巡察办安全生产责任制度

PAGE巡察办安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强巡察办安全生产管理，落实安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进巡察工作顺利开展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本单位实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于巡察办全体工作人员，涵盖巡察办办公场所、巡察工作用车以及与巡察工作相关的各类活动。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产意识，确保安全生产工作贯穿巡察工作全过程。（四）基本原则1.谁主管谁负责：各部门负责人对本部门安全生产工作全面负责，落实各项安全生产措施。2.管业务必须管安全：业务工作与安全生产工作紧密结合，同步部署、同步实施、同步考核。3.全员参与：全体员工积极参与安全生产工作，履行安全生产职责，形成安全生产人人有责的良好氛围。二、安全生产职责（一）巡察办领导职责1.主任职责全面负责巡察办安全生产工作，是安全生产第一责任人。贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，组织制定并实施安全生产管理制度和年度工作计划。定期召开安全生产工作会议，研究解决安全生产工作中的重大问题。组织安全生产检查和隐患排查治理，督促整改安全隐患。加强安全生产投入，保障安全生产设施设备完好和安全生产工作经费。组织制定并实施生产安全事故应急预案，定期组织演练。负责与上级主管部门及相关部门的安全生产工作沟通协调。2.副主任职责协助主任抓好安全生产工作，对分管领域的安全生产工作负责。组织落实分管领域的安全生产管理制度和措施，指导和督促相关部门做好安全生产工作。定期检查分管领域的安全生产状况，及时发现和解决安全问题。参与安全生产事故的应急处置工作，协助开展事故调查处理。（二）各部门职责1.综合部门职责负责安全生产工作的综合协调和日常管理。组织制定安全生产工作制度、操作规程和应急预案，并监督实施。组织安全生产宣传教育和培训，提高员工安全意识和技能。负责安全生产会议的组织和记录，整理安全生产工作资料档案。协调安全生产检查和隐患排查治理工作，跟踪隐患整改情况。负责安全生产信息的收集、汇总和上报，及时传达安全生产工作要求。负责办公场所的安全管理，包括消防、电气、门窗等设施设备的日常检查和维护。负责巡察工作用车的调度管理，确保车辆安全性能良好，驾驶员具备相应资质。2.巡察业务部门职责在开展巡察工作过程中，负责本部门人员的安全生产教育和管理。督促本部门人员遵守安全生产规章制度，落实安全生产措施。对巡察工作现场进行安全风险评估，采取相应的安全防范措施。配合综合部门做好安全生产检查和隐患排查治理工作，及时反馈安全问题。参与安全生产事故的应急处置工作，提供相关业务信息支持。（三）员工职责1.遵守安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.积极参与安全生产工作，提出合理化建议，协助消除安全隐患。三、安全生产教育与培训（一）教育与培训计划1.综合部门每年制定安全生产教育与培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应根据国家法律法规、行业标准以及单位安全生产工作实际情况进行制定，确保培训的针对性和实效性。（二）培训内容1.安全生产法律法规和方针政策：使员工了解国家安全生产相关法律法规和方针政策，增强依法依规开展工作的意识。（培训时长：[X]小时）2.单位安全生产管理制度：包括安全生产责任制、操作规程、应急预案等，确保员工熟悉并遵守单位安全生产规定。（培训时长：[X]小时）3.安全操作规程：针对不同岗位，详细讲解操作规程，使员工掌握正确的操作方法，避免因操作不当引发安全事故。（培训时长：[X]小时）4.事故案例分析：通过分析典型事故案例，吸取教训，提高员工对事故的防范意识和应急处置能力。（培训时长：[X]小时）5.应急救援知识：包括火灾、地震、交通事故等事故的应急处置方法，以及急救知识等，确保员工在事故发生时能够正确应对。（培训时长：[X]小时）（三）培训方式1.内部培训：由单位内部具有安全生产知识和经验的人员担任培训讲师，对员工进行集中培训。（培训频率：每年[X]次）2.外部培训：根据实际需要，邀请安全生产专家或专业培训机构对员工进行培训，提升培训的专业性和权威性。（培训频率：视情况而定）3.现场实操培训：针对一些关键岗位和操作环节，组织员工进行现场实操培训，让员工在实际操作中掌握技能。（培训频率：每年[X]次）4.线上培训：利用网络平台，提供安全生产在线学习课程，方便员工随时随地进行学习。（培训频率：持续开展）（四）培训记录与考核1.综合部门负责对每次培训进行记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、参加人员等信息。2.培训结束后，对员工进行考核，考核方式可以采用笔试、实操等多种形式。3.考核结果应记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查计划1.综合部门每月制定安全生产检查计划，并组织实施。2.检查计划应明确检查内容、检查人员、检查时间和检查方式等，确保检查工作全面、深入、细致。（二）检查内容1.办公场所安全：检查消防设施设备是否完好有效，疏散通道是否畅通，电气设备是否正常运行，门窗是否牢固等。2.巡察工作用车安全：检查车辆制动、转向、灯光等安全性能是否良好，车辆维护保养记录是否齐全，驾驶员资质是否符合要求等。3.巡察工作现场安全：对巡察工作现场进行安全检查，评估安全风险，检查安全防范措施是否落实到位。4.安全生产管理制度执行情况：检查各部门和员工对安全生产管理制度的执行情况，是否存在违规行为。（三）隐患排查治理1.在安全生产检查过程中，对发现的安全隐患进行详细记录，建立隐患台账，明确隐患内容、隐患等级、整改责任人、整改期限等信息。2.对一般安全隐患，由整改责任人立即进行整改，整改完成后由综合部门组织验收。3.对重大安全隐患，由巡察办领导组织相关部门进行专题研究，制定整改方案，明确整改措施、整改资金、整改期限和整改责任人等，确保隐患得到及时有效治理。4.隐患排查治理情况应定期进行总结分析，查找安全管理中的薄弱环节，采取针对性措施加以改进，防止隐患反复出现。五、安全生产事故应急管理（一）应急预案制定1.综合部门负责制定生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应根据单位实际情况，结合可能发生的事故类型，明确应急组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援组织与职责1.成立应急救援指挥小组，由巡察办主任担任组长，副主任担任副组长，各部门负责人为成员。应急救援指挥小组负责统一指挥和协调生产安全事故的应急救援工作。2.明确应急救援指挥小组各成员的职责，确保在事故发生时能够迅速、有效地开展应急救援工作。（三）应急救援物资与设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、应急照明设备等，并定期进行检查、维护和保养，确保物资和设备完好有效。2.建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。（四）应急演练1.综合部门每年至少组织一次生产安全事故应急演练，演练内容应涵盖火灾、地震、交通事故等常见事故类型。2.通过应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力和协同配合能力。3.演练结束后，对演练效果进行评估，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。（五）事故报告与处理1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应于[X]小时内向巡察办领导报告。巡察办领导接到报告后，应及时向上级主管部门报告，并按照相关规定启动应急预案。2.事故发生后，应保护事故现场，积极配合有关部门进行事故调查处理，如实提供事故情况和相关资料。3.对事故原因进行深入分析，总结经验教训，采取相应的防范措施，防止类似事故再次发生。同时，对事故责任单位和责任人依法依规进行处理。六、安全生产投入（一）投入计划1.综合部门每年根据安全生产工作实际需要，编制安全生产投入计划，明确投入项目、投入金额和投入时间等。2.安全生产投入计划应经巡察办领导审批后实施。（二）投入范围1.安全设施设备购置与更新：如消防设施、电气设备、安全监测设备等。2.安全生产教育培训费用：包括内部培训、外部培训、培训教材等费用。3.应急救援物资和设备购置与维护费用：如灭火器、急救药品、应急照明设备等。4.安全隐患排查治理费用：包括隐患整改费用、安全评价费用等。5.其他与安全生产相关