安全生产岗位检查制度

PAGE安全生产岗位检查制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防事故发生，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本安全生产岗位检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、岗位及人员。（三）依据本制度依据国家相关安全生产法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》等，以及行业标准，如[具体行业标准名称]制定。（四）基本原则1.预防为主原则：通过岗位检查，提前发现潜在安全隐患，采取措施加以预防。2.全面覆盖原则：涵盖公司各个生产环节、岗位和区域。3.责任明确原则：明确各岗位人员的检查职责。4.及时整改原则：对检查发现的问题及时整改，确保安全生产。二、岗位检查职责分工（一）公司管理层职责1.公司主要负责人是安全生产第一责任人，全面负责公司安全生产工作，定期组织开展安全生产检查，协调解决重大安全问题。2.各级管理人员负责组织和监督本部门的安全生产岗位检查工作，对检查结果负责。（二）安全管理部门职责1.制定安全生产岗位检查计划和标准。2.组织、指导和监督各部门的岗位检查工作。3.汇总、分析检查结果，提出改进建议和措施。4.对重大安全隐患进行跟踪督办。（三）各部门职责1.部门负责人是本部门安全生产岗位检查的第一责任人，组织实施本部门的检查工作。2.各岗位员工按照规定的检查内容和频次进行自查。三、岗位检查内容（一）通用安全检查内容1.安全设施设备：检查消防设施、安全警示标志、防护装置等是否完好有效。2.电气安全：检查电气线路、设备是否符合安全要求，有无漏电、过载等现象。3.消防安全：检查消防通道是否畅通，消防器材是否在有效期内。4.危险化学品管理：检查危险化学品的储存、使用是否符合规定。5.劳动防护用品：检查员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品。（二）各岗位专项安全检查内容1.生产岗位生产设备运行状况：检查设备是否正常运行，有无异常振动、声响等。工艺流程执行情况：检查是否按照操作规程进行生产。物料堆放：检查物料堆放是否整齐、稳固，是否符合安全距离要求。2.仓库岗位货物存储：检查货物是否分类存放，有无超高、超重等现象。仓库通风、防潮、防火等设施：检查是否正常运行。库存盘点：确保账物相符。3.办公区域岗位电器设备使用：检查电脑、打印机等设备是否正常，有无长时间待机等浪费电现象。办公桌椅摆放：确保通道畅通。消防设施配备：检查灭火器等是否齐全。四、岗位检查频次（一）日常检查1.各岗位员工每天进行班前、班中、班后自查。2.部门负责人每天对本部门进行巡查。（二）定期检查1.安全管理部门每周组织一次全面检查。2.公司每月组织一次综合检查。（三）专项检查1.根据季节特点、生产任务等，适时组织专项安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。2.新设备投入使用前、新工艺实施前等进行专项检查。五、岗位检查方法（一）直观检查通过直接观察、触摸、闻嗅等方式，检查设备、设施、物料等的外观、状态等。（二）仪器检测使用专业检测仪器，如万用表、接地电阻测试仪等，对电气设备、接地系统等进行检测。（三）资料查阅查阅安全管理制度、操作规程、设备台账、检查记录等资料，检查是否完善、有效。六、岗位检查记录与报告（一）检查记录1.各岗位员工应如实填写岗位检查记录，包括检查时间、检查部位、发现问题及处理情况等。2.部门负责人对本部门的检查情况进行记录。3.安全管理部门对每次检查情况进行详细记录。（二）报告1.岗位员工发现安全问题应及时报告给本部门负责人。2.部门负责人对一般安全问题及时组织整改，并将整改情况报告给安全管理部门。3.对于重大安全隐患，部门负责人应立即报告公司主要负责人，同时采取临时防范措施，安全管理部门负责跟踪督办，并及时向上级主管部门报告。七、隐患排查与整改（一）隐患排查1.岗位检查人员对检查中发现的问题进行梳理，确定是否为安全隐患。2.安全管理部门对各部门上报及自行排查的隐患进行汇总、分析，确定隐患等级。（二）隐患整改1.一般安全隐患由所在部门负责人组织制定整改措施，明确整改责任人、整改期限，及时进行整改。2.重大安全隐患由公司主要负责人组织制定整改方案，落实整改资金、人员、措施，限期整改到位。整改期间应采取有效的防范措施，确保安全。3.整改完成后，由安全管理部门组织验收，验收合格后方可销号。八、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产岗位检查工作中表现突出，及时发现并消除重大安全隐患，避免事故发生的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）处罚1.对未按规定进行岗位检查的部门和个人，给予批评教育，并责令限期改正。2.对检查中发现问题未及时整改或整改不力的，视情节轻重给予警告、罚款、降职等处罚。3.对因工作不力导致发生安全事故的，依法依规追究相关人员的责任。九、培训与教育（一）培训内容1.安全生产法律法规和公司安全管理制度。2.岗位安全操作规程和检查技能。3.安全事故案例分析。（二）培训方式1.定期组织集中培训。2.开展岗位技能培训和现场实操演练。3.利用内部刊物、宣传栏、网络平台等进行安全教育宣传。（三）培训要求