安全生产晨会制度范本

PAGE安全生产晨会制度范本一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时消除安全隐患，确保员工生命安全和公司财产安全，特制定本安全生产晨会制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、各岗位的安全生产管理活动。（三）基本原则1.预防为主：通过晨会及时传达安全生产信息，强化员工安全意识，预防安全事故的发生。2.全员参与：要求全体员工积极参与晨会，共同关注安全生产问题。3.持续改进：根据晨会反馈的问题，不断完善安全生产管理措施。二、晨会组织与流程（一）晨会时间与地点1.时间：每天[具体时间]准时召开安全生产晨会。2.地点：公司内固定的会议室或空旷、便于集中的区域。（二）参会人员1.部门负责人：各部门负责人必须参加晨会，负责传达部门安全生产工作要求。2.安全员：公司安全员全程参与晨会，负责安全知识讲解、问题记录与反馈。3.全体员工：各岗位员工按要求参加晨会，了解当天安全生产注意事项。（三）晨会流程1.主持人开场（5分钟）主持人介绍参会人员，宣布晨会开始。简要说明本次晨会的目的和重点内容。2.安全知识讲解（15分钟）安全员结合近期安全生产形势、事故案例等，讲解安全操作规程、安全风险防范等知识。可以通过图片、视频等形式进行生动展示，提高员工的理解和接受度。3.部门工作汇报（15分钟）各部门负责人汇报前一天本部门的安全生产工作情况，包括安全检查、隐患排查、整改措施落实等。重点汇报是否存在安全问题及处理情况，以及需要其他部门协调解决的事项。4.问题讨论与解决（20分钟）针对各部门汇报的安全问题，全体参会人员共同讨论解决方案。明确责任部门、责任人及整改期限，确保问题得到及时有效的解决。5.工作安排与强调（15分钟）公司领导或安全管理负责人根据当天的安全生产工作重点，对各部门工作进行安排。强调关键环节的安全注意事项，提出具体的工作要求和防范措施。6.主持人总结（5分钟）主持人对本次晨会进行总结，强调安全生产的重要性。提醒员工在工作中严格遵守安全规定，确保安全生产。三、晨会内容要求（一）安全知识讲解内容1.法律法规与标准：传达国家和地方最新的安全生产法律法规、行业标准，让员工了解自身的安全责任和义务。2.安全操作规程：详细讲解各岗位的安全操作规程，确保员工熟悉操作流程，避免违规操作引发事故。3.安全风险防范：分析当前工作环境中存在的安全风险，如电气安全、消防安全、机械安全等，传授相应的防范措施。4.事故案例分析：选取具有代表性的安全生产事故案例进行分析，吸取教训，提高员工的安全意识。（二）部门工作汇报内容1.安全检查情况：汇报本部门前一天开展的安全检查工作，包括检查时间、范围、发现的问题等。2.隐患排查结果：详细说明排查出的安全隐患，如设备故障、防护设施损坏等，并附上照片或详细描述。3.整改措施落实：汇报针对排查出的隐患采取的整改措施，以及整改的进展情况，是否已完成整改或正在整改中。4.安全问题反馈：及时反馈工作中发现的其他安全问题，如员工违规行为、安全设施不合理等，以便及时解决。（三）问题讨论与解决要求1.充分讨论：参会人员要积极参与问题讨论，提出各自的看法和建议，确保问题得到全面、深入的分析。2.明确责任：根据讨论结果，明确问题的责任部门和责任人，避免出现推诿扯皮现象。3.制定措施：针对问题制定切实可行的整改措施，包括整改方法、时间节点、预期效果等。4.跟踪落实：建立问题跟踪机制，确保整改措施得到有效落实，直至问题彻底解决。（四）工作安排与强调重点1.当天工作重点：根据公司的生产经营计划和安全生产状况，明确当天各部门的安全生产工作重点，如重点设备维护、危险作业管理等。2.安全防范措施：针对当天的工作重点，强调相应的安全防范措施，如佩戴个人防护用品、设置警示标识等。3.应急处置要求：提醒员工了解和熟悉应急预案，掌握应急处置流程和方法，确保在突发情况下能够迅速、有效地应对。四、晨会记录与存档（一）记录人员由公司安全员负责晨会记录，确保记录内容准确、完整。（二）记录内容1.会议基本信息：包括会议时间、地点、主持人、参会人员等。2.安全知识讲解内容：详细记录讲解的安全知识要点。3.部门工作汇报内容：如实记录各部门汇报的工作情况。4.问题讨论与解决情况：记录讨论的问题、解决方案、责任部门和责任人等。5.工作安排与强调重点：记录当天的工作重点、安全防范措施和应急处置要求等。（三）存档要求1.记录整理：晨会结束后，安全员应及时对记录进行整理，确保内容清晰、有条理。2.电子存档：将晨会记录以电子文档的形式保存，文件名应注明日期、会议主题等信息，并存放在公司指定的安全管理文件夹中。3.纸质存档：同时打印一份晨会记录，经参会人员签字确认后，装订成册，存档保管。存档期限不少于[具体年限]，以便日后查阅和追溯。五、监督与考核（一）监督机制1.内部监督：公司安全管理部门定期对各部门的晨会制度执行情况进行检查，包括晨会的组织、内容、记录存档等方面。2.员工监督：鼓励全体员工对晨会制度的执行情况进行监督，如发现问题可及时向安全管理部门或公司领导反映。（二）考核标准1.参会情况：考核员工的参会率，对无故缺席晨会的员工进行相应处罚。2.晨会质量：根据晨会记录和实际效果，评估晨会的组织是否规范、内容是否充实、问题解决是否及时等，对表现优秀的部门和个人进行表彰。3.问题整改：跟踪各部门对晨会提出问题的整改情况，对整改不力的部门进行严肃批评，并督促其限期整改。（三）考核结果应用1.绩效挂钩：将晨会制度执行情况纳入员工绩效考核体系，与绩效奖金、晋升等挂钩，激励员工积极参与安全生产晨会。2.持续改进：根据考核结果，总结经验教训，不断完善晨会制度和安全生产管理措施，提高公司的安