危险物品生产罚款制度

PAGE危险物品生产罚款制度一、总则（一）目的为加强危险物品生产的安全管理，规范生产行为，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和企业财产安全，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本罚款制度。（二）适用范围本制度适用于本公司内从事危险物品生产、储存、运输、使用等相关活动的所有部门、车间、班组及员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格依据国家有关危险物品生产的法律法规、行业标准及本公司的规章制度进行罚款管理。2.公平公正原则：对违反制度的行为，不论部门、人员，均一视同仁，按照规定标准进行处罚，确保公平公正。3.教育与处罚相结合原则：以教育为先导，通过罚款促使员工认识错误，改正行为，同时注重对员工的安全教育和培训，提高安全意识。二、罚款事项及标准（一）安全生产责任制落实不到位1.未明确各级人员安全生产职责部门负责人未制定清晰的安全生产职责清单，责令限期改正，并处以[X]元罚款。员工不清楚自己的安全生产职责，对相关责任人处以[X]元罚款，并要求重新组织培训学习。2.安全生产职责履行不力部门负责人未有效监督本部门安全生产工作，导致出现安全隐患，视情节轻重处以[X][X]元罚款。员工违反安全生产职责规定，如违规操作等，首次发现给予警告，并处以[X]元罚款；再次违反，处以[X]元罚款，并停职培训[X]天。（二）安全管理制度执行不严格1.未按规定制定安全管理制度或制度不完善未建立健全危险物品采购、储存、使用、运输等环节的安全管理制度，责令限期整改，对责任部门处以[X]元罚款。安全管理制度存在明显漏洞，可能导致安全事故发生，对制度制定部门负责人处以[X]元罚款，并要求立即修订完善。2.制度执行不力未按规定进行安全检查、隐患排查，每次处以[X]元罚款，并责令限期补查补排隐患。对安全检查中发现的隐患未及时整改，拖延整改时间的，对责任部门处以[X]元罚款，对直接责任人处以[X]元罚款；因未及时整改导致事故发生的，依法追究相关人员责任。（三）危险物品储存管理违规1.储存场所不符合安全要求危险物品储存仓库未设置明显的安全警示标志，责令立即整改，并处以[X]元罚款。仓库通风、防火、防爆、防潮等设施不符合标准，对责任部门处以[X][X]元罚款，要求限期整改达标。2.储存方式不当危险物品未分类存放，混存混放的，对责任部门处以[X]元罚款，责令立即分开存放。超量储存危险物品，未采取有效防范措施的，对责任部门处以[X]元罚款，并责令立即减量储存，消除安全隐患。（四）危险物品生产操作违规1.未按操作规程进行生产员工在生产过程中未严格遵守操作规程，首次发现给予警告，并处以[X]元罚款；再次违反，处以[X]元罚款，并停岗学习操作规程[X]天。因违规操作导致轻微安全事故的，对直接责任人处以[X]元罚款，对责任部门负责人处以[X]元罚款，并进行事故调查和整改。2.擅自更改生产工艺或设备未经批准擅自更改危险物品生产工艺，对责任部门处以[X]元罚款，责令恢复原状，并对相关责任人进行批评教育。擅自拆除、停用安全设备设施，对责任部门处以[X]元罚款，责令立即恢复使用，对直接责任人处以[X]元罚款。（五）安全培训教育不到位1.未按规定组织员工安全培训未制定年度安全培训计划或未按计划组织培训，对责任部门处以[X]元罚款，并责令限期制定和实施培训计划。新员工入职未进行三级安全教育培训直接上岗的，对责任部门处以[X]元罚款，对直接责任人处以[X]元罚款，责令立即对新员工进行补训。2.培训效果不佳员工安全培训考核不合格，未组织补考或补考仍不合格的，对相关责任人处以[X]元罚款，并要求重新组织培训，直至合格。培训内容与实际生产脱节，不能有效指导员工安全操作，对培训组织部门处以[X]元罚款，要求重新修订培训内容。（六）应急管理不完善1.未制定应急预案或预案不完善未制定危险物品生产事故应急预案，责令限期制定，并处以[X]元罚款。应急预案存在缺陷，如应急救援措施不明确、应急物资储备不足等，对责任部门处以[X]元罚款，要求限期修订完善。2.未按规定进行应急演练未按年度计划组织应急演练，对责任部门处以[X]元罚款，并责令限期组织演练。应急演练走过场，未达到预期效果的，对责任部门处以[X]元罚款，要求重新组织演练，并对演练效果进行评估。三、罚款程序（一）发现与记录1.安全管理部门及各车间、班组安全管理人员在日常安全检查、巡查过程中发现违规行为，应及时进行记录，记录内容包括违规时间、地点、人员、违规行为描述等。2.员工之间相互监督发现违规行为的，可向安全管理部门报告，安全管理部门核实后进行记录。（二）调查与核实1.安全管理部门对记录的违规行为进行初步调查，收集相关证据，如现场照片、视频、操作记录等。2.与违规人员及相关部门进行沟通，核实违规事实，听取其陈述和申辩。（三）告知与决定1.安全管理部门根据调查核实情况，填写《危险物品生产罚款通知单》，明确违规事实、罚款依据、罚款金额等内容。2.将《罚款通知单》送达违规人员及所在部门，告知其违规行为及拟处罚决定，并听取其意见。违规人员及所在部门如有异议，可在接到通知单后[X]个工作日内提出书面申诉。3.安全管理部门对申诉进行复查，如申诉理由成立，撤销原处罚决定；如申诉理由不成立，维持原处罚决定。（四）执行与存档1.被处罚人员及所在部门应在规定时间内缴纳罚款，罚款上缴公司财务部门。2.安全管理部门负责对罚款执行情况进行跟踪，确保罚款及时收缴。3.将罚款通知单、调查记录、申诉处理结果等相关资料进行整理归档，保存期限为[X]年。四、罚款的管理与监督（一）罚款资金管理1.公司设立专门账户用于存放危险物品生产罚款资金，罚款资金实行专款专用。2.罚款资金主要用于安全设施设备的更新改造、安全培训教育、应急救援物资储备等与安全生产相关的支出。3.财务部门定期对罚款资金的收支情况进行核算，并向公司管理层报告。（二）监督检查1.公司内部审计部门定期对危险物品生产罚款制度的执行情况进行审计检查，确保罚款程序合法、罚款标准合理、罚款资金使用规范。2.安全管理部门负责对各部门罚款制度的执行情况进行日常监督，及时发现和纠正存在的问题。3.鼓励员工对罚款制度的执行情况进行监督，对发现的违规罚款行为可向公司管理层或相关部门举报，经查实后给予举报人适当奖励。五、附则（一）解释权