企业安全生产承诺制度

PAGE企业安全生产承诺制度一、总则（一）目的为加强本企业安全生产管理，落实安全生产主体责任，保障员工生命安全和企业财产安全，促进企业可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产承诺制度。（二）适用范围本制度适用于本企业内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及地方政府有关安全生产的规定，确保企业安全生产活动合法合规。2.全面负责原则企业主要负责人对本企业安全生产工作全面负责，各级管理人员按照职责分工，对各自管辖范围内的安全生产工作负责，全体员工对本岗位的安全生产工作负责。3.预防为主原则坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全风险防控，把事故隐患消灭在萌芽状态，防患于未然。4.诚实守信原则企业及员工应如实履行安全生产承诺，做到言出必行，确保安全生产各项措施落实到位。二、承诺内容（一）企业承诺1.遵守国家安全生产法律法规，建立健全安全生产管理制度，完善安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。2.加大安全生产投入，保障安全设施设备完好有效，改善安全生产条件，为员工提供符合国家标准和行业标准的劳动防护用品。3.定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能，确保员工具备必要的安全生产知识和应急处置能力。4.加强安全风险管控，定期开展安全检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。对重大危险源进行登记建档，制定专项应急预案，并定期演练。5.建立健全安全生产应急救援体系，制定完善应急预案，配备必要的应急救援器材、设备，并定期组织演练，提高应对突发事件的能力。6.依法参加工伤保险，为员工缴纳工伤保险费，确保员工在遭受工伤事故时能够得到及时救治和经济补偿。7.及时、如实报告生产安全事故，积极配合有关部门进行事故调查处理，按照“四不放过”原则，认真吸取事故教训，落实整改措施，防止事故再次发生。（二）主要负责人承诺1.全面负责本企业安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。2.组织制定并实施本企业安全生产规章制度和操作规程，确保企业安全生产工作有章可循。3.保证本企业安全生产投入的有效实施，及时解决安全生产工作中存在的问题，为安全生产工作提供必要的人力、物力和财力支持。4.定期组织召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产工作中的重大问题。5.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高企业应对突发事件的能力。7.及时、如实报告生产安全事故，积极配合有关部门进行事故调查处理，落实事故处理决定和整改措施。（三）各级管理人员承诺1.认真履行本岗位安全生产职责，落实安全生产规章制度和操作规程，确保所管辖区域或业务范围内的安全生产工作正常开展。2.定期组织或参加安全检查和隐患排查治理工作，及时发现并报告安全隐患，督促相关人员进行整改。3.加强对员工的安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能，确保员工正确履行安全生产职责。4.对新入职员工、转岗员工和复工员工进行上岗前的安全生产教育和培训，经考试合格后方可上岗作业。5.发生生产安全事故时，立即组织现场救援，及时报告企业主要负责人，并积极配合有关部门进行事故调查处理。6.协助企业主要负责人做好安全生产工作，提出合理化建议，不断完善企业安全生产管理体系。（四）员工承诺1.认真学习和遵守本企业安全生产规章制度和操作规程，不违反劳动纪律，不冒险作业。2.正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护安全设施设备，保持工作场所整洁卫生。3.积极参加企业组织的安全生产教育培训，提高安全意识和操作技能，掌握必要的安全生产知识和应急处置能力。4.发现事故隐患或不安全因素，及时向班组长或上级领导报告，并积极参与隐患排查治理工作。5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，在发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。6.积极参与企业的安全生产活动，为企业安全生产工作提出合理化建议。三、承诺的签订与公示（一）签订1.企业主要负责人与企业签订安全生产承诺书，明确企业安全生产目标和主要负责人的安全生产职责。2.各级管理人员与企业主要负责人签订安全生产承诺书，明确各级管理人员的安全生产职责和工作目标。3.员工与所在部门或班组签订安全生产承诺书，明确员工的安全生产职责和工作要求。4.安全生产承诺书应一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效。（二）公示1.企业应在显著位置设立安全生产承诺公示栏，将企业、主要负责人、各级管理人员和员工的安全生产承诺书进行公示，接受员工和社会监督。2.安全生产承诺书公示期限为[X]年，期满后应及时更新并重新公示。四、承诺的履行与监督（一）履行1.企业及各级管理人员、员工应严格按照安全生产承诺书的内容履行职责，确保安全生产工作各项措施落实到位。2.企业应建立安全生产承诺履行情况台账，定期对承诺履行情况进行检查和评估，及时发现问题并采取措施加以解决。（二）监督1.企业安全管理部门负责对安全生产承诺制度的执行情况进行监督检查，定期对企业、主要负责人、各级管理人员和员工的安全生产承诺履行情况进行检查和考核。2.对未履行安全生产承诺的部门、个人，企业应视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚，并责令其限期整改。对因未履行安全生产承诺导致发生生产安全事故的，依法追究相关人员的责任。3.鼓励员工对安全生产承诺制度的执行情况进行监督，对发现的问题及时向企业安全管理部门报告。企业应设立举报奖励制度，对举报有功人员给予表彰和奖励。五、变更与解除（一）变更1.企业因改制、重组、并购等原因发生重大变化时，应及时修订安全生产承诺书的内容，并重新签订安全生产承诺书。2.企业安全生产规章制度、操作规程等发生重大修订时，应及时组织相关人员学习，并对安全生产承诺书的内容进行相应调整。（二）解除1.员工离职时，应将安全生产承诺书交回企业，企业应及时办理相关手续，解除与员工的安全生产承诺关