银行安全生产吹哨人制度

PAGE银行安全生产吹哨人制度一、总则（一）目的为加强银行安全生产管理，及时发现并消除安全隐患，保障员工生命安全和银行财产安全，鼓励全体员工积极参与安全生产监督，特制定本吹哨人制度。（二）适用范围本制度适用于银行总部及各分支机构全体员工。（三）基本原则1.依法合规：严格遵守国家安全生产法律法规及行业标准，确保制度的合法性和有效性。2.鼓励参与：积极鼓励员工对安全生产问题进行举报和监督，保护举报人合法权益。3.及时处理：对举报信息迅速响应，及时调查核实，严肃处理安全隐患问题。4.保密原则：严格保密举报人信息，防止举报人受到打击报复。二、吹哨人定义及职责（一）吹哨人定义本制度所称吹哨人，是指银行员工发现安全生产事故隐患、违规操作行为或其他可能影响安全生产的情况，通过规定渠道向银行相关部门报告的人员。（二）职责1.积极关注银行安全生产状况，及时发现各类安全问题。2.对发现的安全隐患或违规行为进行如实记录，并通过指定方式向银行报告。3.配合银行相关部门对举报问题进行调查核实，提供必要的证据和信息。三、举报范围及内容（一）举报范围1.火灾、爆炸、泄漏等重大安全事故隐患。2.电气设备、消防设施、安防系统等安全设施损坏或失效。3.违反安全生产操作规程的行为。4.其他可能导致银行安全生产事故的潜在风险。（二）举报内容举报人应尽可能详细地提供以下信息：1.安全问题发生的具体地点、时间。2.安全问题的详细描述，包括现象、可能造成的危害等。3.涉及的相关人员、设备或操作流程。4.已采取或可能采取的措施。四、举报渠道（一）内部举报邮箱设立专门的安全生产举报邮箱[具体邮箱地址]，员工可通过该邮箱发送举报信息。（二）举报热线开通安全生产举报热线[具体电话号码]，员工可随时拨打热线进行举报。（三）当面举报员工可直接向银行安全生产管理部门或上级领导当面报告安全问题。五、举报受理与处理流程（一）举报受理1.银行设立专门的举报受理岗位，负责接收各类举报信息。2.受理人员收到举报信息后，应及时进行登记，记录举报人姓名、联系方式、举报时间、举报内容等关键信息。（二）初步评估1.受理人员对举报内容进行初步评估，判断是否属于本制度举报范围。2.对于明显不属于举报范围或内容不明确的举报，应及时告知举报人，并说明原因。（三）调查核实1.经初步评估属于举报范围的，由安全生产管理部门牵头组织相关人员进行调查核实。2.调查人员应通过现场查看、查阅资料、询问相关人员等方式，对举报问题进行全面深入的调查。3.在调查过程中，应注意收集相关证据，确保证据的真实性、合法性和关联性。（四）结果反馈1.调查结束后，安全生产管理部门应及时将调查结果反馈给举报人。2.对于举报属实的问题，应告知举报人已采取的整改措施及预计完成时间。3.对于举报不属实的问题，应向举报人说明调查情况及结论，并做好解释工作。（五）整改落实1.对于存在安全隐患的问题，责任部门应立即制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限。2.整改过程中，应定期向安全生产管理部门汇报整改进展情况。3.安全生产管理部门对整改情况进行跟踪检查，确保安全隐患得到彻底消除。六、奖励与保护措施（一）奖励措施1.对于举报安全生产重大事故隐患，经核实后避免重大安全事故发生的，给予举报人[X]元奖励。2.对于举报安全生产违规行为，经查证属实的，根据情节轻重给予举报人[X]元至[X]元不等的奖励。3.奖励资金从银行安全生产专项经费中列支。（二）保护措施1.严格保密举报人信息，未经举报人同意，不得向任何单位和个人透露举报人姓名、联系方式、举报内容等信息。2.对打击报复举报人的行为，银行将依法依规严肃处理，维护举报人合法权益。3.在举报人受到威胁或人身安全受到影响时，银行将采取必要措施保障举报人安全。七、监督与考核（一）监督机制1.银行内部审计部门定期对安全生产举报受理及处理情况进行审计监督，确保举报工作公正、透明。2.设立安全生产举报工作监督电话[具体电话号码]，接受员工对举报工作的监督和投诉。（二）考核办法1.将安全生产举报工作纳入各部门安全生产考核指标体系，对举报工作成效显著的部门给予表彰和奖励。2.对举报受理及处理工作中存在敷衍塞责、拖延推诿等行为的部门和个人，进行严肃批评教育，并视情节轻重给予相应的纪律处分。八、培训与宣传（一）培训计划1.定期组织员工安全生产培训，包括吹哨人制度的培训，提高员工安全意识和举报能力。2.培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、举报渠道及流程、奖励与保护措施等。（二）宣传活动1.通过银行内部刊物、宣传栏、电子显示屏等多种形式，广泛宣传吹哨人制度，提高员工知晓度和参与度。2.制作宣传海报、宣传手册等资料，发放至各部门和分支机构，