农民工安全生产制度

PAGE农民工安全生产制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织内农民工的安全生产管理，保障农民工的生命安全和身体健康，促进公司/组织的稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司/组织实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有从事生产经营活动的农民工，包括但不限于建筑施工、制造业、服务业等行业领域。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将农民工的生命安全和身体健康放在首位，把安全生产工作作为公司/组织发展的重要前提。2.预防为主原则：强化安全生产的事前预防，通过建立健全各项安全管理制度、加强安全教育培训、完善安全设施设备等措施，有效预防安全事故的发生。3.综合治理原则：运用法律、经济、行政等手段，充分发挥公司/组织各部门、各岗位以及全体员工的作用，实现安全生产的全面、系统治理。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国劳动法》3.《中华人民共和国劳动合同法》4.《工伤保险条例》5.《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）6.《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）7.其他相关法律法规及行业标准二、安全生产责任制（一）公司/组织主要负责人职责1.建立、健全本公司/组织安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全生产职责，并监督实施。2.组织制定本公司/组织安全生产规章制度和操作规程，并确保其有效执行。3.保证本公司/组织安全生产投入的有效实施，包括安全设施设备购置、安全教育培训、应急救援等费用。4.督促、检查本公司/组织的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本公司/组织的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）安全生产管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和公司/组织安全生产规章制度，组织开展安全生产宣传教育工作。2.制定本公司/组织安全生产年度工作计划，并组织实施。3.定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全问题及时督促整改。4.负责本公司/组织安全生产设施设备的管理，确保其正常运行。5.组织制定并实施本公司/组织的安全生产培训计划，对农民工进行安全教育培训。6.参与本公司/组织生产安全事故的调查处理，负责事故报告和统计分析工作。7.负责本公司/组织安全生产档案的建立和管理。（三）生产部门职责1.严格执行本公司/组织安全生产规章制度和操作规程，确保生产过程安全。2.负责本部门生产设备、设施的日常维护保养，及时消除设备安全隐患。3.对本部门农民工进行班前、班中、班后的安全教育，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。4.组织开展本部门的安全生产自查自纠工作，及时发现和解决安全生产问题。5.配合公司/组织安全生产管理部门做好安全生产各项工作。（四）农民工职责1.遵守国家安全生产法律法规和本公司/组织安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受公司/组织的安全教育培训，掌握必要的安全生产知识和技能，提高自我保护能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本公司/组织负责人报告。4.积极参加公司/组织的安全生产活动，主动提出改进安全生产工作的建议。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.公司/组织安全生产管理部门应根据国家法律法规、行业标准以及公司/组织实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训计划应涵盖新员工入职培训、定期复训、专项技能培训、季节性培训等各类培训需求。（二）培训内容1.安全生产法律法规：包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，使农民工了解自身的权利和义务，增强法律意识。2.公司/组织安全生产规章制度：详细讲解公司/组织的安全生产责任制、操作规程、安全检查制度、事故应急预案等，确保农民工熟悉并遵守公司/组织的安全规定。3.安全操作规程：针对农民工所从事的具体工作岗位，培训相应的安全操作规程，使他们掌握正确的操作方法，避免因操作不当引发安全事故。4.事故案例分析：通过分析典型安全生产事故案例，吸取教训，提高农民工对事故的防范意识和应急处理能力。5.劳动防护用品的使用：介绍各类劳动防护用品的功能、适用范围和正确佩戴方法，确保农民工能够正确使用劳动防护用品，保护自身安全。（三）培训方式1.集中授课：定期组织农民工进行集中培训，由公司/组织安全生产管理部门或邀请专业讲师进行授课，系统讲解安全生产知识。2.现场演示：结合实际工作场景，对安全操作规程、设备操作方法等进行现场演示，让农民工直观地了解正确的操作流程。3.视频教学：利用安全生产教育片、事故案例视频等资料，通过视频教学的方式，生动形象地向农民工传授安全生产知识。4.班前会：各生产部门在每日班前会上，对当天工作中的安全注意事项进行强调和提醒，使农民工在工作前明确安全要求。（四）培训记录与考核1.公司/组织安全生产管理部门应建立健全安全生产教育培训档案，详细记录每次培训的时间、地点、内容、培训教师、参加人员等信息。2.对参加培训的农民工进行考核，考核方式包括考试、实际操作考核等。考核成绩应记录在培训档案中，作为农民工安全生产知识和技能掌握情况的重要依据。对于考核不合格的农民工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查制度1.公司/组织应建立定期安全生产检查制度，明确检查周期、检查内容、检查人员等。安全生产检查分为日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。2.日常检查由各生产部门班组长负责组织，每天对本班组的安全生产状况进行检查，及时发现并处理安全问题。3.专项检查由公司/组织安全生产管理部门根据实际情况，针对重点部位、关键设备、特殊作业等组织开展专项检查，确保特定领域的安全生产。4.季节性检查应根据不同季节的特点，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、雨季防汛等，组织开展针对性的安全生产检查。5.节假日检查在节假日前后进行，重点检查设备设施的停用、启用情况，人员值班安排等，确保节假日期间安全生产。（二）隐患排查治理1.安全生产检查中发现的安全隐患，应及时进行登记，建立隐患排查治理台账，明确隐患内容、隐患等级、整改责任人、整改期限等信息。2.对于一般安全隐患，由整改责任人立即组织整改，整改完成后由安全生产管理部门进行复查验收。3.对于重大安全隐患，公司/组织应制定专项整改方案，明确整改措施、整改资金、整改期限、整改责任单位和责任人等，确保隐患得到及时有效的治理。在重大安全隐患治理期间，应采取有效的防范措施，防止事故发生。4.隐患排查治理情况应定期向公司/组织全体员工通报，对隐患排查治理工作不力的部门和个人进行问责。五、安全设施设备管理（一）设施设备采购与验收1.公司/组织应根据生产经营活动的需要，采购符合国家法律法规和行业标准的安全设施设备。在采购过程中，应选择具有良好信誉的供应商，确保设备质量可靠。2.安全设施设备到货后，由公司/组织安全生产管理部门、使用部门等相关人员共同进行验收。验收内容包括设备的规格型号是否符合要求、外观是否完好、随机资料是否齐全、设备性能是否达标等。验收合格后方可投入使用。（二）设施设备维护保养1.各生产部门负责本部门安全设施设备的日常维护保养工作，制定详细的维护保养计划，明确维护保养内容、维护保养周期、维护保养人员等。2.安全设施设备维护保养人员应按照维护保养计划对设备进行定期维护保养，确保设备正常运行。维护保养过程中应做好记录，包括维护保养时间、维护保养内容、设备运行状况等。3.公司/组织安全生产管理部门应定期对安全设施设备的维护保养情况进行检查，对维护保养不到位的部门和个人进行督促整改。（三）设施设备更新与报废1.随着公司/组织生产经营活动的发展和技术进步，安全设施设备需要及时更新，以满足安全生产的要求。公司/组织应根据实际情况，制定安全设施设备更新计划，合理安排更新资金。2.对于已达到使用年限、损坏严重无法修复或存在严重安全隐患的安全设施设备，应及时进行报废处理。报废设备应按照相关规定进行处置，严禁继续使用。六、劳动防护用品管理（一）用品配备1.公司/组织应根据农民工的工作岗位特点，按照国家法律法规和行业标准的要求，为农民工配备合格的劳动防护用品。劳动防护用品的种类、规格、型号应符合工作环境和工作任务的需要。2.在劳动防护用品配备过程中，应充分征求农民工的意见，确保所配备的劳动防护用品适合其工作需求，且佩戴舒适。（二）用品发放与使用1.公司/组织安全生产管理部门负责劳动防护用品的统一采购和发放工作。按照规定的发放标准和周期，将劳动防护用品发放到农民工手中，并做好发放记录。2.农民工应按照劳动防护用品的使用说明书正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或挪用。在工作过程中，如发现劳动防护用品损坏或失效，应及时报告，由公司/组织及时更换。（三）用品检查与维护1.公司/组织安全生产管理部门应定期对农民工佩戴和使用劳动防护用品的情况进行检查，确保劳动防护用品发挥应有的防护作用。2.同时，应指导农民工做好劳动防护用品的日常维护工作，如清洗、晾晒、保养等，延长劳动防护用品的使用寿命。七、事故应急救援（一）应急救援预案制定1.公司/组织应根据国家法律法规和行业标准，结合本公司/组织实际情况，制定完善的生产安全事故应急救援预案。应急救援预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案等。2.综合应急预案应明确公司/组织应急救援的总体目标、组织机构及职责、应急响应程序、应急救援保障等内容；专项应急预案应针对不同类型的事故，如火灾事故应急预案、坍塌事故应急预案、触电事故应急预案等，制定具体的应急处置措施；现场处置方案应针对具体的事故现场，明确应急处置的具体步骤和方法。（二）应急救援组织与队伍建设1.成立公司/组织应急救援指挥中心，由公司/组织主要负责人担任总指挥，各相关部门负责人为成员。应急救援指挥中心负责统一指挥和协调公司/组织的应急救援工作。2.组建应急救援队伍，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等。应急救援队伍应定期进行培训和演练，提高应急救援能力。（三）应急救援物资与设备保障1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等，并确保其处于良好的备用状态。2.建立应急救援物资和设备管理制度，明确物资和设备的采购、储存、使用、维护、更新等要求，定期对应急救援物资和设备进行检查和维护，确保其性能完好。（四）应急救援演练1.定期组织应急救援演练，演练内容应包括火灾扑救、人员疏散、事故抢险、医疗救护等。演练频率应根据公司/组织实际情况确定，一般每年不少于一次。2.通过应急救援演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，发现存在的问题及时进行修订和完善；同时，提高应急救援队伍的实战能力和员工的应急逃生意识。（五）事故报告与处理1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司/组织主要负责人报告。公司/组织主要负责人接到报告后，应于1小时内向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故发生后，应立即启动应急救援预案，组织开展应