、专项检查、季节性检查等。2.专项检查计划根据公司生产经营活动的特点和实际情况，针对特定的安全问题或隐患，安全管理部门应适时制定专项检查计划。专项检查计划应明确检查的重点内容、检查人员、时间安排等，确保专项检查工作的针对性和有效性。3.临时性检查计划在公司生产经营活动中，如遇特殊情况或突发事件，安全管理部门应及时制定临时性检查计划，对相关区域、设备、人员等进行重点检查，确保安全。（二）检查实施1.检查方式日常检查：由各部门安全管理人员负责对本部门的安全生产制度执行情况进行每日检查，及时发现并处理安全问题。定期检查：公司安全管理部门定期组织对各部门、车间进行全面检查，检查周期根据公司实际情况确定，一般为每月或每季度一次。专项检查：针对特定的安全问题或隐患，如危险化学品管理、电气安全、消防安全等，由安全管理部门组织相关专业人员进行专项检查。季节性检查：根据不同季节的特点，开展针对性的季节性检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖及防火检查等。节假日检查：在重要节假日前后，组织对公司各部门进行安全检查，确保节假日期间的安全生产。2.检查内容安全管理制度：检查公司安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案等各项安全管理制度的建立和执行情况。人员资质与培训：检查员工的安全资质证书、特种作业人员的持证上岗情况，以及公司安全教育培训计划的执行情况，包括培训记录、培训效果评估等。设备设施：检查公司生产设备、安全设施、消防设施、电气设备等的运行状况、维护保养情况，以及设备设施的安全防护装置是否完好有效。作业环境：检查作业场所的通风、照明、噪声、粉尘等环境条件是否符合国家相关标准要求，危险物品的储存、使用是否规范。安全隐患排查与整改：检查公司安全隐患排查治理制度的执行情况，是否定期开展安全隐患排查工作，对排查出的安全隐患是否及时进行整改，整改措施是否有效落实。3.检查记录与报告检查人员应认真填写检查记录，详细记录检查时间、地点、检查人员、检查内容、发现的问题及整改建议等信息。检查记录应字迹清晰、内容完整，并由检查人员签字确认。安全管理部门对每次检查情况进行汇总分析，形成检查报告。检查报告应包括检查概况、发现的主要问题及整改建议、整改责任部门和整改期限等内容。检查报告经安全管理部门负责人审核后，报送公司安全生产制度检查领导小组组长审批。四、检查结果处理（一）隐患分级与整改要求1.一般隐患对检查中发现的一般安全隐患，由安全管理部门下达《安全隐患整改通知书》，明确整改责任部门和整改期限。整改责任部门应按照要求制定整改措施，及时进行整改，并将整改情况反馈给安全管理部门。2.重大隐患对于检查中发现的重大安全隐患，安全管理部门应立即下达《重大安全隐患整改通知书》，同时向公司安全生产制度检查领导小组报告。公司应成立专门的隐患整改工作小组，制定详细的整改方案，明确整改措施、责任人员、整改资金、整改期限等，确保重大隐患得到及时有效的整改。在重大隐患整改期间，公司应采取有效的防范措施，防止事故的发生。（二）整改跟踪与复查1.安全管理部门负责对隐患整改情况进行跟踪检查，及时掌握整改工作的进展情况。整改责任部门应定期向安全管理部门汇报整改情况，直至隐患整改完毕。2.隐患整改完成后，安全管理部门应组织相关人员进行复查。复查内容包括整改措施的落实情况、安全隐患是否消除等。复查合格后，由安全管理部门填写《安全隐患整改复查意见书》，确认隐患整改完成。（三）责任追究1.对于在安全生产制度检查中发现的违反安全规定的行为，以及因工作不力导致安全隐患未能及时整改的部门和个人，公司将按照相关规定进行责任追究。2.责任追究方式包括警告、罚款、责令停产停业整顿、解除劳动合同等，情节严重的，将依法追究相关人员的法律责任。五、培训与教育（一）培训目的通过开展安全生产制度检查培训与教育，提高公司各级管理人员和员工对安全生产制度的认识和理解，掌握安全生产检查的方法和技巧，增强安全意识和责任意识，确保安全生产制度的有效执行。（二）培训对象公司全体员工，重点是各级管理人员、安全管理人员、特种作业人员及一线操作人员。（三）培训内容1.国家安全生产法律法规及行业标准2.公司安全生产制度及相关操作规程3.安全生产检查的流程、方法和技巧4.安全隐患的识别、分析与整改措施5.典型事故案例分析（四）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门组织内部培训，邀请公司内部的安全专家或经验丰富的管理人员进行授课。培训内容结合公司实际情况，注重实用性和针对性。2.外部培训：根据公司安全生产管理的需要，适时组织员工参加外部专业培训机构举办的安全生产培训课程，学习先进的安全管理理念和方法。3.现场培训：在生产现场，由安全管理人员结合实际操作，对员工进行现场培训，讲解安全操作规程和注意事项，提高员工的实际操作技能和安全意识。4.案例分析培训：收集整理典型事故案例，组织员工进行案例分析培训，通过对事故原因、经过和教训的分析，使员工深刻认识安全生产的重要性，吸取经验教训，防止类似事故的发生。（五）培训计划与实施1.安全管理部门应制定年度安全生产制度检查培训计划，明确培训的对象、内容、方式、时间安排等。培训计划应根据公司安全生产管理的实际情况和员工的需求进行合理安排，确