生产安全与消防安全制度

PAGE生产安全与消防安全制度一、总则（一）目的为加强公司生产安全与消防安全管理，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一：始终将安全放在首位，预防为主，综合治理，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主：强化安全风险识别、评估与控制，采取有效的预防措施，防止事故发生。3.综合治理：运用多种手段，整合各方资源，形成全员参与、全方位管理、全过程防控的安全管理格局。4.依法依规：严格遵守国家安全生产和消防安全法律法规，确保公司各项安全管理活动合法合规。二、生产安全管理（一）安全生产责任制1.公司各级管理人员安全生产职责公司主要负责人：全面负责公司安全生产工作，建立健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产投入的有效实施，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。分管安全生产负责人：协助主要负责人抓好公司安全生产工作，具体负责组织实施安全生产管理制度，开展安全生产检查、隐患排查治理、安全教育培训等工作，协调解决安全生产工作中的问题。各部门负责人：对本部门的安全生产工作负责，落实安全生产责任制，组织本部门员工遵守安全生产规章制度和操作规程，开展安全生产教育和培训，排查本部门的安全隐患并及时整改，确保本部门安全生产。班组长：负责本班组的安全生产工作，组织本班组员工严格遵守安全生产规章制度和操作规程，班前、班中、班后对作业现场进行安全检查，发现问题及时处理或报告，组织本班组员工参加安全生产教育和培训。2.员工安全生产职责认真学习和遵守公司安全生产规章制度和操作规程，自觉接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。正确佩戴和使用劳动防护用品，发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参加公司组织的安全生产活动，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对安全生产工作提出意见和建议。（二）安全管理制度1.安全生产教育培训制度培训计划：公司每年制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。培训内容：包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。培训方式：采用内部培训、外部培训、现场实操培训、在线学习等多种方式。培训考核：对参加培训的人员进行考核，考核合格后方可上岗作业。对新员工实行三级安全教育培训，即公司级、部门级、班组级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。2.安全生产检查制度定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产大检查，各部门每周组织一次安全生产检查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。专项检查：根据季节特点、生产任务、设备运行状况等，适时组织专项安全生产检查，如季节性安全检查、节假日安全检查、设备设施安全检查等。检查内容：包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、设备设施运行状况、作业现场安全状况、员工劳动防护用品佩戴情况等。隐患排查与治理：对检查中发现的安全隐患，要建立台账，明确隐患内容、整改措施、整改责任人、整改期限，及时进行整改。对重大安全隐患，要实行挂牌督办，确保隐患得到彻底消除。3.设备设施安全管理制度设备设施采购：采购的设备设施必须符合国家相关标准和安全要求，具有产品合格证、质量检验报告等。设备设施安装与调试：设备设施安装调试必须由专业人员按照操作规程进行，安装调试完毕后要进行验收，验收合格后方可投入使用。设备设施维护保养：建立设备设施维护保养制度，明确维护保养周期、内容、责任人等，定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施正常运行。设备设施检修：设备设施检修前要制定检修方案，明确检修内容、安全措施、检修人员等，检修过程中要严格遵守安全操作规程，确保检修安全。设备设施报废：对已达到报废条件的设备设施，要及时进行报废处理，报废设备设施要做好登记和标识，严禁继续使用。4.危险作业安全管理制度危险作业范围：包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。危险作业审批：进行危险作业前，作业单位要填写危险作业审批表，经所在部门负责人、安全管理部门审核，分管安全生产负责人批准后方可进行。危险作业安全措施：作业单位要制定详细的危险作业安全措施，明确作业流程、安全防范措施、应急处置措施等，并严格按照安全措施进行作业。危险作业现场监护：危险作业现场要安排专人进行监护，监护人员要熟悉作业流程和安全要求，及时发现和制止违章作业行为，确保作业安全。5.职业健康安全管理制度职业危害因素识别与检测：定期对作业场所进行职业危害因素识别与检测，确定职业危害因素的种类、浓度或强度。职业健康防护措施：根据职业危害因素的种类和浓度或强度，采取相应的职业健康防护措施，如通风换气、佩戴个人防护用品、定期进行职业健康检查等。职业健康档案管理：为员工建立职业健康档案，记录员工的职业健康检查结果、职业危害接触史等信息，跟踪员工职业健康状况。职业病防治：对确诊为职业病的员工，要按照国家有关规定进行治疗、康复和安置，保障员工的合法权益。（三）安全风险管控1.安全风险识别与评估公司定期组织开展安全风险识别与评估工作，采用安全检查表法、工作危害分析法、故障模式与影响分析法等方法，对生产经营活动中的设备设施、作业环境、人员行为、管理体系等方面进行全面识别，确定安全风险点。对识别出的安全风险点进行评估，确定风险等级，采用定性与定量相结合的方法，将安全风险分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险四个等级。2.安全风险控制措施根据安全风险评估结果，制定相应的风险控制措施，对重大风险要立即采取措施进行整改，确保风险可控；对较大风险要制定专项管控方案，落实管控责任，限期整改；对一般风险要加强日常监控，采取有效的防范措施；对低风险要进行常态化管理。对安全风险进行动态管理，定期对风险控制措施的有效性进行评估，根据评估结果及时调整风险控制措施，确保安全风险始终处于受控状态。（四）应急救援管理1.应急救援预案制定公司制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。综合应急预案包括总则、应急组织机构及职责、预防与预警、应急响应、后期处置、应急保障、培训与演练、附则等内容；专项应急预案针对特定的事故类型，如火灾事故应急预案、爆炸事故应急预案、泄漏事故应急预案等，详细制定应急处置措施；现场处置方案针对具体的作业场所或设备设施，制定现场应急处置程序和措施。2.应急救援物资与设备管理配备必要的应急救援物资与设备，如灭火器、消防水带、应急照明设备、防护用品、急救药品等，并建立应急救援物资与设备台账，明确物资与设备的种类、数量、存放地点、维护保养责任人等。定期对应急救援物资与设备进行检查、维护保养和更新，确保物资与设备完好有效，随时可投入使用。3.应急救援演练公司每年至少组织一次综合应急预案演练，每半年至少组织一次专项应急预案演练，每季度至少组织一次现场处置方案演练。演练前要制定演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等，演练过程中要模拟真实场景，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。演练结束后要对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题及时对应急救援预案进行修订完善。三、消防安全管理（一）消防安全责任制1.公司各级管理人员消防安全职责公司消防安全责任人：同公司主要负责人安全生产职责中的消防安全部分，全面负责公司消防安全工作，确保公司消防安全。公司消防安全管理人：协助消防安全责任人抓好公司消防安全工作，具体负责组织实施消防安全管理制度，开展消防安全检查、隐患排查治理、消防设施维护保养、消防安全宣传教育等工作。各部门消防安全责任人：对本部门的消防安全工作负责，落实消防安全责任制，组织本部门员工遵守消防安全规章制度，开展消防安全教育和培训，排查本部门的火灾隐患并及时整改，确保本部门消防安全。2.员工消防安全职责遵守消防安全规章制度，学习消防安全知识，掌握基本的消防技能。爱护消防设施和器材，不得损坏、挪用或擅自拆除、停用消防设施和器材。发现火灾及时报警，积极参加火灾扑救，保护火灾现场。（二）消防安全管理制度1.消防设施器材维护管理制度建立消防设施器材台账，明确消防设施器材名称、型号、数量、配置地点、维护保养责任人等。定期对消防设施器材进行检查、维护保养和测试，确保消防设施器材完好有效。消防设施器材的维护保养要委托具有相应资质的单位进行，维护保养记录要存档备查。对损坏或失效的消防设施器材要及时进行维修或更换，确保消防设施器材随时处于可用状态。2.消防安全检查制度同安全生产检查制度中的消防安全检查部分，包括定期检查、专项检查等，检查内容包括消防设施器材完好情况、疏散通道和安全出口畅通情况、用火用电用气安全情况、消防控制室值班情况等。对检查中发现的火灾隐患，要按照隐患排查与治理的要求进行整改，确保消防安全。3.用火用电用气安全管理制度用火管理：严格执行动火审批制度，动火作业前要办理动火许可证，经所在部门负责人、安全管理部门审核，分管安全生产负责人批准后方可动火。动火作业要落实防火措施，配备灭火器材，并有专人监护。用电管理：规范电气线路敷设，严禁私拉乱接电线，定期对电气设备进行检查和维护保养，确保用电安全。对临时用电要办理临时用电审批手续，按照规定安装和使用。用气管理：加强燃气设施的管理，定期检查燃气管道、阀门等设施，确保燃气使用安全。使用燃气时要保持通风良好，防止燃气泄漏引发火灾爆炸事故。4.消防安全宣传教育制度制定消防安全宣传教育计划，定期组织员工参加消防安全培训和教育活动。宣传教育内容包括消防法律法规、消防安全知识、火灾预防与扑救、逃生自救技能等。通过多种形式开展消防安全宣传教育，如张贴消防安全标语、发放消防安全宣传资料、举办消防安全知识讲座、组织消防演练等，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。（三）火灾隐患排查与治理1.公司定期组织开展火灾隐患排查工作，采用消防安全检查表、实地查看等方式，对公司内的消防设施器材、疏散通道、安全出口、用火用电用气等方面进行全面排查，确定火灾隐患。2.对排查出的火灾隐患，要建立台账，明确隐患内容、整改措施、整改责任人、整改期限，及时进行整改。对重大火灾隐患，要实行挂牌督办，确保隐患得到彻底消除。3.在火灾隐患整改期间，要采取有效的防范措施，确保消防安全。对不能立即整改的火灾隐患，要制定临时防范措施，安排专人负责监控，防止火灾事故发生。（四）火灾应急处置1.公司制定火灾应急预案，明确火灾应急处置的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.一旦发生火灾，员工要立即报警，报告火灾发生地点、火势