工会安全生产监督制度

PAGE工会安全生产监督制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，促进公司的稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本工会安全生产监督制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间及员工，涵盖公司生产经营活动的全过程。（三）基本原则1.依法监督原则：工会依据国家安全生产法律法规和公司相关规章制度，对安全生产工作进行监督检查，确保公司安全生产活动合法合规。2.预防为主原则：强调安全生产监督工作的重点在于预防事故的发生，通过对安全生产全过程的监督，及时发现和消除安全隐患，将事故消灭在萌芽状态。3.全员参与原则：鼓励公司全体员工积极参与安全生产监督工作，形成人人关心安全、人人参与安全管理的良好氛围。4.持续改进原则：安全生产监督工作应不断总结经验教训，持续改进监督方法和措施，提高安全生产管理水平。二、安全生产监督机构及职责（一）工会安全生产监督委员会1.组成人员：由工会主席担任主任，工会委员、各车间工会小组长及员工代表为成员。2.职责贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，监督公司安全生产工作的落实情况。定期召开安全生产监督会议，分析公司安全生产形势，研究解决安全生产工作中的重大问题。组织开展安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。参与公司安全生产事故的调查处理，监督事故整改措施的落实情况。对公司安全生产工作提出意见和建议，督促公司行政部门改进安全生产管理工作。（二）工会安全生产监督小组1.组成人员：以车间为单位，由车间工会小组长担任组长，各班组推选一名员工代表为成员。2.职责在车间范围内开展日常安全生产监督检查工作，及时发现和纠正员工的不安全行为，督促整改安全隐患。协助车间行政部门开展安全生产培训教育活动，组织员工学习安全生产知识和技能。收集员工对安全生产工作的意见和建议，及时反馈给车间工会及公司工会安全生产监督委员会。参与车间安全生产事故的现场救援和调查处理工作，配合公司做好事故后的恢复生产工作。三、安全生产监督内容（一）安全管理制度执行情况1.检查公司安全生产责任制是否落实到每个部门、每个岗位和每个员工，各级人员的安全职责是否明确。2.监督公司安全生产规章制度（如安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案等）的制定、修订和执行情况，确保各项制度符合法律法规要求并有效实施。（二）安全设施设备管理情况1.检查公司安全设施设备（如消防设施、通风设备、电气设备、安全防护装置等）的配备是否齐全、完好，是否符合国家标准和行业要求。2.监督安全设施设备的日常维护保养、定期检测检验工作是否到位，确保设施设备正常运行。3.检查新、改、扩建项目安全设施设备的“三同时”（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）执行情况，确保项目建设符合安全要求。（三）安全教育培训情况1.监督公司安全教育培训计划的制定和实施情况，检查培训内容是否符合员工岗位需求和安全生产实际。2.检查新员工入职安全教育、特种作业人员培训取证、全员年度安全教育等培训工作的落实情况，确保员工具备必要的安全知识和技能。3.评估安全教育培训效果，通过考试、现场操作等方式检验员工对安全知识和技能的掌握程度，督促公司改进培训方法，提高培训质量。（四）作业现场安全情况1.检查作业现场的环境条件是否符合安全要求，如通道是否畅通、物料堆放是否整齐、照明是否良好等。2.监督员工在作业过程中是否遵守安全操作规程，是否正确佩戴和使用劳动防护用品。3.检查危险作业（如动火作业、高处作业、有限空间作业等）的审批手续是否齐全，现场安全措施是否落实到位，监护人员是否履行职责。（五）职业健康管理情况1.监督公司职业健康管理制度的执行情况，检查工作场所的职业病危害因素检测、评价工作是否定期开展。2.检查公司为员工提供的职业病防护用品是否符合要求，员工是否正确佩戴和使用。3.关注员工的职业健康状况，对接触职业病危害因素的员工进行定期健康检查，督促公司及时安排疑似职业病患者进行诊断和治疗。（六）事故隐患排查治理情况1.监督公司事故隐患排查治理制度的落实情况，检查隐患排查治理工作是否常态化、制度化。2.检查公司各级人员对事故隐患的排查、登记、报告、整改等工作是否认真负责，隐患整改措施是否及时有效。3.跟踪重大事故隐患的整改情况，确保隐患得到彻底消除，防止事故发生。四、安全生产监督方式（一）日常巡查1.工会安全生产监督小组每日对本车间作业现场进行巡查，及时发现和纠正员工的不安全行为，检查安全设施设备的运行状况和作业现场的安全环境。2.巡查人员应做好巡查记录，详细记录巡查时间、地点、发现的问题及处理情况等，对发现的安全隐患要及时下达整改通知书，督促责任部门限期整改。(二)定期检查1.工会安全生产监督委员会每月组织一次安全生产全面检查，对公司各部门、车间的安全生产工作进行全面检查评估。2.定期检查内容包括安全管理制度执行情况、安全设施设备管理情况、安全教育培训情况、作业现场安全情况、职业健康管理情况及事故隐患排查治理情况等。3.检查结束后，应形成检查报告，对发现的问题进行分类汇总，提出整改意见和建议，明确整改责任部门和整改期限，并跟踪整改落实情况。（三）专项检查1.根据公司安全生产工作的重点和季节性特点，适时组织专项安全检查。如春季防火检查（针对春季风干物燥易引发火灾的特点）、夏季防暑降温检查（针对夏季高温作业环境）、冬季防寒保暖及防滑检查（针对冬季寒冷天气）等。2.专项检查由工会安全生产监督委员会牵头，相关部门人员参加，对特定领域或环节的安全生产工作进行深入检查，确保重点部位和关键环节的安全。3.专项检查结束后，同样要形成检查报告，针对专项问题提出针对性的整改措施，督促相关部门认真落实。（四）不定期抽查1.工会安全生产监督委员会不定期对公司各部门、车间进行安全生产抽查，重点检查安全生产工作的薄弱环节和易发生事故的部位。2.抽查可以采取不打招呼、直奔现场的方式进行，及时发现和纠正安全生产工作中的违规行为和安全隐患。3.对抽查中发现的问题要及时反馈给被检查部门，要求其立即整改，并对整改情况进行跟踪复查。（五）员工举报1.鼓励公司员工积极参与安全生产监督，对发现的安全隐患和不安全行为进行举报。2.设立专门的安全生产举报电话、邮箱或信箱，明确举报受理流程和奖励办法，确保员工举报渠道畅通。3.对员工举报的问题要及时进行调查核实，经查证属实的，给予举报人相应的奖励，并对被举报的违规行为进行严肃处理。五、安全生产监督问题处理（一）问题反馈1.工会安全生产监督人员在监督检查过程中发现的安全问题，应及时向责任部门反馈，并下达《安全生产监督检查问题反馈单》，明确指出问题所在、整改要求和整改期限。2.责任部门收到反馈单后，应认真组织整改，并在规定期限内将整改情况书面回复工会安全生产监督机构。（二）整改跟踪1.工会安全生产监督机构对责任部门的整改情况进行跟踪检查。对于一般安全问题，整改期限届满后，应及时组织复查，确保问题得到彻底整改。2.对于重大安全隐患或整改难度较大的问题，工会应督促责任部门制定详细的整改方案，明确整改措施、责任人和整改时间节点，并定期检查整改方案的执行情况。3.在整改跟踪过程中，如发现责任部门未按要求进行整改或整改不力的，应及时下达《安全生产监督整改督办单》，责令其限期整改到位，并对相关责任人进行严肃批评教育。（三）结果通报1.工会安全生产监督委员会定期对安全生产监督检查情况进行总结分析，将检查结果在公司内部进行通报。2.通报内容包括检查的基本情况、发现的主要问题、整改情况及对相关责任部门和责任人的处理意见等，通过通报表扬先进、鞭策落后，促进公司各部门安全生产工作水平的整体提升。3.对安全生产工作表现突出的部门和个人，工会应建议公司给予表彰和奖励；对安全生产工作不力、多次出现安全问题的部门和个人，应建议公司进行严肃问责。六、安全生产监督工作保障（一）人员保障1.公司应确保工会安全生产监督机构和人员的配备，保证监督工作的正常开展。2.加强对工会安全生产监督人员的培训，提高其业务素质和监督能力，使其熟悉安全生产法律法规、行业标准和公司安全生产规章制度，掌握安全生产监督检查的方法和技巧。（二）经费保障1.公司应设立安全生产监督专项经费，用于安全生产宣传教育、培训、监督检查、隐患整改奖励等方面的支出。2.确保安全生产监督经费专款专用，不得挪作他用，为工会安全生产监督工作提供必要的资金支持。（三）信息沟通与协调机制1.建立健全工会与公