公交行业安全生产制度

PAGE公交行业安全生产制度一、总则（一）目的为加强公交行业安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，促进公交行业持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司所运营的公交线路、公交站点以及相关配套设施设备的安全生产管理活动。（三）安全生产方针与原则1.方针：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全发展理念，强化红线意识。2.原则：遵循“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，明确各部门和人员的安全生产职责，落实安全生产责任制。二、安全生产职责（一）公司主要负责人职责1.建立、健全本公司安全生产责任制。2.组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划。4.保证本公司安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）安全管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和行业标准，组织制定本公司安全生产管理制度和操作规程，并监督实施。2.负责制定年度安全生产工作计划和目标，并组织实施和考核。3.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。4.定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，督促相关部门及时整改安全隐患。5.负责安全生产事故的统计、报告和分析工作，协助有关部门进行事故调查处理。6.协调、指导各部门的安全生产工作，对安全生产工作进行监督检查和考核。7.负责安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行。8.参与制定和完善安全生产应急预案，并组织演练。（三）运营部门职责1.负责公交线路的规划、运营调度和管理工作，确保公交车辆安全、准点运行。2.加强对公交驾驶员的日常管理，组织驾驶员参加安全培训和教育活动，提高驾驶员安全意识和操作技能。3.定期对公交车辆进行安全检查和维护保养，确保车辆技术状况良好，安全设施设备齐全有效。4.负责公交站点的安全管理，保持站点秩序良好，设施设备完好。5.配合安全管理部门做好安全生产事故的应急处置工作。（四）车辆维修部门职责1.制定公交车辆维修保养计划，确保车辆按时进行维护保养，保证车辆技术状况符合安全要求。2.严格按照维修操作规程进行车辆维修作业，确保维修质量，消除车辆安全隐患。3.负责维修设备的管理和维护，确保设备正常运行，保障维修工作顺利开展。4.对维修更换的零部件进行质量检验，严禁使用不合格零部件。5.配合安全管理部门做好因车辆故障引发的安全生产事故的调查处理工作。（五）驾驶员职责1.严格遵守交通法规和公司的安全生产规章制度，服从调度指挥，文明驾驶，安全行车。2.认真做好出车前、行车中、收车后的安全检查工作，确保车辆安全设施设备齐全有效，车辆技术状况良好。3.积极参加公司组织的安全培训和教育活动，不断提高安全意识和操作技能。4.发生交通事故或其他突发事件时，应立即停车，保护现场，及时报告，并积极配合有关部门进行处理。5.不得疲劳驾驶、超速行驶、酒后驾驶及违规操作车辆。（六）其他部门及人员职责公司其他部门及人员应按照各自的工作职责，做好与安全生产相关的工作，确保本部门及岗位的工作不发生安全事故，积极配合公司整体的安全生产管理工作。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.安全管理部门应根据公司实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应涵盖法律法规、安全操作规程、应急处置等方面的内容，确保员工具备必要的安全知识和技能。（二）培训内容1.法律法规培训：组织员工学习国家安全生产法律法规、行业标准以及地方相关安全生产规定，增强员工的法律意识。2.安全操作规程培训：针对不同岗位的工作特点，开展安全操作规程培训，使员工熟悉并掌握正确的操作方法，避免违规操作引发事故。3.应急处置培训：包括火灾、交通事故、自然灾害等各类突发事件的应急处置知识和技能培训，提高员工的应急反应能力和自救互救能力。4.安全意识培训：通过案例分析、安全警示教育等方式，强化员工的安全意识，使员工深刻认识安全生产的重要性。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或相关业务部门组织内部培训，邀请专家或经验丰富的员工进行授课。2.外部培训：根据实际需要，选派员工参加外部专业机构举办的安全生产培训课程，学习先进的安全管理理念和技术。3.现场培训：结合实际工作场景，由经验丰富的员工对新员工或其他员工进行现场操作示范和指导，使员工在实践中掌握安全操作技能。（四）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等多种形式。2.考核结果应记录在员工培训档案中，对于考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。3.将员工的培训考核情况与绩效挂钩，激励员工积极参加安全生产教育培训，提高自身安全素质。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查类型1.日常检查：由公交驾驶员、车辆维修人员、站点管理人员等在日常工作中进行的安全检查，及时发现并处理车辆、设备、站点等方面存在的安全问题。2.定期检查：安全管理部门每月组织一次全面的安全生产检查，运营部门、车辆维修部门等相关部门每季度组织一次专项安全生产检查，对公司的安全生产状况进行全面评估。3.季节性检查：根据不同季节的特点，开展针对性的安全生产检查，如夏季的防暑降温检查、冬季的防寒保暖及防滑检查等。4.节假日检查：在重大节假日期间，组织开展安全生产检查，确保节日期间公交运营安全。（二）检查内容1.车辆检查：包括车辆外观、制动系统、转向系统、灯光系统、安全设施设备等的检查，确保车辆技术状况良好，安全设施齐全有效。2.驾驶员检查：检查驾驶员的驾驶证、从业资格证是否有效，是否存在违规驾驶行为，驾驶员的安全意识和操作技能是否符合要求。3.站点检查：检查公交站点的设施设备是否完好，如候车亭、站牌、座椅等，站点秩序是否良好，是否存在安全隐患。4.安全管理制度执行情况检查：检查各部门和人员对安全生产规章制度的执行情况，是否存在违规操作、违规指挥等行为。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应及时进行记录，并按照“五落实”（责任、措施、资金、时限、预案）的要求进行整改。2.一般安全隐患由责任部门立即组织整改，整改完成后报安全管理部门复查；重大安全隐患由安全管理部门下达隐患整改通知书，责任部门制定详细的整改方案，经公司主要负责人批准后实施，并定期向安全管理部门报告整改情况。3.建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录，做到有据可查。4.对反复出现的安全隐患或因隐患整改不力导致事故发生的部门和人员，要严肃追究责任。五、安全设施设备管理（一）设施设备配备1.按照国家相关标准和行业要求，为公交车辆配备必要的安全设施设备，如灭火器、安全锤、防滑链、GPS监控设备等。2.在公交站点设置必要的安全警示标志、候车亭、站牌等设施，确保乘客候车安全。（二）设施设备维护保养1.制定安全设施设备维护保养计划，明确维护保养的周期、内容和责任人。2.定期对安全设施设备进行检查、维护、保养和维修，确保其正常运行，性能良好。3.对安全设施设备的维护保养情况进行记录，建立维护保养档案。（三）设施设备更新与报废1.根据技术发展和实际需要，及时更新安全设施设备，确保其符合最新的安全标准和要求。2.对已达到报废标准或无法正常使用的安全设施设备，按照规定程序进行报废处理，并做好记录。六、安全生产事故应急管理（一）应急预案制定1.安全管理部门应组织制定公司安全生产事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应涵盖火灾、交通事故、自然灾害、突发公共卫生事件等各类可能发生的事故，明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施等内容。（二）应急演练1.定期组织应急演练，演练内容应包括火灾扑救、交通事故救援、人员疏散等，检验和提高公司及员工的应急反应能力和协同配合能力。2.演练结束后，应对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订和完善。（三）应急处置1.发生安全生产事故时，现场人员应立即报告，并按照应急预案采取相应的应急处置措施，迅速组织救援，保护现场，防止事故扩大。2.公司应急指挥机构应立即启动应急预案，组织协调各方面力量进行应急处置，及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况。3.在事故应急处置过程中，要做好信息收集、整理和发布工作，确保信息准确、及时、畅通。七、安全生产奖惩制度（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金奖励、晋升晋级等。（