风险运营部安全生产制度

PAGE风险运营部安全生产制度一、总则（一）目的为加强风险运营部安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，促进公司业务的稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本部门实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于风险运营部全体员工在工作过程中的安全生产管理活动。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，确保安全生产。（四）安全生产基本原则1.以人为本原则：把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，充分考虑员工的安全需求。2.预防为主原则：通过加强安全教育、风险评估、隐患排查等措施，预防事故的发生。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方面资源，共同做好安全生产工作。4.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和行业标准，依法开展安全生产活动。二、安全生产职责（一）部门负责人职责1.全面负责风险运营部的安全生产工作，是安全生产第一责任人。2.组织制定和修订安全生产制度、操作规程等，并监督实施。3.定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，解决安全生产问题。4.组织开展安全生产培训、教育和宣传活动，提高员工的安全意识和技能。5.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。6.负责安全生产投入的决策和管理，确保安全生产所需资金的足额投入。7.组织制定并实施生产安全事故应急预案，定期组织演练，提高应急处置能力。8.及时、如实报告生产安全事故，配合有关部门进行事故调查处理。（二）安全管理人员职责1.协助部门负责人开展安全生产工作，负责日常安全生产管理事务。2.组织制定安全生产工作计划和措施，并督促落实。3.组织开展安全生产培训、教育和宣传活动，做好培训记录。4.定期进行安全生产检查和隐患排查，对发现的安全隐患及时督促整改，并跟踪复查。5.负责安全生产资料的整理、归档和保管工作。6.参与制定和修订安全生产制度、操作规程等。7.协助组织生产安全事故应急预案的演练，做好演练记录。8.及时报告安全生产工作中的重要情况和问题。（三）员工职责1.遵守安全生产制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加安全生产培训、教育和宣传活动，提高安全意识和技能。3.发现安全隐患及时报告，并配合做好隐患整改工作。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，并对安全生产工作提出建议和意见。5.发生事故时，应积极参与抢险救援，如实提供有关情况。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.安全管理人员根据部门实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。2.培训计划应涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急处置等方面。（二）培训内容1.法律法规培训：组织员工学习国家安全生产法律法规，了解安全生产的权利和义务。2.安全操作规程培训：针对本部门的工作特点，对员工进行安全操作规程培训，确保员工熟悉操作流程，避免违规操作。3.事故案例分析培训：通过分析典型事故案例，吸取教训，提高员工的安全意识和防范能力。4.应急处置培训：教授员工如何正确应对突发事故，掌握应急处置的方法和技能。（三）培训方式1.内部培训：由安全管理人员或邀请专家进行授课，组织员工集中学习。2.在线学习：利用网络平台，提供安全生产学习资料，供员工自主学习。3.现场实操培训：在工作现场，由经验丰富的员工对新员工进行实际操作培训。（四）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核方式可以采用考试、实际操作等。2.考核成绩应记录在案，对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至合格。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查计划1.安全管理人员制定安全生产检查计划，明确检查周期、检查内容、检查人员等。2.检查计划应包括日常检查、定期检查、专项检查等。（二）检查内容1.安全制度执行情况：检查员工是否遵守安全生产制度和操作规程。2.设备设施运行情况：检查各类设备设施是否正常运行，安全防护装置是否齐全有效。3.工作环境安全状况：检查工作场所的通风、照明、消防等设施是否符合要求。4.劳动防护用品佩戴情况：检查员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应及时进行登记，建立隐患台账。2.分析隐患产生的原因，制定整改措施，明确整改责任人、整改期限。3.对一般隐患，应立即整改；对重大隐患，应制定专项整改方案，确保隐患得到及时有效的治理。4.整改完成后，应进行复查，确保隐患整改到位。五、安全设施与设备管理（一）安全设施建设1.根据安全生产需要，合理规划和建设安全设施，如消防设施、通风设施、防护设施等。2.安全设施应符合国家相关标准和规定，确保其可靠性和有效性。（二）设备采购与验收1.采购设备时，应选择具有资质的供应商，确保设备质量符合安全要求。2.设备到货后，应组织相关人员进行验收，检查设备的规格、型号、性能等是否与合同一致，安全防护装置是否齐全有效。（三）设备维护与保养1.建立设备维护保养制度，明确设备维护保养的周期、内容、责任人等。2.定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行，及时消除设备故障和隐患。3.对设备的维护保养情况应进行记录，建立设备档案。（四）设备报废与更新1.对已达到报废条件的设备，应及时进行报废处理，并做好记录。2.根据业务发展和安全生产需要，及时更新设备，确保设备的先进性和安全性。六、危险作业管理（一）危险作业范围本部门的危险作业包括但不限于电气作业、动火作业、高处作业、有限空间作业等。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业人员应填写危险作业申请表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等。2.申请表经所在部门负责人审核后，报安全管理人员审批。安全管理人员应根据作业风险程度，组织相关人员进行现场勘查，评估作业风险，制定安全措施。3.经审批同意后，方可进行危险作业。（三）危险作业安全措施1.作业前，应进行安全交底，使作业人员熟悉作业流程和安全注意事项。2.作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援设备。3.作业过程中，应安排专人进行现场监护，确保作业人员严格遵守安全操作规程。4.作业完成后，应及时清理现场，恢复原状。七、应急管理（一）应急预案制定1.根据本部门的工作特点和可能发生的事故类型，制定生产安全事故应急预案。2.应急预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急组织机构、应急救援程序、应急救援物资等。（二）应急演练1.定期组织应急演练，演练内容应包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置。2.演练结束后，应对演练效果进行评估，总结经验教训，及时修订应急预案。（三）应急救援物资管理1.配备必要的应急救援物资，如灭火器、急救药品、防护用品等。2.建立应急救援物资台账，定期对应急救援物资进行检查、维护和更新，确保其处于良好状态。八、事故管理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司主要负责人报告，并及时启动应急预案。（二）事故调查处理1.配合公司相关部门进行事故调查，如实提供有关情况和资料。2.按照事故调查结果，对事故责任单位和责任人进行处理，落实事故整改措施。（三）事故统计分析1.对发生的事故进行统计分析，总结事故发生的规律和特点。2.根据事故统计分析结果，制定针对性的防范措施，防止类似事故的再次发生。九、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门