选煤厂安全生产检查制度

PAGE选煤厂安全生产检查制度一、总则1.目的为加强选煤厂安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防事故发生，保障员工生命安全和企业财产安全，特制定本安全生产检查制度。2.适用范围本制度适用于本厂内所有生产车间、辅助车间、办公区域及相关设备设施的安全生产检查活动。3.依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》、《选煤厂安全规程》等相关法律法规及行业标准制定。二、检查组织机构及职责1.安全生产检查领导小组成立以厂长为组长，副厂长为副组长，各部门负责人为成员的安全生产检查领导小组。全面负责本厂安全生产检查工作的领导、组织、协调和决策。2.职责分工厂长：全面领导安全生产检查工作，对检查工作的开展、结果处理等重大事项进行决策。副厂长：协助厂长开展工作，负责组织分管部门的安全生产检查，督促整改落实情况。各部门负责人：负责本部门的安全生产自查自纠工作，配合厂部组织的各项检查活动，及时整改发现的问题。安全管理部门：具体负责安全生产检查工作的组织实施、汇总分析、跟踪复查等工作，对检查结果提出处理意见和建议。三、检查类型及内容1.日常检查检查人员：由各岗位操作人员、班组长、车间主任等进行日常巡回检查。检查内容：包括设备运行状况、安全防护装置、作业环境、员工操作行为等。重点检查设备是否正常运行，有无异常声响、振动、泄漏等；安全防护设施是否完好，是否符合安全要求；作业现场是否整洁，物料堆放是否规范；员工是否遵守操作规程，有无违规行为等。检查频率：岗位操作人员每班至少进行一次检查，班组长每两小时进行一次检查，车间主任每天进行一次全面检查。2.定期检查检查人员：由安全管理部门组织，各部门相关人员参加。检查内容：按照相关法律法规、行业标准及本厂实际情况，制定详细的检查清单，对选煤厂的各个系统、设备、设施进行全面检查。包括生产工艺系统、电气系统、运输系统、通风系统、消防系统、安全监测监控系统等。检查频率：每周进行一次全面检查，每月进行一次专项检查。专项检查可根据季节特点、生产任务等情况，针对特定的系统或设备进行深入检查。3.季节性检查检查人员：同定期检查人员。检查内容：根据不同季节的特点，对选煤厂进行针对性检查。春季重点检查防风、防火、防雷设施；夏季重点检查防暑降温、防汛、防爆设施；秋季重点检查防寒保暖、防火设施；冬季重点检查防寒、防冻、防滑、防火设施等。检查频率：每季度进行一次季节性检查。4.节假日检查检查人员：在节假日前后，由安全管理部门组织，各部门相关人员参加。检查内容：重点检查设备设施的停用、启动情况，人员值班安排，安全保卫措施等。确保节假日期间选煤厂的安全生产。检查频率：在节假日放假前一天和节后第一天各进行一次检查。5.专项检查检查人员：根据专项检查的内容和要求，由相关专业人员组成检查组进行检查。检查内容：针对选煤厂的重大危险源、关键设备、新工艺、新技术等进行专项检查。如对瓦斯抽采系统、大型选煤设备、自动化控制系统等进行专项检查，确保其安全运行。检查频率：根据实际情况适时组织专项检查，一般每半年至少进行一次。四、检查方法1.现场观察检查人员直接到作业现场，观察设备运行状态、人员操作行为、作业环境等情况，及时发现存在的问题。2.仪器检测使用专业的检测仪器，对设备设施的性能、参数进行检测，如对电气设备的接地电阻、绝缘电阻进行检测，对通风系统的风量、风压进行检测等。3.资料查阅查阅安全生产管理制度、操作规程、设备台账、维护记录、安全检查记录等资料，检查各项安全管理工作的落实情况。4.人员访谈与员工进行交流，了解他们对安全生产知识的掌握情况、对安全工作的意见和建议，以及现场是否存在安全隐患等。五、检查流程1.检查准备制定检查计划，明确检查目的、范围、内容、方法、人员分工等。准备检查所需的工具、仪器、表格等。通知被检查部门和人员，做好检查准备工作。2.实施检查检查人员按照检查计划和方法，对选煤厂进行全面检查。认真记录检查情况，包括发现的问题、存在的隐患、整改建议等。对检查中发现的重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取临时防护措施，并及时向上级报告。3.检查结果汇总分析安全管理部门对检查人员提交的检查记录进行汇总整理。对检查结果进行分析，评估安全风险程度，确定隐患等级。编写安全生产检查报告，报告内容包括检查基本情况、发现的问题及隐患、整改建议、整改期限等。4.整改落实安全管理部门将安全生产检查报告提交给安全生产检查领导小组审批。根据审批意见，向责任部门下达《安全隐患整改通知书》，明确整改要求、整改期限和责任人。责任部门按照整改通知书的要求，制定整改措施，组织实施整改。在整改期限内，安全管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底整改。5.复查验收整改完成后，责任部门向安全管理部门提交《安全隐患整改复查申请》。安全管理部门组织相关人员对整改情况进行复查验收。复查验收合格后，在《安全隐患整改复查申请》上签署意见，予以销号。对复查验收不合格的，责令继续整改，直至达到要求。六、隐患排查与治理1.隐患排查建立健全隐患排查治理长效机制，定期组织隐患排查工作。隐患排查要做到全面、深入、细致，不留死角。对排查出的隐患，要详细记录其基本情况、产生原因、可能造成的后果等。2.隐患治理按照“五落实”的要求（责任、措施、资金、时限、预案）对隐患进行治理。对于一般隐患，由责任部门立即组织整改，整改完成后报安全管理部门复查验收。对于重大隐患，由安全生产检查领导小组组织制定专项治理方案，明确治理目标、治理措施、责任分工、治理期限等。治理过程中要加强监控，确保安全。对隐患治理情况要进行跟踪问效，建立隐患治理台账，详细记录隐患排查、治理、复查验收等情况，做到有据可查。七、奖励与处罚1.奖励对在安全生产检查工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。具体奖励标准由厂部另行制定。2.处罚对违反安全生产检查制度，存在安全隐患拒不整改或整改不力的部门和个人，给予严肃处罚。处罚方式包括警告、罚款、责令停产整顿、解除劳动合同等。具体处罚标准按照本厂相关规定执行。八、培训与教育1.培训内容安全生产法律法规、行业标准。本厂安全生产检查制度、操作规程。安全检查方法、技巧及常见安全隐患的识别与处理。2.培训方式定期组织集中培训，邀请专家进行授课。开展现场培训，由经验丰富的安全管理人员在作业现场进行讲解和示范。利用内部网络、宣传栏等形式进行安全知识宣传教育。3.培训要求所有员工必须参加安全