库管员安全生产例会制度

PAGE库管员安全生产例会制度一、总则1.目的为了加强公司库管员的安全生产管理，提高库管员的安全意识和操作技能，及时发现和消除安全隐患，预防和减少安全事故的发生，保障公司财产和员工生命安全，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有从事库管员工作的人员。3.依据本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《仓库防火安全管理规则》等，以及行业标准，如《仓储劳动安全管理要求》等制定。二、例会组织与安排1.例会时间安全生产例会每月至少召开一次，具体时间为每月[X]日[X]时，如遇特殊情况需提前或推迟召开，由安全管理部门另行通知。2.例会地点公司会议室[X]楼[X]号会议室。3.参会人员库管员全体人员、安全管理部门负责人、仓库主管等相关人员。4.会议主持由安全管理部门负责人担任会议主持人，负责会议的组织、协调和主持工作。5.会议记录指定专人负责会议记录，记录内容包括会议时间、地点、参会人员、会议内容、决议事项等，会议记录应妥善保存，以备查阅。三、例会内容1.安全法规与标准传达传达国家最新的安全生产法律法规、行业标准以及公司所在地政府部门发布的安全生产相关文件精神，确保库管员了解并遵守相关规定。解读与库管员工作相关的安全法规和标准条款，如仓库消防设施的配备要求、货物存储的安全规范等，使库管员明确自身工作中的安全责任和义务。2.安全工作汇报与总结库管员汇报上月安全生产工作情况，包括日常安全检查中发现的问题、已采取的整改措施及整改结果、货物存储和搬运过程中的安全操作情况等。安全管理部门负责人总结上月公司库管员安全生产工作整体情况，分析存在的安全隐患和问题，评估安全工作成效。3.安全事故案例分析选取近期发生的典型仓库安全事故案例进行分析，包括事故经过、原因、造成的损失以及应吸取的教训等。组织库管员讨论案例，引导其结合自身工作实际，思考如何避免类似事故的发生，提高安全防范意识。4.安全知识培训与学习开展安全生产知识培训，内容涵盖仓库消防安全知识（如火灾预防、灭火器使用、消防通道管理等）、货物存储安全知识（如货物分类存放、堆码高度限制等）、电气安全知识（如电气设备使用规范、电线电缆检查等）等。通过图片、视频、现场演示等多种形式进行培训，增强培训的直观性和趣味性，提高库管员的学习积极性和效果。5.安全工作部署与要求根据公司整体安全生产工作计划和库管员工作实际情况，部署本月安全生产工作任务，明确工作重点和目标。对库管员提出具体的安全工作要求，如加强日常安全检查频次和力度、严格遵守安全操作规程、及时报告安全隐患问题等，并强调安全工作的重要性和严肃性。6.安全问题讨论与交流鼓励库管员提出在安全生产工作中遇到的困难和问题，共同探讨解决方案。针对库管员提出的共性问题，组织相关人员进行深入讨论，形成共识和解决措施，不断完善安全生产管理工作。四、安全检查与隐患排查1.日常安全检查库管员应每日对仓库进行安全检查，检查内容包括消防设施设备（如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等）是否完好有效、电气设备是否正常运行、货物存储是否符合安全规范、仓库通道是否畅通等。填写安全检查记录，详细记录检查时间、检查部位、发现的问题及处理情况等，对发现的问题应及时采取措施进行整改。2.定期安全检查安全管理部门每月组织一次对仓库的全面安全检查，检查内容除日常检查项目外，还包括仓库的结构安全、通风系统、避雷设施等方面。检查结束后，形成安全检查报告，对检查中发现的安全隐患进行详细记录，并明确整改责任人、整改期限和整改要求。3.专项安全检查根据季节特点、重大节日、特殊活动等情况，适时组织专项安全检查。如夏季开展防暑降温、防汛安全检查；冬季开展防寒保暖、防火安全检查；重大节日前开展全面安全检查等。专项安全检查应针对特定的安全风险点进行重点检查，确保在特殊时期仓库安全生产形势稳定。4.隐患排查与整改对安全检查中发现的安全隐患，应立即进行排查，分析隐患产生的原因，评估隐患的风险等级。根据隐患的风险等级，制定相应的整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改资金。整改措施应具有针对性和可操作性，确保隐患能够得到有效消除。整改责任人应按照整改要求及时完成整改任务，并将整改情况反馈给安全管理部门。安全管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保隐患整改到位。五、安全培训与教育1.新员工入职安全培训新入职的库管员必须参加公司组织的安全生产入职培训，培训时间不少于[X]小时。培训内容包括公司安全生产规章制度、库管员岗位安全操作规程（如货物搬运、堆码、盘点等操作规范）、仓库安全环境介绍、应急救援知识等。培训结束后，对新员工进行考核，考核合格后方可上岗作业。2.定期安全培训安全管理部门每季度组织一次库管员安全生产定期培训，培训内容根据实际工作需要和安全生产形势进行调整和更新。定期培训可邀请安全生产专家、消防部门人员等进行授课，提高培训的专业性和权威性。培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析、模拟演练等多种形式相结合，增强培训效果。3.专项安全培训根据不同季节、不同工作任务等情况，适时开展专项安全培训。如在夏季高温季节开展防暑降温安全培训；在冬季开展防寒保暖和防火安全培训；在进行新的货物存储作业前开展针对性的安全培训等。专项安全培训应紧密结合实际工作，突出重点，确保库管员能够掌握相关的安全知识和技能，有效预防安全事故的发生。4.安全知识宣传与教育利用公司内部宣传栏、电子显示屏、微信群等多种渠道，定期发布安全生产知识、安全操作规程、安全事故案例等信息，加强安全知识宣传教育。鼓励库管员自主学习安全生产知识，提高自身安全意识和自我保护能力。六、应急管理1.应急预案制定安全管理部门应根据仓库的实际情况，制定完善的安全生产应急预案，包括火灾事故应急预案、货物泄漏应急预案、自然灾害应急预案等。应急预案应明确应急救援组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施、应急物资储备等内容，确保在突发安全事故时能够迅速、有效地开展应急救援工作。2.应急物资储备仓库应配备充足的应急物资，如灭火器、消火栓、灭火砂、防汛沙袋、应急照明设备、防护用品等，并定期对应急物资进行检查、维护和保养，确保应急物资完好有效。建立应急物资台账，详细记录应急物资的名称、数量、型号、存放位置、检查维护情况等信息，便于管理和调配。3.应急演练安全管理部门每年至少组织一次库管员应急演练，演练内容包括火灾扑救、货物泄漏处理、人员疏散等。通过应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高库管员的应急响应能力和协同配合能力，确保在实际发生安全事故时能够迅速、有序地开展应急救援工作。4.事故报告与处理发生安全事故后，库管员应立即报告仓库主管和安全管理部门，并采取必要的应急措施，防止事故扩大。安全管理部门接到事故报告后，应立即启动应急预案，组织相关人员进行救援和调查处理。事故处理应按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过）进行，查明事故原因，分清事故责任，提出处理意见，总结事故教训，制定整改措施，防止类似事故再次发生。七、奖惩制度1.奖励对在安全生产工作中表现突出的库管员，公司将给予表彰和奖励。表现突出的情形包括：及时发现并消除重大安全隐患，避免安全事故发生；积极参与安全培训和应急演练，成绩优异；提出合理化安全建议，被公司采纳并取得良好安全效果等。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等，以激励库管员积极参与安全生产工作，提高安全意识和工作积极性。2.惩罚对违反安全生产规章制度的库管员，公司将视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括警告、罚款、辞退等。违反安全生产规章制度的情形包括：未按安全操作规程进行