应急局安全生产报备制度

PAGE应急局安全生产报备制度一、总则（一）目的为加强安全生产监督管理，规范公司安全生产报备行为，及时掌握安全生产状况，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及涉及安全生产活动的相关方，包括外包作业单位、供应商等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及地方政府有关规定，确保报备工作合法合规。2.及时准确原则：各部门应及时、准确地向应急管理部门报备安全生产相关信息，不得迟报、漏报、谎报或瞒报。3.分级负责原则：按照公司内部管理架构，实行分级负责的报备制度，明确各级部门和人员的报备职责。4.动态管理原则：根据公司安全生产状况的变化，及时更新报备信息，确保信息的真实性和有效性。二、报备内容（一）安全生产责任制1.公司各级安全生产责任制文件，包括主要负责人、分管负责人、安全管理人员、各部门及岗位人员的安全生产职责。2.安全生产责任制的考核制度及考核结果。（二）安全生产管理制度1.安全生产教育培训制度，包括年度培训计划、培训记录、培训效果评估等。2.安全生产检查制度，包括日常检查、专项检查、季节性检查等的检查记录、隐患排查治理情况。3.安全事故应急预案及演练计划、演练记录、演练效果评估报告。4.设备设施安全管理制度，包括设备台账、维护保养记录、安全操作规程等。5.危险作业管理制度，如动火作业、受限空间作业、高处作业等的作业许可审批记录、安全措施落实情况。6.职业健康管理制度，包括职业危害因素检测报告、员工职业健康体检报告、防护用品配备及使用记录。（三）安全生产投入1.年度安全生产费用提取和使用计划。2.安全生产费用的实际支出明细，包括安全设施设备购置、维护保养、安全教育培训、应急救援器材配备等费用。（四）安全设施设备1.安全设施设备清单，包括消防设施、通风设备、安全监测监控设备、电气设备等的型号、数量、位置等信息。2.安全设施设备的验收报告、检测检验报告、维护保养记录。（五）重大危险源管理1.重大危险源辨识、评估报告。2.重大危险源的监控措施、应急预案及应急处置方案。3.重大危险源的定期巡检记录。（六）特种作业人员管理1.特种作业人员名单，包括姓名、工种、证书编号、有效期等信息。2.特种作业人员的培训记录、复审记录。（七）其他事项1.新、改、扩建项目安全设施“三同时”相关资料，包括安全预评价报告、设计专篇、竣工验收报告等。2.安全生产相关会议记录，如安全生产例会、专题会议等。3.上级部门及政府监管部门要求报备的其他安全生产信息。三、报备流程（一）部门内部收集整理各部门指定专人负责收集本部门安全生产相关资料，按照报备内容要求进行分类整理，确保资料的完整性和准确性。（二）部门负责人审核部门负责人对本部门整理好的报备资料进行审核，确认无误后签字盖章。（三）向应急管理部门报备1.各部门将审核通过的报备资料报送至公司应急管理部门。2.应急管理部门对各部门报送的资料进行汇总、审核，对不符合要求的资料及时反馈给相关部门进行补充完善。3.应急管理部门将审核后的安全生产报备资料按照规定格式和要求，定期向应急局进行报备。（四）报备方式及时限1.报备方式：采用纸质文件和电子文档相结合的方式，纸质文件需加盖单位公章，电子文档发送至应急局指定邮箱。2.报备时限：安全生产责任制、管理制度等年度报备资料应于每年[具体日期]前报送；安全设施设备、重大危险源等动态信息应在相关事项发生后[X]个工作日内报送；新、改项目安全设施“三同时”资料应在项目竣工后[X]个工作日内报送。四、监督与考核（一）监督检查1.应急管理部门定期对各部门安全生产报备制度的执行情况进行监督检查，检查内容包括报备资料的完整性、准确性、及时性等。2.公司内部审计部门不定期对安全生产报备工作进行审计，重点检查报备资料的真实性、合规性以及安全生产费用的使用情况。3.接受应急局及其他政府监管部门的监督检查，对监管部门提出的问题及时整改落实，并将整改情况及时反馈。（二）考核措施1.对于在安全生产报备工作中表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对未按照本制度要求进行报备或报备资料不符合要求的部门，责令限期整改，并视情节轻重给予警告、罚款等处罚。3.因迟报、漏报、谎报或瞒报安全生产信息，导致发生生产安全事故或造成不良影响的，依法依规追究相关部门和人员的责任。五、培训与宣传（一）培训计划应急管理部门制定安全生产报备制度培训计划，定期组织各部门负责人、安全管理人员及相关岗位人员进行培训，确保员工熟悉报备制度的内容和要求。（二）培训内容1.安全生产法律法规及行业标准中关于报备制度的规定。2.本公司安全生产报备制度的具体内容，包括报备流程、报备内容、报备时限等。3.报备资料的整理、填写规范及注意事项。（三）宣传工作1.通过公司内部宣传栏、网站、微信公众号等渠道，宣传安全生产报备制度的重要性和相关要求，提高员工的知晓度和参与度。2.在新员工入职培训中，增加安全生产报备制度的培训内容，使新员工尽快熟悉公司的安全生产管理要