探伤工安全生产责任制度

PAGE探伤工安全生产责任制度一、总则1.目的为加强探伤工安全生产管理，明确探伤工在生产过程中的安全职责，预防和减少事故的发生，保障员工生命安全和身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本公司内所有从事探伤工作的人员。3.依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》、《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》等相关法律法规以及探伤行业的安全标准制定。二、安全生产职责1.探伤工岗位安全职责严格遵守国家有关安全生产的法律法规、标准和公司的各项安全规章制度，认真履行探伤工岗位安全操作规程。负责探伤设备的日常检查、维护和保养，确保设备正常运行，发现问题及时报告并协助维修人员进行处理。在探伤作业前，必须对工作场所进行安全检查，清理障碍物，确保工作环境符合安全要求。正确佩戴和使用个人劳动防护用品，如防护铅衣、铅帽、铅眼镜等，防止射线伤害。按照探伤工艺要求进行操作，控制探伤参数，保证探伤结果的准确性和可靠性。对探伤作业过程中产生的放射性废物进行分类收集、存放，并按照规定进行处理，防止放射性污染。积极参加公司组织的安全培训和教育活动，不断提高安全意识和操作技能。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，发现事故隐患或其他不安全因素，应立即向班组长或相关负责人报告。2.班组长安全职责负责组织本班组探伤工学习和贯彻执行安全生产规章制度，对本班组的安全生产工作全面负责。合理安排探伤工作任务，根据员工技能水平和工作经验进行分工，确保工作任务安全、高效完成。每天班前对本班组员工进行安全交底，告知工作中的安全注意事项，检查员工个人劳动防护用品的佩戴情况。定期组织本班组的安全活动，总结分析安全生产情况，查找存在的问题和隐患，制定改进措施。督促本班组探伤工对探伤设备进行日常维护和保养，检查设备运行状况，发现问题及时安排维修或报告上级。对本班组发生的事故及时报告，并组织现场应急处置，配合事故调查，落实防范措施。3.车间主任安全职责贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和公司的安全规章制度，负责本车间探伤安全生产管理工作。组织制定本车间探伤安全生产管理制度和操作规程，并监督实施。定期组织车间安全检查，及时消除事故隐患，对重大隐患要亲自组织研究整改方案，确保整改到位。负责车间探伤设备的安全管理，组织编制设备维护保养计划，保证设备安全运行。组织本车间员工的安全培训和教育，提高员工安全意识和操作技能，确保员工持证上岗。组织制定车间应急预案，定期进行演练，提高车间应对突发事件的能力。负责车间安全工作的考核和奖惩，对安全生产工作成绩突出的员工进行表彰和奖励，对违反安全规定的员工进行处罚。4.安全管理部门职责负责监督检查探伤工安全生产责任制度的执行情况，对违反制度的行为进行纠正和处罚。组织制定探伤安全生产操作规程和安全技术措施，并监督实施。定期组织探伤安全生产检查和隐患排查治理工作，对重大安全隐患进行挂牌督办，跟踪整改情况。负责探伤作业人员的安全培训和教育管理工作，组织开展安全宣传活动，提高员工安全意识。参与探伤事故的调查处理，分析事故原因，提出防范措施和建议。负责探伤作业场所的安全评价和职业卫生评价工作，确保作业场所符合安全和卫生要求。5.公司主要负责人安全职责公司主要负责人是探伤安全生产的第一责任人，对公司探伤安全生产工作全面负责。建立健全公司探伤安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。保证公司探伤安全生产投入的有效实施，确保设备设施完好，安全防护装置齐全有效。督促、检查公司探伤安全生产工作，及时消除事故隐患。组织制定并实施公司探伤生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告探伤生产安全事故。三、安全操作规程1.探伤设备操作前准备检查探伤设备的外观是否完好，各部件连接是否牢固，电源、水源等是否正常。接通电源，开启设备，预热至规定时间，检查设备运行参数是否正常。根据探伤工件的材质、形状、尺寸等，选择合适的探伤方法和探伤参数，并进行设置。准备好探伤所需的辅助工具和材料，如耦合剂、胶片等。2.探伤操作过程将探伤工件放置在合适的位置，确保探伤部位表面平整、清洁，去除油污、铁锈等杂质。根据探伤方法，涂抹适量的耦合剂，使探头与工件表面良好耦合。按照设定的探伤参数，启动探伤设备，对工件进行探伤扫描。在探伤过程中，要密切观察设备运行状态和探伤信号，确保探伤结果准确可靠。对于射线探伤，要严格按照射线防护要求进行操作，控制射线剂量，避免射线泄漏对人员造成伤害。在探伤现场设置明显的警示标志，无关人员不得进入探伤区域。对于超声波探伤、磁粉探伤等其他探伤方法，要按照相应的操作规程进行操作，确保探伤质量。3.探伤操作后清理探伤结束后，关闭探伤设备电源，切断水源，清理设备表面的污垢和杂物。回收探伤过程中使用的耦合剂、胶片等材料，分类存放，妥善处理。对探伤工件进行清理，去除表面的耦合剂残留。检查探伤现场，确保无安全隐患，将探伤设备和工具归位存放。四、安全培训与教育1.培训计划安全管理部门应根据探伤工的岗位需求和实际情况，制定年度安全培训计划。培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式、培训师资等。培训内容应涵盖国家安全生产法律法规、探伤行业安全标准、探伤设备操作规程、射线防护知识、事故案例分析等。2.培训方式定期组织内部培训，邀请行业专家或公司内部技术骨干进行授课，讲解探伤安全生产知识和技能。开展现场实操培训，让探伤工在实际操作中熟悉设备性能和操作规程，提高操作技能。组织观看安全事故警示教育片，通过案例分析，增强探伤工的安全意识和防范能力。鼓励探伤工参加外部安全培训和学术交流活动，及时了解行业最新安全动态和技术发展趋势。3.培训考核对探伤工的安全培训进行考核，考核方式可采用理论考试、实操考核等。考核结果应记录在案，对于考核不合格的探伤工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。将安全培训考核结果与探伤工的绩效挂钩，激励探伤工积极参加安全培训，提高安全素质。五、安全检查与隐患排查1.日常检查探伤工每天在作业前应对探伤设备、工作场所进行安全检查，检查内容包括设备运行状况、防护装置是否完好、工作环境是否符合安全要求等。班组长应每天对本班组的安全生产情况进行检查，及时发现和纠正员工的不安全行为，督促员工做好设备维护和安全防范工作。2.定期检查车间主任应每周组织一次车间安全检查，对探伤设备、作业场所、安全设施等进行全面检查，发现问题及时整改。安全管理部门应每月组织一次公司级安全检查，对探伤工安全生产责任制度的执行情况、安全操作规程的落实情况、设备设施的安全状况等进行检查，对检查中发现的重大安全隐患进行挂牌督办。3.专项检查根据季节特点、生产任务变化等情况，组织开展专项安全检查。如夏季高温季节，重点检查探伤设备的散热情况和员工的防暑降温措施；冬季寒冷季节，重点检查设备的防寒保暖和电气安全等。针对探伤作业中的特殊环节或关键设备，组织专项安全检查，确保探伤作业安全。4.隐患排查与治理建立健全隐患排查治理制度，对安全检查中发现的隐患进行登记、评估和分类。对于一般隐患，由车间组织相关人员立即进行整改；对于重大隐患，由公司主要负责人组织制定整改方案，明确整改措施、整改责任人和整改期限，确保隐患得到及时有效治理。对隐患排查治理情况进行跟踪复查，确保隐患整改到位，形成隐患排查治理的闭环管理。六、事故应急救援1.应急预案制定公司应制定探伤生产安全事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。应急预案应根据探伤作业的特点和可能发生的事故类型，制定针对性的应急处置措施，如射线泄漏事故应急处置、火灾事故应急处置等。2.应急救援培训与演练定期组织探伤工参加应急救援培训，使员工熟悉应急预案内容，掌握应急救援技能和方法。每年至少组织一次探伤生产安全事故应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。3.事故报告与处置发生探伤生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故发生后，应立即启动应急预案，组织应急救援工作，采取有效措施，抢救受伤人员，保护事故现场，防止事故扩大。配合有关部门进行事故调查处理，按照事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过的“四不放过”原则，落实事故防范措施。七、职业健康管理1.职业健康防护措施为探伤工提供符合国家标准的个人劳动防护用品，如防护铅衣、铅帽、铅眼镜、防护手套等，并督促其正确佩戴和使用。在探伤作业场所设置通风换气装置，降低空气中放射性物质的浓度，确保作业场所空气质量符合国家职业卫生标准。定期对探伤作业场所进行放射性检测，监测放射性物质的剂量水平，及时发现和处理超标情况。2.职业健康检查组织探伤工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。对职业健康检查中发