园林局安全生产工作制度

PAGE园林局安全生产工作制度一、总则（一）目的为加强园林局安全生产管理，保障园林设施安全运行，维护人民群众生命财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本局实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于园林局所属各部门、各岗位在园林规划、建设、养护、管理等工作中的安全生产活动。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保园林工作全过程安全。2.预防为主原则：强化安全隐患排查和预防措施，做到防患于未然。3.综合治理原则：综合运用各种手段，协调各方力量，共同推进安全生产工作。二、安全生产职责分工（一）局领导职责1.全面负责园林局安全生产工作，贯彻执行国家安全生产方针政策和法律法规。2.组织制定安全生产发展规划和年度工作计划，并督促实施。3.定期召开安全生产工作会议，研究解决安全生产重大问题。（二）业务部门职责1.规划部门在园林规划中充分考虑安全生产因素，确保规划方案符合安全要求。对新建、改建、扩建园林项目进行安全预评价和规划审查。2.建设部门负责园林建设工程的安全生产管理，落实施工现场安全措施。监督施工单位执行安全生产规章制度，确保施工安全。组织建设工程安全验收，对验收不合格的工程不得交付使用。3.养护部门制定园林养护作业安全操作规程，指导养护人员正确作业。定期对园林设施进行安全检查和维护，及时消除安全隐患。负责养护作业现场的安全管理，设置明显的安全警示标志。4.管理部门负责公园、广场等公共场所的安全管理，制定安全管理制度和应急预案。加强对游客的安全教育，引导游客遵守安全规定。配合相关部门做好园林区域内的安全事故应急处置工作。（三）安全管理部门职责1.负责制定和完善安全生产管理制度，并监督执行。2.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。3.定期组织安全生产检查和隐患排查治理，对发现的问题及时督促整改。4.负责安全事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。（四）员工职责1.遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加安全生产教育培训，提高安全素质和应急能力。3.发现安全隐患及时报告，并配合做好隐患整改工作。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对安全生产工作提出意见和建议。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.安全管理部门每年制定安全生产教育培训计划，明确培训内容、对象、时间和方式。2.培训计划应根据不同岗位需求和季节特点进行安排，确保培训的针对性和实效性。（二）培训内容1.法律法规和标准规范：学习国家安全生产法律法规、行业标准以及本局安全生产规章制度。2.安全操作规程：掌握园林规划、建设、养护、管理等各环节的安全操作规程。3.安全事故案例分析：通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高安全防范意识。4.应急救援知识：了解火灾、溺水、触电等事故的应急处置方法和逃生技能。（三）培训方式1.内部培训：定期组织全局员工参加安全生产知识培训，邀请专家进行授课。2.现场培训：在园林施工现场、养护作业现场等进行实地培训，让员工直观了解安全操作要点。3.网络培训：利用在线学习平台，提供安全生产学习资料，方便员工随时学习。（四）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核方式包括考试、实际操作等。2.考核结果作为员工绩效评定、岗位晋升的重要依据，对考核不合格的员工进行补考或重新培训。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查计划1.安全管理部门每月制定安全生产检查计划，明确检查内容、范围、人员和时间。2.检查计划应涵盖园林规划、建设、养护、管理等各个环节，做到全面检查。（二）检查内容1.园林设施安全：检查公园、广场等公共场所的游乐设施、健身器材、路灯、座椅等设施是否完好，有无安全隐患。2.绿化养护作业安全：查看养护人员是否遵守安全操作规程，农药、化肥使用是否规范，修剪、除草等作业是否存在安全风险。3.施工现场安全：检查建设工程施工现场的安全防护设施是否到位，施工人员是否持证上岗，临时用电、动火作业是否符合规定。4.消防安全：检查园林区域内的消防设施是否完好有效，疏散通道、安全出口是否畅通。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患进行详细记录，建立隐患台账，明确隐患部位、隐患类型、整改措施、整改责任人、整改期限等。2.对一般安全隐患，由责任部门立即组织整改；对重大安全隐患，实行挂牌督办，制定专项整改方案，确保按时整改到位。3.整改完成后，对隐患整改情况进行复查，确保隐患得到彻底消除。对整改不力的部门和个人进行严肃问责。五、安全事故应急管理（一）应急预案制定1.安全管理部门牵头制定园林局安全生产事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应涵盖火灾、溺水、触电、坍塌、自然灾害等各类安全事故，明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。（二）应急演练1.每年定期组织安全生产应急演练，演练内容包括火灾扑救、人员疏散、溺水救援、触电急救等。2.通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力和协同配合能力。3.演练结束后，对演练效果进行评估，针对存在的问题及时对应急预案进行修订和完善。（三）应急处置1.发生安全事故后，现场人员应立即报告本部门负责人，并采取必要的应急措施，防止事故扩大。2.部门负责人接到报告后，应迅速启动应急预案，组织救援力量赶赴现场进行处置，并及时向上级主管部门报告事故情况。3.安全管理部门负责协调各方面力量，做好事故救援、现场秩序维护、伤员救治、事故调查等工作。六、安全生产投入（一）投入计划1.财务部门每年根据安全生产工作需要，编制安全生产投入计划，明确投入项目、金额和资金来源。2.安全生产投入应包括安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、应急救援器材配备、安全奖励等方面。（二）资金管理1.设立安全生产专项资金账户，专款专用，确保安全生产投入资金及时足额到位。2.安全管理部门负责对安全生产投入资金的使用情况进行监督检查，确保资金使用合理合规。七、安全生产奖惩制度（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等，以激励员工积极参与安全生产工作。（二）惩罚1.对违反安全生产规章制度的部门和个人，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处罚。2