总工会安全生产制度

PAGE总工会安全生产制度一、总则（一）目的为加强本公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产制度。（二）适用范围本制度适用于本公司全体员工及在公司内从事生产经营活动的所有单位和个人。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。（四）安全生产工作原则1.以人为本原则：把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则：坚持关口前移、重心下移，加强安全风险管控和隐患排查治理，从源头上防范生产安全事故的发生。3.综合治理原则：综合运用法律、经济、行政等手段，充分发挥社会、员工和企业的力量，形成齐抓共管的安全生产工作格局。4.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，依法履行安全生产职责，确保安全生产工作合法合规。二、安全生产职责（一）公司主要负责人职责1.建立、健全本公司安全生产责任制。2.组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划。4.保证本公司安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）公司分管负责人职责1.协助主要负责人落实安全生产责任制，负责分管领域的安全生产工作。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织分管领域的安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。4.定期组织分管领域的安全检查，及时发现和消除安全隐患。5.参与制定并实施生产安全事故应急救援预案，在事故发生时协助主要负责人进行应急处置。（三）各部门负责人职责1.负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制。2.组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程，开展安全生产教育和培训。3.定期组织本部门的安全检查，及时整改安全隐患，对重大隐患及时报告。4.负责本部门的安全设施设备管理，确保其正常运行。5.参与制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案，在事故发生时组织员工进行应急处置。（四）员工安全生产职责1.遵守本公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本公司负责人报告。4.积极参加公司组织的安全生产活动，主动提出改进安全生产工作的建议。5.在生产作业过程中，严格遵守安全操作规程，不违章作业，不冒险蛮干。三、安全生产教育和培训（一）教育和培训计划公司每年制定安全生产教育和培训计划，明确教育和培训的对象、内容、时间、方式等。教育和培训计划应根据公司安全生产实际情况和员工需求进行制定，并确保其有效实施。（二）教育和培训内容1.安全生产法律法规和规章制度：组织员工学习国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度，使其了解安全生产的法律责任和义务。2.安全操作规程：针对不同岗位，详细讲解操作规程，使员工熟悉操作流程和安全要求，掌握正确的操作方法。3.安全事故案例分析：通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工对事故危害性的认识，增强防范意识。4.应急救援知识：包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置方法，以及个人防护、逃生自救等技能。5.安全意识教育：培养员工的安全意识，使其认识到安全生产的重要性，自觉遵守安全规定。（三）教育和培训方式1.内部培训：由公司安全管理人员或专业技术人员进行授课，定期组织员工参加集中培训。2.现场培训：结合实际工作现场，由经验丰富的员工或班组长进行现场讲解和示范，使员工更直观地掌握操作技能。3.在线学习：利用网络平台，提供安全生产学习资料，员工可自主学习，提高学习的灵活性和效率。4.外聘专家培训：邀请行业专家进行专题讲座，分享最新的安全生产知识和技术，拓宽员工视野。（四）教育和培训记录建立健全安全生产教育和培训档案，详细记录员工的培训时间、内容、考核情况等。培训档案应妥善保管，以备查阅。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）安全检查制度1.定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产大检查，各部门每周进行一次安全检查，班组每天进行班前、班中、班后的安全检查。2.专项检查：根据季节特点、生产任务、设备运行等情况，适时组织专项安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查等。3.季节性检查：针对不同季节的特点，开展季节性安全检查，如春季防火检查、夏季防汛检查、秋季防雷检查、冬季防冻检查等。（二）隐患排查治理1.隐患排查：安全检查人员应认真细致地检查各个环节，及时发现安全隐患。隐患排查应做到全面覆盖、不留死角，对发现的隐患要详细记录，包括隐患部位、隐患内容、隐患等级等。2.隐患分级：根据隐患的危害程度和整改难度，将隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。3.隐患治理：对于一般隐患，由发现部门或班组立即组织整改；对于重大隐患，公司应制定专项治理方案，明确治理责任、措施、资金来源、期限和应急预案等，确保隐患得到及时有效治理。4.隐患治理跟踪：建立隐患治理台账，对隐患治理情况进行跟踪记录，直至隐患消除。对重大隐患治理情况，应及时向上级主管部门报告。五、安全设施设备管理（一）安全设施设备采购1.采购的安全设施设备应符合国家相关标准和规定，具有产品合格证、质量检验报告等证明文件。2.在采购前，应进行充分的市场调研，选择信誉良好、产品质量可靠的供应商。（二）安全设施设备安装与调试1.安全设施设备的安装应由专业人员按照安装说明书进行操作，确保安装牢固、位置正确、连接可靠。2.安装完成后，应进行调试和试运行，检查设备的运行状况，确保其正常运行。（三）安全设施设备维护保养1.制定安全设施设备维护保养计划，明确维护保养的内容、周期、责任人等。2.定期对安全设施设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固、检查、调试等，及时发现和排除设备故障。3.对安全设施设备的易损件、关键部件等应定期进行检查和更换，确保设备性能稳定。（四）安全设施设备更新与报废1.随着公司生产工艺的改进和技术的发展，及时对安全设施设备进行更新，确保其满足安全生产要求。2.对于已达到报废条件的安全设施设备，应及时办理报废手续，进行报废处理，严禁继续使用。六安全生产事故应急救援（一）应急救援预案制定1.公司制定综合应急预案和专项应急预案，各部门根据实际情况制定现场处置方案。应急预案应包括应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.定期对应急预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，分管负责人担任副总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等工作小组。2.应急救援指挥中心职责：负责全面指挥和协调公司的应急救援工作；制定应急救援决策；组织实施应急救援行动；及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况等。3.各工作小组职责：抢险救援组负责实施抢险救援工作，抢救受伤人员和重要物资；医疗救护组负责对受伤人员进行现场急救和转运治疗；后勤保障组负责提供应急救援所需的物资、设备和生活保障；治安保卫组负责维护事故现场秩序，防止事故扩大；事故调查组负责对事故原因、经过和损失等进行调查分析。（三）应急救援物资和设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品、应急照明设备等，并定期进行检查、维护和更新，确保其处于完好备用状态。2.建立应急救援物资和设备台账，详细记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护情况等信息。（四）应急演练1.定期组织应急演练，演练内容包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置。演练频率每年不少于一次。2.通过应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力和协同配合能力。3.演练结束后，对应急演练进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订和完善。七、安全生产奖惩（一）奖励1.对在安全生产工作中表