安全生产三查四检制度

PAGE安全生产三查四检制度一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司生产经营活动的正常进行，特制定本安全生产三查四检制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。3.引用法律法规及行业标准本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》等相关法律法规，以及国家和行业颁布的安全生产标准、规范制定。二、安全生产三查1.日常检查检查主体：各部门、车间、班组负责人及员工。检查内容：作业现场的设备设施是否正常运行，有无故障、损坏等情况。安全防护装置是否齐全、有效，是否符合安全标准。员工的操作行为是否符合操作规程，有无违规操作现象。工作环境是否存在安全隐患，如通道是否畅通、照明是否良好等。物料的堆放是否整齐、规范，有无易燃易爆等危险物品混放情况。检查频率：员工在每班工作前、工作中、工作后进行自查；班组长每天进行巡查；部门负责人每周至少进行一次全面检查。2.定期检查检查主体：公司安全生产管理部门牵头，各相关部门配合。检查内容：安全生产责任制的落实情况，包括各级人员的安全职责履行情况。安全管理制度的执行情况，如安全培训、安全会议、安全奖惩等制度。设备设施的维护保养情况，检查设备的运行记录、维护档案等。安全设施的配备和运行情况，如消防设施、通风设备、电气安全装置等。作业环境的安全状况，包括车间、仓库、办公区域等的安全条件。检查频率：每月进行一次定期检查。3.专项检查检查主体：根据不同的专项内容，由相关职能部门负责组织实施，如设备管理部门负责设备专项检查，安全管理部门负责危险化学品专项检查等。检查内容：针对特定设备、工艺、场所或活动进行专项检查，如特种设备的定期检验、危险作业的安全措施落实情况等。对新安装设备、新投入使用的工艺、新建设的项目等进行专项验收检查，确保符合安全要求后投入使用。根据季节特点、节假日等特殊时期，开展针对性的专项检查，如夏季的防暑降温检查、冬季的防寒保暖及防火检查，节假日期间的安全保卫检查等。检查频率：根据专项内容和实际情况确定检查频率，一般为每季度或每半年进行一次专项检查，特殊情况随时进行检查。三、安全生产四检1.班前检查检查主体：员工本人。检查内容：检查自身的劳动防护用品是否穿戴齐全、有效，如安全帽、工作服、安全鞋、手套等。检查工作岗位周围的设备设施是否正常，有无异常声响、异味等。确认工作所需的工具、材料是否准备齐全，是否符合安全要求。了解上一班的安全生产情况，有无遗留的安全问题。2.班中检查检查主体：员工在工作过程中随时进行自我检查，并接受班组长的监督检查。检查内容：持续检查设备设施的运行状态，如温度、压力、电流等参数是否正常。检查自身的操作行为是否始终符合操作规程，有无违规操作倾向。观察工作环境的变化，如有无新的安全隐患出现，如地面是否有水渍、物料是否有泄漏等。检查其他员工的操作是否符合安全要求，及时提醒和纠正不安全行为。3.班后检查检查主体：员工本人及班组长。检查内容：关闭设备设施的电源、气源等，确保设备处于安全停止状态。清理工作现场，将工具、材料摆放整齐，物料归位，保持现场整洁。检查是否有未处理完的安全问题，如有需及时记录并报告上级。确认劳动防护用品是否完好，如有损坏及时更换或维修。4.节假日检查检查主体：公司安全生产管理部门组织，各部门配合。检查内容：检查各部门、车间的门窗是否关闭锁好，水电是否切断，确保无安全隐患。对重点区域、关键设备进行检查，如仓库的消防设施、配电室的电气设备等，确保其在节假日期间安全可靠。检查值班人员的安排是否落实，值班人员是否熟悉应急处置流程，通讯设备是否畅通。查看公司内的安全警示标识是否完好，如有损坏及时更换。四、检查记录与报告1.检查记录各级检查人员应认真填写检查记录，记录内容包括检查时间、检查部位、检查人员、发现的问题及整改情况等。检查记录应字迹清晰、内容完整，并存档保存，保存期限不少于[X]年。2.问题报告检查人员在检查过程中发现安全隐患或违规行为时，应立即报告给相关负责人。对于一般安全问题，可采用口头报告或填写《安全问题报告单》的方式报告；对于重大安全隐患，应立即启动应急预案，并及时向上级主管部门报告。报告内容应详细说明问题的具体情况、可能造成的危害及建议采取的整改措施等。五、隐患整改1.整改责任对于检查中发现的安全隐患，应明确整改责任人，整改责任人负责组织制定整改措施并实施整改。整改责任人应根据隐患的严重程度和整改难度，确定整改期限，确保隐患得到及时有效的整改。2.整改措施针对不同类型的安全隐患，应制定相应的整改措施。整改措施应具有针对性、可操作性和有效性，确保能够消除安全隐患。对于能够立即整改的隐患，应立即进行整改；对于需要一定时间和资源才能整改的隐患，应制定详细的整改计划，明确整改步骤、时间节点和责任人。3.整改跟踪与复查安全管理部门负责对隐患整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按计划进行。整改完成后，由安全管理部门组织相关人员进行复查，复查合格后方可销号。对于复查不合格的，应责令整改责任人重新整改，直至达到安全要求。六、监督与考核1.监督机制公司安全生产管理部门负责对安全生产三查四检制度的执行情况进行监督检查，确保制度的有效落实。各级管理人员应加强对下属员工执行制度情况的监督，及时发现和纠正违规行为。2.考核办法将安全生产三查四检制度的执行情况纳入员工绩效考核体系，对认真执行制度、及时发现和消除安全隐患的部门和个人给予奖励。对于未按规定进行检查、对发现的问题未及时报告或整改不力的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、经济处罚或行政处分。七、培训与教育1.培训内容组织员工学习安全生产三查四检制度的相关内容，使员工了解制度的目的、意义、检查内容和要求等。开展安全生产检查技能培训，提高员工的检查能力和水平，使其能够准确发现安全隐患。加强对安全生产法律法规、行业标准及操作规程的培训，增强员工的安全意识和法律意识。2.培训方式采用集中培训