安全生产一岗制度

PAGE安全生产一岗制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，明确各岗位安全生产职责，确保公司生产经营活动安全、有序进行，保障员工生命财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产一岗制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、岗位及人员。（三）基本原则1.谁主管谁负责：各部门负责人对本部门安全生产工作全面负责，各岗位人员对本岗位安全生产工作直接负责。2.管生产必须管安全：生产经营活动中，各级管理人员在组织生产经营活动时，必须同时考虑安全生产因素，落实安全生产措施。3.安全生产人人有责：全体员工应积极参与安全生产工作，遵守安全生产规章制度，履行安全生产职责。二、安全生产岗位职责（一）公司领导安全生产职责1.总经理安全生产职责全面负责公司安全生产工作，是公司安全生产第一责任人。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和标准，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划，保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。2.副总经理安全生产职责协助总经理做好公司安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。组织分管业务范围内的安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。定期检查分管业务范围内的安全生产状况，及时消除事故隐患。参与公司生产安全事故应急救援预案的制定和实施，协助做好事故调查处理工作。（二）职能部门安全生产职责1.安全管理部门安全生产职责负责公司安全生产综合管理工作，贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和标准。组织制定公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案，并监督实施。组织开展公司安全生产教育和培训工作，对新员工进行三级安全教育，对特种作业人员进行专门培训和考核。定期组织公司安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的事故隐患及时督促整改。负责公司安全设施设备的管理，确保其正常运行。负责公司安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。组织开展公司安全生产宣传活动，提高员工安全意识。2.生产部门安全生产职责负责本部门生产过程中的安全生产管理工作，贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程。组织本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全操作技能。负责本部门生产设备、设施的日常维护保养，确保其安全运行。定期组织本部门安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。在生产作业前，对作业环境、设备、工具等进行安全检查，确保作业安全。发生生产安全事故时，及时组织救援，并向上级报告。3.技术部门安全生产职责在公司技术研发、工艺改进等工作中，充分考虑安全生产因素，确保新技术、新工艺、新设备的安全性。参与公司安全生产规章制度和操作规程的制定，从技术角度提出安全建议。对公司安全设施设备的技术状况进行评估，提出改进措施，提高其安全性和可靠性。协助安全管理部门开展安全生产技术培训工作，提高员工安全技术水平。在事故调查处理中，提供技术支持，分析事故技术原因，提出防范措施。4.设备管理部门安全生产职责负责公司设备设施的采购、安装、调试、维护、保养和报废等管理工作，确保设备设施符合安全生产要求。根据公司安全生产需要，及时更新、改造设备设施，提高其安全性。制定设备设施操作规程和维护保养制度，并监督执行。定期组织设备设施安全检查，及时发现和消除设备设施安全隐患。负责设备设施安全防护装置的管理，确保其正常运行。参与公司生产安全事故的调查处理，分析设备设施方面的原因，提出改进措施。5.人力资源部门安全生产职责将安全生产知识纳入员工招聘、培训、考核等工作中，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。组织开展公司安全生产培训师资队伍建设，提高培训质量。把安全生产工作业绩纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的员工给予奖励，对违反安全生产规定的员工进行处罚。负责办理员工工伤保险等相关事宜，保障员工合法权益。6.财务部门安全生产职责确保公司安全生产投入资金的及时足额到位，专款专用。对公司安全生产费用的提取、使用和管理进行监督，确保其合规合理。参与公司安全设施设备更新改造、安全生产技术研发等项目的经济可行性分析，提供财务支持。（三）岗位员工安全生产职责1.遵守安全生产规章制度和操作规程严格遵守公司制定的各项安全生产规章制度，不违规操作。熟悉本岗位操作规程，按照操作规程进行作业，确保操作安全。2.接受安全生产教育和培训积极参加公司组织的安全生产教育和培训活动，提高安全意识和技能。新员工入职时，认真接受三级安全教育，经考试合格后方可上岗。特种作业人员必须取得相应资格证书后，方可从事特种作业。3.正确佩戴和使用劳动防护用品了解劳动防护用品的性能和用途，根据作业环境正确佩戴和使用。爱护劳动防护用品，定期检查和维护，确保其完好有效。4.发现事故隐患及时报告在作业过程中，发现事故隐患或不安全因素，应立即停止作业，并及时向班组长或上级报告。积极配合公司开展事故隐患排查治理工作，提供相关信息和建议。5.参加应急救援演练根据公司安排，参加生产安全事故应急救援演练，熟悉应急救援程序和方法。在演练中，认真履行职责，提高应急处置能力。三、安全生产工作流程（一）安全生产计划制定1.每年年初，安全管理部门根据公司生产经营计划、安全生产状况和国家相关要求，制定公司年度安全生产工作计划。2.年度安全生产工作计划应明确安全生产目标、工作任务、实施步骤、保障措施等内容。3.各部门根据公司年度安全生产工作计划，结合本部门实际情况，制定本部门年度安全生产工作计划，并报安全管理部门备案。（二）安全生产教育和培训1.新员工入职时，由安全管理部门组织进行三级安全教育培训，培训时间不少于规定学时。公司级安全教育主要内容包括国家安全生产方针、政策、法律法规、公司安全生产规章制度等。部门级安全教育主要内容包括本部门安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析等。班组级安全教育主要内容包括本岗位操作规程、劳动防护用品使用、事故隐患排查等。2.对在职员工，安全管理部门定期组织安全生产再培训，培训内容根据实际情况确定，确保员工安全知识和技能不断更新。3.特种作业人员必须参加专门的安全技术培训，经考试合格取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.采用新工艺、新技术、新材料、新设备时，由技术部门组织相关人员进行专门的安全生产教育和培训，确保员工掌握其安全技术特性和操作方法。（三）安全生产检查1.公司实行定期安全生产检查制度，安全管理部门每月组织一次全面安全生产检查，各部门每周组织一次本部门安全生产检查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。2.安全生产检查内容包括安全管理制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全状况、员工操作行为等。3.检查人员应认真填写检查记录，对发现的事故隐患要详细记录，明确整改责任人、整改措施和整改期限。4.对检查中发现的一般事故隐患，由责任部门立即组织整改；对重大事故隐患，由安全管理部门下达整改通知书，责任部门制定专项整改方案，经公司领导批准后实施整改。（四）事故隐患排查治理1.公司建立事故隐患排查治理长效机制，各部门和员工应积极主动排查事故隐患。2.事故隐患排查治理应做到及时发现、及时报告、及时整改。对排查出的事故隐患，应按照“五落实”（责任、措施、资金、时限、预案）要求进行整改。3.安全管理部门对事故隐患排查治理情况进行跟踪检查，确保隐患得到彻底消除。对未按时完成整改的部门和责任人，进行严肃处理。（五）生产安全事故应急救援1.公司制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.定期组织应急救援演练，检验和提高应急救援队伍的实战能力和员工的应急逃生技能。3.发生生产安全事故时，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应立即报告公司领导，并组织现场救援。4.公司领导接到事故报告后，应立即启动应急救援预案，组织应急救援工作，及时、如实报告事故情况，不得隐瞒、谎报或迟报。5.事故救援结束后，应按照“四不放过”（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过）原则，进行事故调查处理，分析事故原因，提出防范措施，追究事故责任。四、安全生产监督与考核（一）安全生产监督1.安全管理部门负责对公司各部门安全生产工作进行日常监督检查，对发现的问题及时下达整改通知书，督促责任部门整改。2.公司设立安全生产举报奖励制度，鼓励员工对安全生产违法行为和事故隐患进行举报。对举报属实的，给予举报人相应奖励。3.定期召开安全生产工作会议，分析公司安全生产形势，研究解决安全生产工作中的重大问题。（二）安全生产考核1.建立安全生产绩效考核制度，对各部门和员工的安全生产工作进行考核评价。2.