安全生产文化宣传制度

PAGE安全生产文化宣传制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产文化建设，提高全体员工的安全意识和安全素质，预防和减少生产安全事故，保障公司的稳定发展，特制定本安全生产文化宣传制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、各部门及下属单位。（三）基本原则1.以人为本原则：把保障员工的生命安全和身体健康作为安全生产文化宣传的出发点和落脚点。2.预防为主原则：通过宣传教育，强化员工的安全防范意识，从源头上预防事故的发生。3.全员参与原则：鼓励全体员工积极参与安全生产文化宣传活动，形成人人关心安全、人人参与安全的良好氛围。4.持续改进原则：根据公司发展和安全生产实际情况，不断完善安全生产文化宣传制度和内容，持续提高宣传效果。二、宣传内容（一）国家安全生产法律法规宣传《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》等相关法律法规，让员工了解自身在安全生产方面的权利和义务。（二）公司安全生产规章制度1.安全生产责任制：明确各级管理人员和员工的安全生产职责。2.安全操作规程：详细介绍各岗位的安全操作流程和注意事项。3.事故应急预案：包括火灾、地震、泄漏等各类事故的应急处置措施。（三）安全知识与技能1.安全基础知识：如电气安全、消防安全、机械安全等。2.职业健康知识：预防职业病的方法、个人防护用品的正确使用等。3.应急逃生技能：火灾逃生、地震避险等技能培训。（四）安全文化理念1.安全价值观：强调安全第一、预防为主、综合治理的价值导向。2.安全愿景：描绘公司安全生产的长远目标和美好前景。3.安全行为准则：倡导员工在工作中遵守的安全行为规范。三、宣传方式（一）内部培训1.定期组织安全培训课程：根据不同岗位和需求，开展针对性的安全培训，培训内容涵盖法律法规、安全知识、操作规程等。2.邀请专家授课：定期邀请安全生产领域的专家进行讲座，分享最新的安全理念和技术。3.现场实操培训：针对一些关键岗位，进行现场实际操作培训，让员工在实践中掌握安全技能。（二）宣传资料发放1.制作安全手册：编写简洁明了的安全手册，内容包括安全法规、操作规程、应急处置等，发放给每位员工。2.印发安全海报：在公司宣传栏、车间、办公室等场所张贴安全海报，宣传安全知识和警示标语。3.发放安全读物：订阅安全相关的杂志、书籍，供员工阅读学习。（三）安全会议1.班前会：各班组在班前会上强调当天工作的安全注意事项。2.周会：部门每周召开安全会议，总结上周安全工作情况，部署本周安全工作任务。3.月会：公司每月召开安全工作会议，分析安全生产形势，解决存在的问题。（四）安全活动1.安全月活动：每年[具体月份]开展安全月活动，通过安全知识竞赛、演讲比赛、安全演练等形式，提高员工的安全意识。2.安全主题活动：根据不同季节和工作特点，开展针对性的安全主题活动，如夏季防火、冬季防寒等。3.安全文化活动：组织安全文化征文、摄影比赛等活动，激发员工参与安全文化建设的积极性。（五）新媒体宣传1.公司网站：在公司网站设立安全专栏，发布安全法规、安全动态、安全知识等内容。2.微信公众号：定期推送安全信息，包括安全提示、事故案例分析、安全文化故事等。3.内部通讯软件：利用内部通讯软件及时发布安全通知、安全提醒等。四、宣传计划与实施（一）宣传计划制定1.年度计划：安全管理部门每年年初制定安全生产文化宣传年度计划，明确宣传内容、方式、时间安排等。2.月度计划：根据年度计划，每月制定具体的宣传工作计划，确保宣传工作有序进行。（二）宣传实施1.责任分工：明确各部门在安全生产文化宣传中的职责，确保各项宣传任务落实到人。2.资源保障：提供必要的宣传经费、培训场地、宣传资料等资源，保障宣传工作的顺利开展。3.效果评估：定期对安全生产文化宣传效果进行评估，通过问卷调查、员工反馈、事故发生率等指标，了解宣传工作的成效，及时发现问题并加以改进。五、激励与考核（一）激励措施1.设立安全奖励基金：对在安全生产文化宣传活动中表现突出的部门和个人给予奖励。2.表彰优秀：定期评选安全宣传先进部门、安全宣传标兵等，进行表彰和奖励。3.职业发展激励：将员工的安全表现纳入绩效考核体系，与薪酬调整、晋升等挂钩，激励员工积极参与安全生产文化宣传。（二）考核制度1.考核内容：对各部门安全生产文化宣传工作的开展情况、员工的安全知识掌握程度、安全行为表现等进行考核。2.考核方式：采用定期检查与不定期抽查相结合的方式进行考核。3.考核结果应用：考核结果作为部门和个人评先评优、绩效奖金发放的重要依据，对考核不合格的部门和个人进行督促整改。六、监督与检查（一）监督机构成立公司安全生产文化宣传监督小组，由安全管理部门、工会等相关人员组成，负责对安全生产文化宣传工作进行监督检查。（二）监督检查内容1.宣传计划执行情况：检查各部门是否按照宣传计划开展工作。2.宣传内容准确性：确保宣传资料、培训课程等内容符合法律法规和行业标准。3.宣传效果评估：对宣传效果进行评估，检查是否达到预期目标。（三）问题整改对监督检查中发现的问题，及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改。整改完成后进行