质检站安全生产责任制度

PAGE质检站安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强质检站安全生产管理，明确各级人员安全生产责任，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和身体健康，促进质检站各项工作的顺利开展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合质检站实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于质检站全体员工，包括在编人员、合同制人员、劳务派遣人员等。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产红线意识，牢固树立安全发展理念，切实落实安全生产主体责任。（四）基本原则1.谁主管谁负责：各级管理人员对本部门的安全生产工作全面负责，确保安全生产责任落实到每个岗位、每个环节。2.管业务必须管安全：各业务部门在履行业务职责的同时，必须承担相应的安全生产管理责任，做到业务工作与安全生产工作同部署、同落实、同检查、同考核。3.一岗双责：每位员工在履行本职工作的同时，必须承担相应的安全生产责任，实现安全生产全员参与、全过程管理。二、安全生产职责（一）站长安全生产职责1.全面负责质检站的安全生产工作，是安全生产第一责任人。2.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，组织制定并实施质检站安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施质检站安全生产教育和培训计划，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。4.定期组织召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题，决策安全生产重大事项。5.保证安全生产投入的有效实施，及时消除生产安全事故隐患，改善安全生产条件。6.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应急处置能力。7.及时、如实报告生产安全事故，积极配合事故调查处理工作，落实事故防范和整改措施。（二）副站长安全生产职责1.协助站长做好安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。2.贯彻执行安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，落实站长关于安全生产工作的决策部署。3.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。4.组织分管业务部门开展安全生产教育和培训，提高员工安全生产意识和技能。5.定期组织分管业务范围内的安全生产检查，及时发现和消除事故隐患，对重大隐患提出整改意见并跟踪落实。6.参与生产安全事故应急救援预案的制定和演练，在事故发生时协助站长进行应急处置。7.配合站长做好安全生产考核工作，对分管业务部门的安全生产工作进行评价和奖惩。（三）各部门负责人安全生产职责1.负责本部门的安全生产工作，是本部门安全生产第一责任人。2.组织本部门员工学习和贯彻安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，落实质检站安全生产规章制度和操作规程。3.制定本部门安全生产工作计划和措施，并组织实施。4.组织本部门员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全生产意识和技能，确保员工具备必要的安全生产知识和操作技能。5.定期组织本部门安全生产检查，及时发现和消除事故隐患，对重大隐患及时报告站长并配合整改。6.负责本部门生产设备、设施的日常维护保养，确保其安全运行。7.组织制定本部门生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。8.及时、如实报告本部门发生的生产安全事故，配合事故调查处理工作，落实事故防范和整改措施。（四）安全管理人员安全生产职责1.协助站长贯彻执行安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，落实质检站安全生产规章制度和操作规程。2.负责制定安全生产工作计划和措施，并组织实施。3.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全生产意识和技能。4.定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的事故隐患及时督促整改，跟踪复查。5.负责安全生产台账的建立和管理，如实记录安全生产工作情况。6.参与生产安全事故应急救援预案的制定和演练，协助事故调查处理工作。7.对违反安全生产规章制度的行为进行制止和纠正，对安全生产工作不力的部门和个人提出批评和建议。（五）其他员工安全生产职责1.遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或者本部门负责人报告。4.积极参与生产安全事故应急救援工作配合事故调查处理。三、安全生产教育和培训（一）教育和培训计划1.安全管理部门应根据质检站实际情况，制定年度安全生产教育和培训计划，明确教育和培训的内容、对象、时间、方式等。2.年度安全生产教育和培训计划应报站长批准后实施，并根据实际情况适时调整。（二）教育和培训内容1.安全生产法律法规、方针政策和行业标准。2.质检站安全生产规章制度和操作规程。3.安全生产基本知识和技能，包括安全设备设施的使用、维护，事故预防和应急处置等。4.典型事故案例分析，吸取教训，提高员工安全意识。（三）教育和培训方式1.新员工入职培训：对新入职员工进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。2.定期培训：每月组织一次全体员工安全生产培训，每季度组织一次部门负责人和安全管理人员专项培训。3.专项培训：根据工作需要，针对特定岗位、特定设备设施、特定作业活动等组织专项培训。4.现场培训：结合实际工作，在作业现场进行安全操作技能培训和指导。5.网络培训：利用网络平台，提供安全生产学习资料，供员工自主学习。（四）教育和培训记录1.每次安全生产教育和培训应做好记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员、考核情况等。2.培训记录应妥善保存，保存期限不少于[X]年。四、安全生产检查和隐患排查治理（一）检查计划1.安全管理部门应制定年度安全生产检查计划，明确检查的内容、方式、频次、人员等。2.年度安全生产检查计划应报站长批准后实施，并根据实际情况适时调整。（二）检查内容1.安全生产规章制度和操作规程的执行情况。2.员工的安全生产意识和操作技能。3.生产设备设施的运行状况和安全防护装置的有效性。4.作业环境的安全状况，包括通风、照明、消防等。5.危险化学品的储存、使用和管理情况。6.应急预案的制定和演练情况。（三）检查方式1.日常检查：由安全管理人员和各部门兼职安全员每天进行现场检查。2.定期检查：每月组织一次全站性安全生产大检查，每季度组织一次专项安全生产检查。3.季节性检查：根据不同季节的特点，组织开展针对性的安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。4.节假日检查：在节假日前后组织安全生产检查，确保节日期间安全生产。（四）隐患排查治理1.对检查中发现的事故隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.整改责任人应按照整改通知书的要求，及时组织整改，确保隐患得到及时消除。3.对于重大事故隐患，应立即停止相关作业活动，采取临时防范措施，并及时报告站长。站长应组织相关人员进行研究，制定切实可行的整改方案，确保隐患得到彻底治理。4.隐患排查治理情况应如实记录，建立隐患排查治理台账，做到有据可查。5.对隐患整改不力的部门和个人，应进行严肃批评教育，并按照有关规定进行处罚。五、安全事故应急预案与处置（一）应急预案制定1.安全管理部门应根据质检站实际情况，制定生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应涵盖可能发生的各类生产安全事故，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。3.应急预案应报站长批准后实施，并报当地安全生产监督管理部门备案。（二）应急救援组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，由站长担任总指挥，副站长担任副总指挥，各部门负责人为成员。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工。（三）应急救援物资与设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好、处于备用状态。2.建立应急救援物资和设备台账，详细记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等。（四）应急演练1.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。2.应急演练应制定详细的演练方案，明确演练的目的、内容、步骤、参与人员等。3.演练结束后，应及时对应急演练进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订完善。（五）事故报告与处置1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应于[X]小时内向站长报告。站长接到报告后，应于[X]小时内向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故发生后，应立即启动应急预案，组织开展应急救援工作，保护事故现场，积极抢救受伤人员，减少事故损失。3.事故调查处理应按照国家有关规定进行，坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。六、安全生产奖惩（一）奖励1