建立安全生产日交班制度

PAGE建立安全生产日交班制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，规范安全生产日交班工作流程，及时传递安全生产信息，确保安全生产工作的连续性和稳定性，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司正常生产经营秩序，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及生产经营活动的部门、车间、班组及相关岗位。（三）基本原则1.准确性原则：交班内容应真实、准确、完整，如实反映当日安全生产状况。2.及时性原则：严格按照规定时间进行交班，不得拖延，确保安全生产信息及时传递。3.责任明确原则：明确交班人员和接班人员的职责，做到责任清晰，避免推诿。4.全面覆盖原则：涵盖公司安全生产的各个方面，包括设备运行、人员操作、安全措施落实等。二、职责分工（一）交班人员职责1.在交班时，应将本班安全生产任务完成情况、设备运行状况、安全隐患排查及处理情况、事故（事件）发生及处理情况等详细信息向接班人员进行全面、准确的交接。2.对本班未完成的安全生产任务，应说明原因及后续处理措施，并与接班人员协商确定交接事项的后续跟进责任人。3.整理本班安全生产相关记录、文件，确保资料齐全、完整，并向接班人员交接。4.解答接班人员提出的有关安全生产方面的疑问。（二）接班人员职责1.认真听取交班人员的汇报，对交班内容进行详细记录，并对关键信息进行核实。2.对交接的安全生产状况进行现场检查，如设备运行情况、工作现场环境等，确保接班后安全生产工作能够顺利开展。3.对交班人员提出的未完成任务及安全隐患等问题，与交班人员共同商讨解决方案，并明确后续工作安排及责任人。4.如发现交班内容存在疑问或与现场实际情况不符，应及时与交班人员沟通，要求其进行补充或纠正。（三）班组长职责1.负责组织本班组的安全生产日交班工作，确保交班工作按照规定流程进行。2.监督交班人员和接班人员履行职责，对交班内容的真实性、完整性进行审核。3.协调解决交班过程中出现的问题，对涉及跨班组或部门的安全生产事项及时向上级汇报。4.对本班组当日安全生产工作进行总结分析，提出改进措施和建议。（四）部门负责人职责1.指导和监督本部门各班组的安全生产日交班工作，确保制度的有效执行。2.定期检查各班组交班记录，了解部门安全生产状况，及时发现和解决存在的问题。3.对涉及部门间协调配合的安全生产事项进行协调处理，保障公司整体安全生产工作的顺利进行。4.根据交班情况，对部门安全生产工作进行决策部署，合理安排资源，确保安全生产目标的实现。三、交班内容（一）生产任务完成情况1.当日生产计划的执行情况，包括产品产量、质量指标完成情况等。2.未完成生产任务的原因分析及预计完成时间。（二）设备运行状况1.主要生产设备的运行参数，如温度、压力、转速等。2.设备运行过程中出现的异常情况，如故障发生时间、现象、处理过程及结果等。3.设备维护保养情况，包括已完成的维护保养项目、未完成的保养任务及原因。（三）安全隐患排查及处理情况1.当日安全隐患排查的范围、方法及发现的安全隐患数量。2.对排查出的安全隐患进行分类，说明隐患的严重程度、可能造成的后果。3.针对安全隐患采取的临时防范措施及已完成的整改情况。4.未完成整改的安全隐患，明确整改责任人、整改期限及整改计划。（四）事故（事件）发生及处理情况1.当日是否发生生产安全事故或其他突发事件，事故（事件）发生的时间、地点、经过、造成的损失等详细情况。2.事故（事件）发生后采取的应急处置措施，包括人员伤亡情况、救援过程、现场保护情况等。3.事故（事件）的调查处理进展情况，是否已查明原因、确定责任，以及后续处理措施。（五）安全措施落实情况1.各项安全生产规章制度、操作规程的执行情况。2.员工劳动防护用品的佩戴和使用情况。3.安全设施、消防器材的完好性及使用情况。（六）其他事项1.上级部门关于安全生产工作的指示、要求及落实情况。2.与安全生产相关的其他重要事项，如外来人员安全管理、特殊作业审批等。四、交班流程（一）班前准备1.交班人员在交班当日下班前，对本班安全生产工作进行全面梳理，整理好相关记录和资料。2.接班人员提前15分钟到达交班地点，做好接班准备工作，如检查交班记录表格、准备笔等。（二）现场交接1.交班人员带领接班人员到生产现场，按照交班内容依次对设备运行状况、安全隐患排查及处理情况、工作现场环境等进行实地查看和交接。2.在现场交接过程中，交班人员应向接班人员详细介绍设备的运行状态、安全隐患的位置及情况等，接班人员要认真观察，如有疑问及时提出。（三）集中交班1.现场交接完毕后，交班人员和接班人员回到交班地点，进行集中交班。2.交班人员按照交班内容的顺序，向接班人员进行口头汇报，并将书面记录交予接班人员。汇报过程要清晰、准确、有条理，重点突出关键信息。3.接班人员认真听取交班人员汇报，对重要内容进行记录，并就不清楚的地方向交班人员提问，确保交接内容准确无误。（四）签字确认1.交班人员和接班人员在完成交班汇报和沟通后，在安全生产日交班记录上签字确认。2.签字确认表示双方对当日安全生产工作的交接内容无异议，明确了各自的责任。（五）特殊情况处理1.如遇特殊情况无法按时进行交班，交班人员应及时通知班组长和接班人员，并说明原因和预计交班时间。2.对于因特殊情况未能在当日完成交接的安全生产事项，交班人员应在交班记录中详细说明，并与接班人员协商确定后续交接方式和时间。五、记录与档案管理（一）记录要求1.安全生产日交班记录应使用统一格式的表格，内容应包括日期、班次、交班人员、接班人员、交班内容等。2.交班内容应按照本制度规定的项目详细填写，做到字迹清晰、内容完整、数据准确。3.记录应使用钢笔或中性笔填写，不得使用铅笔或易褪色的笔，确保记录的长期保存。（二）记录保存1.各班组应指定专人负责安全生产日交班记录的保管，确保记录妥善保存，不得丢失或损坏。2.交班记录保存期限不少于[X]年，以备查阅和追溯。（三）档案管理1.公司安全管理部门应定期对各班组的安全生产日交班记录进行收集、整理和归档。2.将交班记录按照年份、月份进行分类存放，建立电子和纸质档案，便于查询和统计分析。3.档案管理人员应定期对档案进行检查和维护，确保档案的完整性和可读性。六、监督与考核（一）监督检查1.公司安全管理部门负责对各部门、班组的安全生产日交班制度执行情况进行定期监督检查。2.监督检查内容包括交班流程是否规范、交班内容是否完整准确、记录是否及时填写等。3.检查人员应深入现场，通过查阅记录、询问相关人员、实地查看等方式进行检查，并做好检查记录。（二）考核办法1.对于安全生产日交班制度执行良好的部门和班组，给予适当的奖励，如安全绩效加分、表彰等。2.对于违反本制度的行为，视情节轻重给予相应的处罚：对未按规定进行交班或交班内容不完整、不准确的，责令其重新交班，并对交班人员进行批评教育。对因交班工作失误导致安全生产事故或隐患未及时发现和处理的，按照公司相关规定追究交班人员和相关责任人的责任。（三）持续改进1.根据监督检查和考核结果，及时总结分析安全生产日交班制度执行过程中存在的问题。2.针对存在的问题，制定相应的改进措施，不断完善制度内容和执行流程，提高安全生产日交班工作的质量和效果。七、培训与教育（一）培训目的使员工熟悉安全生产日交班制度的内容和要求，掌握交班流程和方法，提高员工的安全生产意识和责任感。（二）培训对象全体员工，重点是涉及安全生产日交班工作的岗位人员，如班组长、交班人员和接班人员等。（三）培训内容1.安全生产日交班制度的目的、适用范围、基本原则。2.各岗位在安全生产日交班工作中的职责分工。3.交班内容的具体要求和填写规范。4.交班流程及注意事项。（四）培训方式1.定期组织集中培训，邀请安全管理专家或经验丰富的管理人员进行授课，讲解制度内容和操作要点。2.结合实际案例进行分析，通过案例演示让员工更直观地理解制度的重要性和执行要求。3.在工作现场进行实操培训，由班组长或熟练员工进行现场指导，让员工在实际操作中掌握交班技能。（五）培训计划1.公司安全管理部门应制定年度安全生产日交班制度培训计划，明确培训时间、地点、内容、培训师等。2.培训计划应根据员工岗位特点和实际需求进行合理安排，确保培训效果。3.定期对培训效果进行评估，根据评估结果调整培训计划和内容，不断提高