干休所安全生产检查制度

PAGE干休所安全生产检查制度一、总则（一）目的为加强干休所安全生产管理，及时消除安全隐患，预防和减少安全事故的发生，保障干休所人员的生命财产安全，特制定本安全生产检查制度。（二）适用范围本制度适用于干休所内所有区域，包括办公区域、居住区域、活动场所、附属设施等，以及在干休所内从事各类活动的工作人员、离退休干部及其家属等相关人员。（三）基本原则1.预防为主原则通过定期检查、日常巡查等方式，及时发现并消除安全隐患，将事故隐患扼杀在萌芽状态，预防安全事故的发生。2.全面覆盖原则对干休所内的各个区域、各类设施设备、各项活动等进行全面检查，确保无安全死角。3.责任到人原则明确各部门、各岗位在安全生产检查中的职责，做到责任清晰，任务明确，确保检查工作落实到位。4.及时整改原则对检查中发现的安全隐患，要明确整改责任人、整改措施和整改期限，及时进行整改，确保安全隐患得到有效治理。（四）依据法律法规及行业标准本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、《老年人建筑设计规范》等相关法律法规及行业标准制定。二、安全生产检查职责分工（一）安全生产管理部门职责（假设为综合管理部）1.负责制定、修订和完善干休所安全生产检查制度，并组织实施。2.定期组织安全生产检查工作，协调各部门之间的检查工作，汇总检查结果，建立安全生产检查档案。3.对检查中发现的重大安全隐患进行跟踪督办，确保隐患得到及时整改。4.组织开展安全生产宣传教育活动，提高干休所人员的安全意识和自我防范能力。5.负责与上级主管部门及相关政府部门的沟通协调，及时了解安全生产政策法规的变化，确保干休所安全生产工作符合要求。（二）各部门职责1.办公室负责办公区域的日常安全检查，包括电器设备、消防设施、门窗等，确保办公环境安全。对办公区域内的文件资料、重要物品等进行妥善保管，防止丢失和损坏。协助安全生产管理部门开展其他相关安全检查工作。2.后勤保障部门负责干休所内各类设施设备的维护保养和安全检查，包括水电暖设施、电梯、消防设备等，确保设施设备正常运行。定期对食堂进行食品安全检查，确保饮食卫生安全。负责干休所内环境卫生管理，防止因环境问题引发安全事故。3.医疗保健部门负责医疗区域的安全检查工作，包括医疗设备、药品管理、医疗废物处理等，确保医疗安全。对离退休干部的健康状况进行跟踪监测，及时发现并处理可能存在的安全风险。协助开展急救知识培训和演练，提高干休所人员的应急处置能力。4.活动组织部门在组织各类活动前，对活动场所进行安全检查，确保活动场地安全。制定活动安全预案，明确活动过程中的安全注意事项，并负责组织实施。在活动过程中，加强现场安全管理，及时发现并处理安全问题。（三）离退休干部及家属职责1.自觉遵守干休所的安全生产规章制度，积极配合干休所的安全检查工作。2.注意自身居住环境的安全，如发现安全隐患及时向相关部门报告。3.在参与各类活动时，遵守活动现场安全规定，听从工作人员指挥，确保自身安全。三、安全生产检查内容（一）消防安全检查1.消防设施设备检查检查消防栓、灭火器、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等消防设施设备是否完好有效，有无损坏、过期等情况。查看消防设施设备的标识是否清晰，周围是否被杂物遮挡，通道是否畅通。2.用火用电用气安全检查检查办公区域、居住区域等是否存在违规使用明火的情况，如私拉乱接电线、使用大功率电器、违规使用燃气等。查看电气线路是否老化、破损，电器设备是否过载运行，有无漏电现象。检查燃气管道、阀门等是否正常，有无泄漏情况，燃气使用是否符合安全规定。3.疏散通道和安全出口检查确保疏散通道和安全出口畅通无阻，严禁堆放杂物。检查疏散指示标志和应急照明灯具是否完好有效，是否能够正常引导人员疏散。（二）建筑安全检查1.建筑物结构检查查看建筑物的主体结构是否存在裂缝、倾斜等安全隐患。检查建筑物的外墙、屋顶、阳台等部位是否有脱落、坠落的危险。2.附属设施检查对干休所内的楼梯、扶手、栏杆等附属设施进行检查，确保其牢固可靠，无松动、损坏现象。检查电梯运行是否正常，有无异常声响、晃动等情况，电梯的安全保护装置是否灵敏有效。（三）设施设备安全检查1.水电暖设施检查检查供水管道、排水管道是否正常，有无漏水现象。查看供电线路、配电箱、电表等是否正常，有无过载、短路等情况。检查供暖设施是否运行正常，温度是否符合要求，有无漏水、烫伤等安全隐患。2.其他设施设备检查对干休所内的空调、通风设备、照明设备等进行检查，确保其正常运行，无故障隐患。检查各类机械设备、工具等是否完好，有无安全防护装置，操作人员是否持证上岗。（四）食品安全检查1.食堂卫生检查检查食堂的环境卫生状况，包括餐厅、厨房、储物间等，是否清洁卫生，无异味。查看食品加工过程是否符合卫生标准，生熟食品是否分开存放、加工，餐具是否清洗消毒。2.食品采购与储存检查检查食品采购渠道是否正规，索证索票制度是否落实，有无采购过期、变质、三无食品等情况。查看食品储存条件是否符合要求，食品是否分类存放，有无防鼠、防虫、防潮等措施。（五）活动安全检查1.活动场所检查在组织各类活动前，对活动场所进行全面检查，包括场地设施、舞台设备、音响灯光等，确保其安全可靠。检查活动场所的疏散通道、安全出口是否畅通，应急照明和疏散指示标志是否完好。2.活动安全预案检查查看活动组织部门制定的安全预案是否完善，是否涵盖活动过程中的各类安全风险及应对措施。检查安全预案是否经过审核批准，相关人员是否熟悉预案内容。四、安全生产检查方式（一）定期检查1.综合管理部每月组织一次全面的安全生产大检查，各部门负责人及相关安全管理人员参加。2.检查内容涵盖本制度中规定的各项安全生产检查内容，对干休所内的各个区域、各类设施设备进行详细检查。3.定期检查结束后，由综合管理部汇总检查结果，形成检查报告，对发现的安全隐患进行分类整理，明确整改责任人、整改措施和整改期限，并跟踪整改情况。（二）日常巡查1.各部门安排专人负责本部门区域的日常安全巡查工作，每天至少进行一次巡查。2.巡查人员要认真填写巡查记录，及时发现并报告安全隐患问题。3.对于巡查中发现的一般性安全问题，巡查人员应立即进行处理；对于较为严重的安全隐患，要及时报告部门负责人，并通知综合管理部。（三）专项检查1.根据季节特点、重大节日、重要活动等情况，适时组织专项安全生产检查。2.专项检查内容针对特定的安全风险或领域，如夏季消防安全专项检查、冬季供暖安全专项检查、节假日期间安全专项检查等。3.专项检查由综合管理部牵头，相关部门配合，确保检查工作的针对性和有效性。（四）季节性检查1.春季重点检查电气设备、消防设施等是否受潮、老化，建筑物是否存在因春季风大导致的安全隐患。2.夏季重点检查防暑降温措施落实情况、电气设备是否过载运行、消防设施是否完好有效，同时加强对防汛设施的检查，确保安全度汛。3.秋季重点检查用火用电安全、建筑物门窗是否完好，防止因秋季干燥引发火灾。4.冬季重点检查供暖设施运行情况、防寒保暖措施落实情况，以及用火用电安全，防止发生一氧化碳中毒等事故。五、安全生产检查流程（一）检查准备1.综合管理部制定检查计划，明确检查时间、检查人员、检查内容和检查方式等。2.检查人员应熟悉检查内容和相关标准要求，准备好检查所需的工具和表格。3.通知各部门做好迎检准备，提前对本部门区域进行自查自纠。（二）实施检查1.检查人员按照检查计划和检查内容，对干休所内的各个区域进行实地检查。2.检查过程中，检查人员要认真查看、详细记录，发现问题及时拍照或录像留存证据。3.对于检查中发现的安全隐患，检查人员要当场向相关责任人指出，并填写安全隐患检查表，明确隐患内容、隐患位置、整改建议等。（三）汇总分析1.检查结束后，综合管理部组织检查人员对检查结果进行汇总分析。2.对检查中发现的安全隐患进行分类统计，分析安全隐患产生的原因和规律，评估安全隐患的风险程度。3.根据汇总分析结果，形成安全生产检查报告，报告内容包括检查基本情况、发现的安全隐患、整改建议等。（四）整改落实1.综合管理部将安全生产检查报告提交给干休所领导审批后，印发给各部门。2.各部门根据检查报告中提出的整改建议，制定详细的整改方案，明确整改责任人、整改措施和整改期限。3.整改责任人按照整改方案认真组织实施整改工作，确保安全隐患得到及时有效治理。4.整改完成后，整改责任人要向综合管理部提交整改报告，申请复查。（五）复查验收1.综合管理部组织相关人员对整改情况进行复查验收。2.复查验收人员要对照整改方案和安全隐患检查表，对整改情况进行逐一核实。3.经复查验收合格的，由综合管理部将整改情况记录存档；对复查验收不合格的，责令相关部门继续整改，直至达到要求为止。六、安全隐患整改（一）隐患分级1.一般安全隐患指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。2.重大安全隐患指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使干休所自身难以排除的隐患。（二）整改措施1.对于一般安全隐患，整改责任人应立即采取措施进行整改，如更换损坏的设备、清理堵塞的通道等，确保隐患及时消除。2.对于重大安全隐患，干休所要成立专门的整改工作领导小组，制定详细的整改方案，明确整改资金来源、整改期限和整改责任人。整改方案应报上级主管部门备案，并向全体人员通报。3.在重大安全隐患整改期间，要采取有效的防范措施，确保人员安全，防止事故发生。如设置警示标志、加强巡查监护等。（三）整改期限1.一般安全隐患应在发现之日起[X]个工作日内整改完毕。2.重大安全隐患整改期限根据实际情况确定，但最长不得超过[X]个月。对于因客观原因无法按时完成整改的，应提前向上级主管部门报告，并说明原因和预计完成时间。（四）整改跟踪与监督1.综合管理部负责对安全隐患整改情况进行跟踪检查，及时掌握整改进度。2.对于整改不力或未按时完成整改的部门和责任人，要进行通报批评，并责令其限期整改。3.对因整改不到位导致发生安全事故的部门和责任人，要依法依规追究责任。七、安全生产检查记录与档案管理（一）检查记录1.每次安全生产检查都要认真填写检查记录，包括检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。2.检查记录应字迹清晰、内容完整、真实准确，能够反映检查的全过程。3.检查记录由检查人员签字确认后，交综合管理部存档。（二）档案管理1.综合管理部负责建立安全生产检查档案，将每次检查的记录、报告、整改情况等资料进行整理归档。2.安全生产检查档案应分类存放，便于查阅和管理。3.档案保存期限按照相关法律法规和行业标准要求执行，一般不少于[X]年。八、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产检查工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等，具体奖励标准由干休所根据实际情况制定。3.表现突出的情形包括：及时发现并报告重大安全隐患，避免安全事故发生的；在安全隐患整改工作中积极主动，成效显