生产安全管理制度及流程

PAGE生产安全管理制度及流程一、总则（一）目的为加强公司生产安全管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度及流程。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产经营活动，包括但不限于生产车间、仓库、办公区域等涉及生产作业的场所及相关人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全风险防控，通过各种措施预防事故的发生，做到防患于未然。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，共同做好生产安全管理工作。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《消防法》4.《危险化学品安全管理条例》5.相关行业安全生产标准和规范二、安全管理职责（一）公司主要负责人职责1.建立、健全本公司安全生产责任制。2.组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证本公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）安全管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全管理制度。2.负责制定和完善公司安全管理制度、操作规程，并监督执行。3.组织开展安全检查、隐患排查治理工作，对发现的问题及时督促整改。4.负责员工安全培训教育工作，提高员工安全意识和技能。5.组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。6.负责安全事故的调查处理，分析事故原因，提出处理意见和防范措施。7.负责公司安全设施设备的管理，确保其正常运行。8.负责收集、整理和归档安全管理资料。（三）各部门职责1.各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责本部门的安全生产管理工作。2.组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程，开展安全教育培训。3.督促本部门员工遵守安全规定，正确佩戴和使用劳动防护用品。4.定期组织本部门安全检查，及时发现和消除安全隐患。5.配合安全管理部门做好安全事故的调查处理工作。（四）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理。2.正确佩戴和使用劳动防护用品。3.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。4.发现事故隐患或者其他不安全因素，及时向现场管理人员或者本部门负责人报告。5.积极参加公司组织的安全活动，增强安全意识。三、安全管理制度（一）安全生产责任制1.明确公司各级人员、各部门的安全生产职责，签订安全生产责任书，确保安全生产责任落实到每个岗位、每个人。2.定期对安全生产责任制的执行情况进行考核，对履行职责不到位的进行问责。（二）安全教育培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育，经考试合格后方可上岗。2.定期组织全体员工进行安全培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。3.对特殊工种作业人员，必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.鼓励员工参加各类安全培训和学习活动，提高安全素质。（三）安全检查制度1.建立定期安全检查制度，公司每月至少进行一次全面安全检查，部门每周进行一次安全检查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。2.安全检查内容包括安全设施设备、操作规程执行情况、员工劳动防护用品佩戴情况、作业环境等。3.对检查中发现的安全隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，直至隐患消除。（四）隐患排查治理制度1.建立隐患排查治理长效机制，定期开展隐患排查工作，全面排查生产经营活动中的各类安全隐患。2.对排查出的隐患进行分类分级管理，按照“五落实”要求进行整改，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。3.对重大隐患要实行挂牌督办，确保按时整改到位。4.建立隐患排查治理台账，详细记录隐患排查、整改情况。（五）安全事故应急预案制度1.制定公司生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力。3.发生事故后，应立即启动应急预案，迅速开展救援工作，及时报告事故情况，配合有关部门进行调查处理。（六）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备台账，对安全设施设备进行登记、编号、定期维护保养。2.安全设施设备必须符合国家相关标准和规定，确保其正常运行和使用。3.新增、改造、拆除安全设施设备，必须按规定进行审批，并做好相关记录。4.对安全设施设备的运行状况进行实时监测，发现问题及时处理。（七）危险作业管理制度1.对动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业等危险作业，必须严格执行审批制度。2.作业前必须制定详细的作业方案和安全措施，经相关部门负责人审批后实施。3.作业过程中必须安排专人监护，确保作业安全。4.作业结束后，要对作业现场进行清理和检查，确保无安全隐患。（八）劳动防护用品管理制度1.根据工作岗位的特点和要求，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。2.建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取和使用情况。3.督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期进行检查和更换。（九）消防安全管理制度1.贯彻“预防为主，防消结合”的方针，加强消防安全管理。2.制定消防安全制度和操作规程，明确各部门、各岗位的消防安全职责。3.按照规定配备消防设施设备，并定期进行维护保养和检查，确保其完好有效。4.保障疏散通道、安全出口畅通，严禁在疏散通道、安全出口堆放物品。5.定期组织消防安全培训和演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。（十）职业健康管理制度1.识别和评估工作场所存在的职业病危害因素，采取有效的防护措施，保障员工职业健康。2.为员工提供符合国家标准的职业病防护用品，并督促其正确佩戴和使用。3.定期组织员工进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。4.将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施等如实告知员工，并在劳动合同中写明。四、安全管理流程（一）安全管理策划流程1.公司安全管理部门根据国家法律法规、行业标准和公司发展战略，制定年度安全管理工作计划。2.各部门结合自身工作实际，制定本部门安全管理工作目标和措施，报公司安全管理部门审核。3.公司安全管理部门汇总各部门计划，形成公司年度安全管理策划方案，经公司主要负责人批准后实施。（二）安全教育培训流程1.新员工入职时，由公司人力资源部门通知安全管理部门，安全管理部门组织新员工进行三级安全教育培训。2.培训结束后，对新员工进行考试，考试合格者发放培训合格证书，安排上岗；不合格者进行补考或重新培训，直至合格。3.定期安全培训由安全管理部门制定培训计划，明确培训内容、时间、地点和参加人员，组织实施培训。4.特殊工种作业人员培训由安全管理部门组织报名，参加专业培训机构的培训，取得资格证书后，方可上岗作业。（三）安全检查流程1.公司级安全检查由安全管理部门制定检查方案，成立检查小组，对公司各部门进行全面检查。2.部门级安全检查由各部门负责人组织，每周对本部门进行检查。3.班组级安全检查由班组长组织，每天进行班前、班中、班后检查。4.检查人员按照安全检查表内容进行检查，填写检查记录，对发现的问题及时下达整改通知书。5.被检查部门或个人对检查出的问题进行整改，整改完成后向检查部门提交整改报告，检查部门进行复查，确认隐患消除。（四）隐患排查治理流程1.各部门定期开展隐患排查工作，填写隐患排查登记表，将排查出的隐患上报安全管理部门。2.安全管理部门对上报的隐患进行汇总、分析，确定隐患等级，按照“五落实”要求下达整改通知书。3.整改责任人按照整改措施进行整改，整改过程中要做好记录，及时反馈整改情况。4.安全管理部门对整改情况进行跟踪检查，对重大隐患实行挂牌督办，直至整改到位。5.隐患排查治理情况要及时录入隐患排查治理台账，定期进行统计分析。（五）安全事故应急处置流程1.发生安全事故后，现场人员应立即报告本部门负责人和公司安全管理部门，并采取必要的应急措施，防止事故扩大。2.安全管理部门接到报告后，立即启动应急预案，组织救援力量赶赴事故现场。3.公司主要负责人或分管负责人到达现场后，负责指挥事故应急救援工作，协调各方面力量进行救援。4.及时报告事故情况，配合政府有关部门进行事故调查处理，按照“四不放过”原则，分析事故原因，提出处理意见和防范措施。5.事故处理结束后，对事故应急处置过程进行总结评估，对应急预案进行修订完善。（六）安全设施设备管理流程1.安全设施设备采购前，由使用部门提出申请，安全管理部门审核其必要性和安全性，报公司领导审批后进行采购。2.安全设施设备到货后，由安全管理部门组织验收，检查其质量、规格、型号等是否符合要求，验收合格后方可投入使用。3.建立安全设施设备档案，记录设备的采购、安装、调试、运行、维护、维修、改造、报废等情况。4.定期对安全设施设备进行维护保养，制定维护保养计划，明确维护保养内容、时间和责任人，确保设备正常运行。5.安全设施设备需要改造或拆除时，由使用部门提出申请，安全管理部门审核，报公司领导批准后实施，并做好相关记录。（七）危险作业审批流程1.作业部门填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等，报部门负责人审核。2.部门负责人审核同意后，将审批表报安全管理部门，安全管理部门对作业方案和安全措施进行审查。3.安全管理部门审查通过后，报公司分管领导审批，重大危险作业报公司主要负责人审批。4.审批通过后，作业部门按照审批的作业方案和安全措施组织作业，安全管理部门安排专人监护。5.作业结束后，作业部门填写危险作业验收表，由安全管理部门组织验收，验收合格后方可结束作业。（八）劳动防护用品管理流程1.安全管理部门根据工作岗位特点和劳动防护用品配备标准，制定劳动防护用品采购计划，报公司领导审批后进行采购。2.劳动防护用品到货后，由安全管理部门组织验收，检查其质量、规格、型号等是否符合要求，验收合格后入库。3.员工凭领用单到仓库领取劳动防护用品，仓库管理人员做好发放记录。4.安全管理部门定期检查员工劳动防护用品的佩戴和使用情况，对不按规定佩戴和使用的进行督促整改。5.根据劳动防护用品的使用期限和损坏情况，及时进行更换和补充。（九）消防安全管理流程1.安全管理部门制定消防安全管理制度和操作规程，明确各部门、各岗位的消防安全职责。2.按照规定配备消防设施设备，定期进行维护保养和检查，确保其完好有效。3.组织开展消防安全培训和演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。4.每月对公司消防安全状况进行检查，填写检查记录，对发现的问题及时下达整改通知书。5.对火灾隐患进行整改，整改完成后进行复查，确保消防安全。6.发生火灾事故后，立即启动应急预案，组织灭火和救援工作，及时报告火灾情况，配合有关部门进行调查处理。（十）职业健康管理流程1.安全管理部门识别和评估工作场所存在的职业病