路灯处日常安全生产制度

PAGE路灯处日常安全生产制度一、总则（一）目的为加强路灯处日常安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于路灯处全体员工及路灯设施维护、检修、管理等相关工作。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，确保路灯设施安全运行，保障城市照明正常。（四）安全生产原则1.以人为本原则：把保障员工生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则：建立健全安全生产长效机制，加强安全隐患排查治理，防患于未然。3.综合治理原则：综合运用法律、经济、行政等手段，充分发挥社会、员工和行业组织的作用，形成安全生产合力。二、安全生产职责（一）管理部门职责1.安全管理部门负责制定和完善安全生产管理制度、操作规程等，并监督执行。组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除安全隐患。负责安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出改进措施。协调与其他部门的安全生产工作，建立健全安全生产管理网络。2.技术部门负责路灯设施的技术指导和安全性能评估，确保设施符合安全标准。参与制定路灯设施维护、检修计划，提出安全技术措施和建议。对新安装、改造的路灯设施进行安全验收，确保其安全可靠。负责解决路灯设施运行过程中的技术难题，保障设施正常运行。3.财务部门保障安全生产所需资金，确保专款专用。对安全生产费用的使用情况进行监督和审计。4.人力资源部门将安全生产纳入员工培训计划，组织开展相关培训和考核。在员工招聘、晋升、奖惩等工作中，将安全生产表现作为重要参考依据。（二）岗位人员职责1.路灯维护人员遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。负责路灯设施的日常巡查、维护和检修工作，及时发现和处理设施故障和安全隐患。对巡查、维护和检修过程中发现的问题进行详细记录，并及时上报。协助做好路灯设施的安装、改造等工作，确保施工安全。2.路灯检修人员具备相应的专业技能和安全知识，持证上岗。负责路灯设施的定期检修和故障抢修工作，严格按照检修流程和安全规范操作。在检修过程中，采取有效的安全防护措施，确保自身和他人安全。对检修后的路灯设施进行质量验收，确保设施正常运行。3.驾驶员遵守交通法规和公司车辆管理制度，确保行车安全。定期对车辆进行维护保养，检查车辆安全性能，及时排除故障。在运输路灯设施和工具时，确保装载牢固，避免发生碰撞和损坏。配合路灯维护、检修人员做好相关工作，提供安全的运输保障。4.仓库管理人员负责路灯设施及材料的储存管理，确保物资存放安全。建立物资出入库台账，严格执行物资收发制度。定期对仓库进行安全检查，防止物资丢失、损坏和变质。做好仓库的防火、防盗、防潮等工作，确保仓库安全。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.安全管理部门每年年初制定安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应根据员工岗位特点、安全生产需求和法律法规要求进行制定，确保培训的针对性和实效性。（二）培训内容1.安全生产法律法规：学习国家和地方有关安全生产的法律法规、标准规范，增强员工的法律意识。2.安全操作规程：熟悉路灯设施维护、检修、驾驶等各岗位的安全操作规程，掌握正确的操作方法。3.安全事故案例分析：通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工的安全防范意识。4.应急救援知识：了解火灾、触电、高处坠落等事故的应急处理方法，掌握基本的急救技能。（三）培训方式1.集中培训：定期组织全体员工进行集中培训，邀请专家授课或观看安全教育片等。2.现场培训：在路灯设施维护、检修现场，由经验丰富的员工进行现场操作示范和安全讲解。3.网络培训：利用公司内部网络平台，发布安全生产知识和培训资料，供员工自主学习。4.专项培训：根据不同岗位和工作任务，组织针对性的专项培训，如驾驶员安全培训、高处作业安全培训等。（四）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用笔试、实际操作等。2.考核成绩应记录在员工培训档案中，作为员工晋升、奖惩的依据之一。3.对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查类型1.日常检查：路灯维护人员每天对路灯设施进行巡查，及时发现和处理设施故障和安全隐患。2.定期检查：安全管理部门每月组织一次安全生产全面检查，技术部门每季度对路灯设施进行一次安全性能检查。3.专项检查：根据季节特点、重大节日等，组织开展专项安全生产检查，如夏季防汛检查、冬季防寒检查、节日前安全检查等。4.季节性检查：针对不同季节的特点，开展季节性安全生产检查，如春季防风检查、秋季防火检查等。（二）检查内容1.路灯设施：检查路灯灯具、灯杆、线路等是否完好，有无损坏、漏电、倾斜等安全隐患。2.配电箱：检查配电箱内电器元件是否正常，接地是否良好，有无过载、短路等现象。3.车辆设备：检查车辆的制动、转向、灯光等系统是否正常，工具设备是否完好、安全可靠。4.作业现场：检查路灯维护、检修作业现场是否设置警示标志，作业人员是否遵守安全操作规程，劳动防护用品是否佩戴齐全。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应及时进行记录，并填写《安全隐患排查治理台账》。2.安全管理部门对安全隐患进行评估，确定隐患等级，制定相应的治理措施。3.隐患治理措施应明确责任部门、责任人、治理期限和治理目标等。4.责任部门和责任人应按照治理措施及时进行整改，确保隐患得到消除。5.安全管理部门对隐患治理情况进行跟踪复查，确保隐患治理到位。对重大安全隐患，应实行挂牌督办，直至隐患消除。五、安全事故应急管理（一）应急救援预案1.安全管理部门制定路灯处安全生产事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.应急救援预案应根据路灯处实际情况和可能发生的事故类型进行制定，并定期进行修订和完善。3.应急救援预案应报上级主管部门备案，并组织员工进行学习和演练。（二）应急救援组织机构及职责1.应急救援指挥中心：由路灯处主要领导担任总指挥，负责全面指挥应急救援工作。2.抢险救援组：由路灯维护、检修人员组成，负责事故现场的抢险救援工作。3.医疗救护组：由公司医务室人员或联系附近医疗机构组成，负责对受伤人员进行救治。4.后勤保障组：负责提供应急救援所需的物资、设备和资金等保障。5.治安保卫组：负责事故现场的治安保卫工作，维护秩序，防止事故扩大。6.事故调查组：负责对事故原因进行调查，分析事故责任，提出处理建议。（三）应急响应程序1.事故发生后，现场人员应立即报告本部门负责人，并采取必要的应急措施，防止事故扩大。2.部门负责人接到报告后，应立即报告安全管理部门和应急救援指挥中心。3.应急救援指挥中心接到报告后，应立即启动应急救援预案，组织各应急救援小组赶赴事故现场进行救援。4.在应急救援过程中，应及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况，请求支援。（四）应急救援措施1.火灾事故：立即组织人员疏散，使用灭火器、消火栓等进行灭火，及时报警。2.触电事故：立即切断电源，使用绝缘工具将触电者与电源分离，进行现场急救，并及时送往医院救治。3.高处坠落事故：对受伤人员进行现场急救，避免随意搬动，及时送往医院救治。4.交通事故：设置警示标志，保护现场，及时报警，对受伤人员进行救治。（五）应急演练1.安全管理部门每年至少组织一次安全生产事故应急演练，检验应急救援预案的可行性和有效性。2.应急演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练内容应涵盖各类可能发生的事故。3.演练结束后，应对演练效果进行评估，总结经验教训，针对存在的问题及时对应急救援预案进行修订和完善。六、安全奖惩制度（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。3.有下列情形之一的，给予奖励：严格遵守安全生产规章制度，连续多年无安全事故的。在安全隐患排查治理工作中，发现重大安全隐患并及时报告，避免事故发生的。在安全生产事故应急救援工作中，表现英勇，抢救有功的。积极提出安全生产合理化建议，被采纳后取得显著成效的。（二）处罚1.对违反安全生产规章制度的部门和个人，给予批评教育和处罚。2.处罚形式包括警告、罚款、降职、辞退