卫生监督安全生产制度

PAGE卫生监督安全生产制度一、总则（一）目的为加强公司卫生监督安全生产管理，保障员工的生命安全与身体健康，确保公司各项生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将员工的生命安全和身体健康放在首位，把安全生产作为公司发展的重要前提。2.预防为主原则：强化安全风险预防意识，通过科学管理、技术创新、教育培训等手段，提前防范各类安全事故的发生。3.综合治理原则：综合运用法律、行政、经济、技术和教育等多种手段，充分调动各方面的积极性，形成全员参与、全方位管理、全过程控制的安全生产工作格局。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《公共场所卫生管理条例》4.《生活饮用水卫生监督管理办法》5.《食品卫生法》（如有相关食品生产经营业务）6.《用人单位职业健康监护监督管理办法》7.《工作场所职业卫生监督管理规定》8.相关行业的安全生产标准、卫生标准等二、卫生监督管理（一）公共场所卫生监督1.经营场所卫生要求保持经营场所环境整洁，定期进行清扫、消毒，确保空气、微小气候、水质、采光、照明、噪声、顾客用品用具等符合国家卫生标准和要求。配备必要的卫生设施，如通风换气设备、清洗消毒设备、防蝇防尘设施等，并确保其正常运行。2.卫生许可证管理严格按照规定申请、办理卫生许可证，确保经营活动在许可范围内进行。卫生许可证应悬挂在经营场所显著位置，不得伪造、涂改、转让、倒卖。3.从业人员健康管理所有直接为顾客服务的从业人员必须每年进行健康检查，取得健康合格证明后方可上岗工作。建立从业人员健康档案，记录健康检查情况及培训情况等。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的人员，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。4.卫生监督检查定期开展卫生自查自纠工作，及时发现和整改存在的卫生问题。积极配合卫生行政部门的监督检查，对提出的问题要认真落实整改措施，按时提交整改报告。（二）饮用水卫生监督1.供水设施管理建立健全饮用水供水设施管理制度，定期对供水设施进行维护、清洗、消毒，确保供水安全。供水设施应符合卫生要求，选址、设计、施工应符合相关标准，防止污染水源。2.水质检测定期对饮用水水质进行检测，确保水质符合国家生活饮用水卫生标准。委托有资质的检测机构进行水质检测，并保存检测报告。3.涉水产品管理采购的涉水产品应符合卫生标准和卫生规范要求，并索取产品卫生许可批准文件。对涉水产品进行进货验收，建立进货台账，记录产品名称、规格、数量、生产企业、供货者等信息。（三）食品卫生监督（如有相关业务）1.食品生产经营卫生要求食品生产经营场所应保持清洁卫生，食品处理区应按照原料进入、原料处理、半成品加工、成品供应的流程合理布局，防止食品在生产经营过程中受到污染。食品生产经营人员应保持个人卫生，穿戴清洁的工作衣帽，勤洗手、消毒，保持手部清洁。2.食品采购与贮存严格执行食品采购索证索票制度，确保所采购的食品符合食品安全标准。食品贮存应分类分架、隔墙离地存放，定期检查库存食品，及时清理变质或超过保质期的食品。3.食品加工制作食品加工制作过程应符合食品安全操作规范，做到生熟分开、烧熟煮透，防止交叉污染。使用的食品添加剂应符合国家标准，不得超范围、超剂量使用。4.餐饮具清洗消毒餐饮具应按照规定进行清洗、消毒、保洁，消毒后的餐饮具应贮存在专用保洁设施内备用，避免再次污染。定期对餐饮具消毒效果进行检测，确保消毒合格。三、安全生产管理（一）安全生产责任制1.公司各级管理人员安全生产职责公司主要负责人是本公司安全生产第一责任人，对本公司的安全生产工作全面负责，履行法律法规规定的职责。分管安全生产的负责人协助主要负责人履行安全生产职责，负责组织实施本公司的安全生产管理制度和安全操作规程，制定安全生产工作计划，督促检查安全生产工作落实情况。其他各级管理人员按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，在各自职责范围内对安全生产工作负责，落实安全生产措施。2.各部门安全生产职责生产部门负责制定和执行生产作业安全操作规程，加强生产现场安全管理，排查治理生产安全事故隐患，确保生产安全。设备部门负责设备的选型、采购、安装、调试、维护、检修等工作，确保设备安全运行，对设备事故隐患及时进行整改。质量部门负责产品质量安全管理，监督检查生产过程中的质量控制措施落实情况，确保产品质量符合安全标准。后勤部门负责公司办公区域、生活区域的安全管理，提供必要的安全保障条件，做好消防安全、水电安全等工作。3.员工安全生产职责遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和事故预防能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参与公司组织的安全生产活动，配合安全生产检查和事故调查处理。（二）安全生产教育培训1.培训计划制定根据公司安全生产实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。培训计划应涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等方面。2.培训实施新员工入职时必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级、班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。定期组织全体员工进行安全生产再培训，不断提高员工的安全意识和操作技能。根据不同岗位特点，开展针对性的专项安全培训，如特种作业人员培训、危险化学品作业人员培训等，确保员工具备相应的安全作业能力。3.培训记录与档案管理建立健全安全生产教育培训记录档案，详细记录培训时间、地点、内容、培训教师、参加人员、考核情况等信息。培训记录档案应妥善保存，以备查阅。（三）安全生产检查与隐患排查治理1.检查制度建立定期安全生产检查制度，公司每月至少组织一次全面的安全生产检查，部门每周进行一次安全自查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。安全生产检查应包括对生产设备、安全设施、作业环境、人员操作等方面的检查。2.隐患排查治理对检查中发现的安全隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施、整改期限。整改责任人应按照要求及时组织整改，确保隐患得到彻底消除。建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录，实现隐患排查治理的闭环管理。3.重大隐患管理对于重大安全隐患，应立即停止相关作业活动，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告。制定重大隐患治理方案，明确治理目标、治理措施、责任人员、治理资金、治理期限和应急预案等内容。在重大隐患治理过程中，应加强监控，确保安全。（四）安全设施与设备管理1.安全设施建设按照国家相关标准和规定，建设必要的安全设施，如消防设施、通风设施、防护设施、警示标志等，确保生产经营场所符合安全生产条件。安全设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。2.设备采购与验收采购的设备应符合国家安全标准和行业要求，具有良好的安全性能。设备到货后，应组织相关人员进行验收，检查设备的质量、安全性能、技术资料等是否齐全，合格后方可投入使用。3.设备维护与保养建立设备维护保养制度，定期对设备进行维护、保养、检修，确保设备正常运行。设备维护保养应做好记录，记录内容包括设备名称、维护保养时间、维护保养内容、维护保养人员等。4.设备安全检查定期对设备进行安全检查，及时发现和消除设备安全隐患。对存在安全隐患的设备应立即停止使用，进行维修或更换，严禁设备带病运行。（五）危险作业管理1.危险作业范围界定本公司危险作业包括动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业、动土作业、吊装作业等。2.危险作业审批制度进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等情况，并提交相关部门审核。审核部门应组织相关人员对作业方案进行评估，确认安全措施落实到位后，批准作业申请。3.危险作业现场管理危险作业现场应设置明显的警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援设备。作业人员应严格按照安全操作规程进行作业，服从现场安全管理人员的指挥。安全管理人员应在现场进行全程监督，及时发现和处理作业过程中出现的安全问题。（六）应急救援管理1.应急预案制定制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援队伍建设组建应急救援队伍，明确队伍成员的职责分工，定期组织培训和演练，提高应急救援能力。应急救援队伍应配备必要的应急救援装备和物资，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并确保装备和物资处于良好状态。3.应急演练定期组织应急演练，演练内容应包括火灾事故应急演练、泄漏事故应急演练、人员伤亡事故应急演练等。通过演练，检验应急预案的可行性，提高员工的应急反应能力和应急救援水平。对应急演练进行总结评估，针对演练中发现的问题及时进行整改。四、监督与考核（一）监督机制1.公司设立安全生产管理部门，负责对公司各部门的卫生监督安全生产工作进行日常监督检查。2.定期召开安全生产会议，通报安全生产工作情况，分析存在的问题，研究部署下一阶段的安全生产工作。3.鼓励员工对违反卫生监督安全生产制度的行为进行举报，对举报属实的给予奖励。（二）考核制度1.建立安全生产考核制度，将安全生产工作纳入部门和员工的绩效考核体系。2.对在卫生监督安全生产工作中表现突出的部门和个人