安全生产内部管理制度

PAGE安全生产内部管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，确保安全生产。（四）安全生产目标1.杜绝重大生产安全事故，遏制较大生产安全事故，减少一般生产安全事故。2.年度事故发生率控制在[X]%以内。3.员工安全培训覆盖率达到100%，特种作业人员持证上岗率达到100%。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人职责1.建立、健全本公司安全生产责任制。2.组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证本公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人职责1.协助主要负责人抓好安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程。3.组织实施分管业务范围内的安全生产检查和隐患排查治理工作。4.组织制定分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。5.及时向主要负责人报告分管业务范围内的安全生产工作情况。（三）部门负责人职责1.负责本部门的安全生产工作，建立健全本部门安全生产责任制。2.组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程，开展安全教育培训。3.组织本部门的安全生产检查，及时消除事故隐患。4.负责本部门设备、设施的安全管理，确保其正常运行。5.参与制定本部门的生产安全事故应急救援预案，并组织实施。6.及时向分管负责人报告本部门的安全生产工作情况。（四）班组长职责1.落实本班组的安全生产规章制度和操作规程，对本班组的安全生产工作负责。2.组织本班组员工开展班前、班中、班后安全检查，及时发现和处理安全问题。3.对新员工进行岗位安全培训，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。4.负责本班组设备、设施的日常维护保养，确保其安全运行。5.及时报告本班组的安全生产事故隐患和不安全因素。6.组织本班组员工参加应急救援演练。（五）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和事故预防能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参与公司组织的安全生产活动，配合安全生产检查和事故调查处理。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.公司定期组织安全生产教育培训，培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析等。2.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级教育、部门级教育和班组级教育，经考试合格后方可上岗作业。3.对特种作业人员、特种设备作业人员等必须进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。4.定期对员工进行安全生产再培训，提高员工的安全意识和操作技能。5.鼓励员工参加各类安全生产培训和学习活动，对表现优秀的员工给予奖励。（二）安全生产检查制度1.公司建立定期安全生产检查制度，每月至少进行一次全面的安全生产检查，每周进行一次专项安全生产检查，每天进行班前、班中、班后安全检查。2.安全生产检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、设备设施运行情况、作业环境安全状况、员工劳动防护用品佩戴情况等。3.对检查中发现的事故隐患，应当立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，直至隐患消除。4.建立安全生产检查台账，记录检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。（三）安全生产事故隐患排查治理制度1.公司建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，定期组织开展事故隐患排查治理工作。2.事故隐患排查治理实行分级管理，一般事故隐患由部门负责人组织整改，重大事故隐患由公司主要负责人组织整改。3.对排查出的事故隐患，应当进行评估，确定隐患等级，制定相应的治理方案。治理方案应当包括治理目标、治理措施、经费预算、治理期限和应急措施等内容。4.事故隐患治理完成后，应当组织验收，验收合格后方可销号。对重大事故隐患治理情况，应当及时向当地安全生产监督管理部门报告。5.建立事故隐患排查治理档案，详细记录事故隐患排查治理情况。（四）安全设施设备管理制度1.公司建立安全设施设备台账，对安全设施设备进行登记管理，记录其型号、规格、购置时间、使用部门、维护保养情况等。2.安全设施设备必须符合国家相关标准和规定，定期进行维护保养和检测检验，确保其正常运行。3.对安全设施设备的安装、拆除、改造等，必须制定方案，并经相关部门审批后实施。4.安全设施设备的操作人员必须经过专门培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。5.建立安全设施设备报废制度，对已达到报废条件的安全设施设备，应当及时报废处理。（五）危险作业管理制度1.危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。2.进行危险作业前，必须办理危险作业审批手续，经相关部门负责人批准后方可进行。3.危险作业审批手续应当包括作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等内容。4.危险作业现场必须安排专人监护，监护人员应当熟悉作业环境和安全要求，具备应急处置能力。5.危险作业结束后，应当对作业现场进行清理，确保无安全隐患。（六）劳动防护用品管理制度1.公司按照国家相关标准和规定，为员工配备符合要求的劳动防护用品。2.劳动防护用品的采购、验收、发放、使用、保管等环节，应当严格按照相关规定执行。3.员工必须正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改、损坏或丢弃。4.定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其防护性能良好。5.对已到使用期限或损坏的劳动防护用品，应当及时更换。（七）应急救援管理制度1.公司制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.定期组织应急救援演练，提高员工的应急处置能力。3.应急救援物资和设备应当定期进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。4.发生生产安全事故后，应当立即启动应急救援预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门和当地安全生产监督管理部门报告。5.对事故现场进行妥善处理，做好事故调查和处理工作，总结经验教训，防止事故再次发生。四、安全生产操作规程（一）通用操作规程1.员工必须遵守公司的各项规章制度，严格按照操作规程进行作业。2.作业前必须对设备、设施、工具等进行检查，确保其安全可靠。3.作业过程中必须集中精力，不得擅自离岗、串岗，不得违规操作。4.作业结束后，必须对设备、设施、工具等进行清理和维护，关闭电源、气源等。5.发现异常情况或安全隐患，应当立即停止作业，并及时报告。（二）各岗位操作规程1.根据公司不同岗位的特点，制定详细的操作规程，明确各岗位的操作步骤、安全注意事项等。2.各岗位操作规程应当经相关部门审核后发布实施，并组织员工进行培训学习。3.员工必须严格按照本岗位操作规程进行作业，不得违反操作规程。4.定期对操作规程进行修订和完善，确保其科学性、合理性和有效性。五、安全生产事故应急预案（一）应急救援组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，分管负责人担任副总指挥，各部门负责人为成员。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工。（二）应急救援程序1.事故发生后，现场人员应当立即报告本部门负责人或现场安全生产管理人员，并采取必要的应急措施。2.部门负责人或现场安全生产管理人员接到报告后，应当立即报告公司应急救援指挥中心，并组织现场救援。3.应急救援指挥中心接到报告后，应当立即启动应急救援预案，组织各应急救援工作小组赶赴事故现场进行救援。4.抢险救援组负责对事故现场进行抢险救援，抢救受伤人员，控制事故扩大。5.医疗救护组负责对受伤人员进行现场急救和转运至附近医院进行治疗。6.后勤保障组负责提供应急救援所需的物资、设备、资金等保障。7.治安保卫组负责维护事故现场秩序，设置警戒区域，防止无关人员进入。8.事故调查组负责对事故原因进行调查，查明事故责任，提出处理意见和防范措施。（三）应急救援物资和设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等。2.应急救援物资和设备应当定期进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。3.建立应急救援物资和设备台账，记录其种类、数量、存放地点、维护保养情况等。（四）应急救