安全生产维稳管理制度

PAGE安全生产维稳管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产维稳管理，保障员工生命安全与身体健康，维护公司正常生产经营秩序，促进公司持续稳定发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各生产经营环节以及全体员工。（三）基本原则1.安全第一、预防为主、综合治理始终将安全生产放在首位，强化预防措施，综合运用各种手段，全面提升安全生产管理水平。2.以人为本充分尊重员工生命价值，保障员工合法权益，营造安全、健康、和谐的工作环境。3.依法依规严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及公司各项规章制度，依法开展安全生产维稳工作。4.全员参与强化全体员工的安全意识，明确各岗位安全职责，鼓励员工积极参与安全生产管理，形成全员抓安全的良好氛围。二、安全生产维稳管理职责（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产维稳责任制。2.组织制定公司安全生产维稳规章制度和操作规程。3.保证公司安全生产维稳投入的有效实施。4.督促、检查公司的安全生产维稳工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）公司分管负责人职责1.协助主要负责人做好安全生产维稳管理工作，对分管领域的安全生产维稳工作负直接领导责任。2.组织制定分管领域安全生产维稳规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织分管领域的安全生产维稳检查，及时消除事故隐患。4.组织制定分管领域的生产安全事故应急救援预案，并组织演练。5.负责分管领域员工的安全培训教育工作，提高员工安全意识和技能。（三）各部门职责1.安全管理部门负责公司安全生产维稳管理制度的制定、修订和完善，并监督执行。组织开展公司安全生产维稳检查、隐患排查治理工作，对发现的问题及时督促整改。负责公司员工的安全培训教育计划制定与实施，建立员工安全培训档案。组织制定公司生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，并做好相关记录。负责各类安全生产维稳信息的收集、整理、分析和报告，及时传达安全生产维稳工作要求。参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施“三同时”审查与验收工作。负责对公司各部门安全生产维稳工作进行考核评价。2.生产部门严格执行公司安全生产维稳规章制度和操作规程，确保生产过程安全稳定。负责本部门生产设备、设施的日常维护保养和管理，确保设备正常运行。组织本部门员工开展安全生产维稳自查自纠工作，及时发现和消除事故隐患。对本部门新入职员工、转岗员工进行岗位安全培训教育，使其熟悉工作环境和安全操作规程。配合安全管理部门做好生产安全事故应急救援工作，保护事故现场，及时报告事故情况。3.技术部门在公司新建、改建、扩建项目中，负责安全设施设计方案的制定，确保安全设施符合国家相关标准和规定。对公司现有生产工艺、技术进行安全评估，提出改进措施，消除安全隐患。参与公司安全生产维稳检查，对检查中发现的技术问题提供技术支持和解决方案。负责公司安全技术研发和创新，提高公司安全生产技术水平。4.设备管理部门建立健全公司设备管理制度，负责设备的选型、采购、安装、调试、验收等工作，确保设备质量符合安全要求。组织制定设备维护保养计划和操作规程，定期对设备进行维护保养和检修，确保设备安全运行。负责设备安全附件、安全防护装置的管理，确保其灵敏可靠。参与公司安全生产维稳检查，对设备存在的安全隐患及时进行整改。负责设备事故的调查处理，分析事故原因，提出防范措施。5.人力资源部门将安全生产维稳知识纳入员工招聘、培训、考核等环节，确保员工具备必要的安全知识和技能。按照国家规定和公司实际情况，足额提取安全生产费用，保障安全生产投入。负责对在安全生产维稳工作中表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对违反安全生产维稳制度的行为进行处罚。负责员工工伤保险的办理和理赔工作，保障员工合法权益。6.财务部门保障公司安全生产维稳所需资金，确保专款专用。对安全生产维稳资金的使用情况进行监督检查，确保资金合理使用。参与公司安全生产维稳项目的预算编制和审核工作。（四）员工职责1.遵守公司安全生产维稳规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受公司组织的安全培训教育，掌握必要的安全知识和技能，提高安全意识。3.积极参加公司组织的安全生产维稳活动，发现事故隐患或其他不安全因素，及时向现场管理人员或公司安全管理部门报告。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。三、安全生产维稳教育培训（一）培训计划1.安全管理部门应根据公司实际情况，制定年度安全生产维稳教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应涵盖安全生产法律法规、公司安全生产维稳规章制度、操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等方面。（二）培训对象及内容1.新员工入职培训公司概况、企业文化、安全生产维稳规章制度。工作环境及危险因素、安全操作规程。劳动防护用品的正确佩戴和使用方法。应急救援知识及事故报告程序。2.在岗员工定期培训国家最新安全生产法律法规、行业标准。公司安全生产维稳规章制度的修订内容。新工艺、新技术、新设备、新材料的安全知识。安全事故案例分析及防范措施。3.特殊工种培训特殊工种操作规程及安全技术要求。特殊工种作业人员资格证书培训与复审。特殊工种作业现场安全管理要求。（三）培训方式1.内部培训由公司安全管理部门或相关部门负责人担任培训讲师，对员工进行集中授课。利用公司内部宣传栏、安全手册、视频资料等形式，开展日常安全教育。2.外部培训根据培训需求，选派员工参加政府部门、行业协会或专业培训机构组织的安全生产维稳培训。邀请安全生产专家到公司进行专题讲座和培训指导。（四）培训考核1.每次培训结束后，应组织学员进行考核，考核方式可采用笔试、实操、口试等多种形式。2.考核成绩应记录在员工安全培训档案中，对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格。四、安全生产维稳检查与隐患排查治理（一）检查类型1.日常检查各部门、各岗位员工应每日对工作区域进行安全检查，及时发现并处理安全隐患。安全管理部门应定期对公司进行日常安全巡查，重点检查安全生产规章制度的执行情况、设备设施运行状况、作业现场安全环境等。2.专项检查根据季节特点、生产经营活动变化等情况，组织开展专项安全检查。如夏季防暑降温专项检查、冬季防寒保暖专项检查、节假日安全生产专项检查等。对新建、改建、扩建项目，在施工前、施工过程中及竣工后进行专项安全检查，确保项目安全设施符合要求。3.综合性检查公司应定期组织综合性安全生产维稳检查，由公司主要负责人或分管负责人带队，各部门负责人参加，对公司安全生产维稳工作进行全面检查。综合性检查应涵盖安全管理、生产设备、电气安全、消防安全、危险化学品管理等各个方面。（二）隐患排查治理1.安全检查中发现的安全隐患，应及时下达隐患整改通知书，明确整改责任部门、整改措施、整改期限和复查时间。2.整改责任部门应按照要求制定详细的整改方案，组织实施整改工作，并在整改期限内完成整改任务。3.安全管理部门应对隐患整改情况进行跟踪复查，对整改不到位的部门和个人，应责令重新整改，直至隐患消除。4.建立隐患排查治理台账，对隐患的发现、整改、复查等情况进行详细记录，做到有据可查。五、安全事故应急救援（一）应急救援预案制定1.安全管理部门应根据公司实际情况，制定完善的生产安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急救援预案应明确应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备保障、应急救援培训与演练等内容。（二）应急救援组织机构及职责1.应急救援指挥中心由公司主要负责人担任总指挥，负责全面指挥应急救援工作。总指挥职责包括：组织制定应急救援预案；指挥协调应急救援行动；及时向上级主管部门和政府相关部门报告事故情况；决定应急救援资源调配等。2.应急救援工作小组抢险救援组：负责事故现场的抢险救援工作，抢救受伤人员，控制事故扩大。医疗救护组：负责对受伤人员进行现场急救和转运至医院治疗。后勤保障组：负责应急救援物资、设备的供应和调配，保障应急救援工作的顺利进行。治安保卫组：负责事故现场的治安保卫工作，维护现场秩序，防止事故现场受到破坏和无关人员进入。事故调查组：负责对事故原因进行调查分析，查明事故经过、原因、性质、责任，提出处理意见和防范措施。（三）应急救援物资和设备保障1.公司应配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品、应急照明设备等，并定期进行检查维护，确保其完好有效。2.建立应急救援物资和设备台账，详细记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。（四）应急救援培训与演练1.定期组织员工参加应急救援培训，使员工熟悉应急救援程序、掌握应急救援技能和自我保护方法。2.按照应急救援预案要求，定期组织应急救援演练，演练内容应包括火灾事故应急演练、危险化学品泄漏事故应急演练、触电事故应急演练等。3.演练结束后，应对演练效果进行评估总结，针对演练中存在的问题，及时对应急救援预案进行修订完善。六、安全生产维稳奖惩（一）奖励1.对在安全生产维稳工作中表现突出个人，给予表彰和奖励，奖励形式包括荣誉证书、奖金、晋升等。2.有下列情形之一的，给予奖励：严格遵守安全生产维稳规章制度，连续多年无安全事故发生的部门或个人。在安全技术研发、安全管理创新等方面取得显著成绩，有效提高公司安全生产水平的。及时发现并消除重大安全隐患，避免事故发生的。在事故应急救援中表现英勇，有效减少事故损失的。（二）处罚1.对违反安全