落实安全生产值班制度

PAGE落实安全生产值班制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，及时发现和处理各类安全隐患，有效应对突发安全事件，保障公司员工生命财产安全和生产经营活动的正常进行，特制定本安全生产值班制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各生产经营场所及全体员工。（三）基本原则1.预防为主原则通过建立健全安全生产值班制度，加强日常安全巡查和隐患排查，及时发现并消除安全隐患，预防安全事故的发生。2.快速反应原则当发生安全事故或紧急情况时，值班人员应迅速响应，采取有效措施进行应急处置，最大限度地减少事故损失。3.责任追究原则对在安全生产值班工作中存在失职、渎职行为的人员，将依法依规追究其责任。二、值班安排（一）值班人员构成公司实行领导带班和员工轮流值班制度。领导带班由公司领导班子成员轮流担任，员工轮流值班由各部门按照公司统一安排组织实施。（二）值班时间1.工作日值班时间周一至周五，每天[具体开始时间][具体结束时间]。2.节假日及特殊时期值班时间节假日及特殊时期，值班时间为全天24小时。（三）值班人员职责1.领导带班职责全面负责当天公司安全生产值班工作，对值班工作进行指导和监督。及时协调解决值班期间发生的重大安全问题，组织实施应急救援工作。做好值班记录，对值班情况进行总结和报告。2.员工值班职责坚守岗位，认真履行值班职责，不得擅自离岗、脱岗。按时巡查公司各生产经营场所，重点检查安全设施设备运行情况、消防器材配备情况、电气设备使用情况等，及时发现并报告安全隐患。负责接听值班电话，及时处理各类安全信息和突发事件，按照规定程序进行报告和处置。做好值班记录，详细记录值班期间的安全情况、巡查发现的问题及处理结果等。（四）值班人员轮换1.员工值班轮换各部门应提前制定员工值班表，明确值班人员名单和值班时间，并报公司安全管理部门备案。值班人员应严格按照值班表执行值班任务，不得擅自调换。如有特殊情况需要请假或调班，应提前向本部门负责人申请，并经同意后报公司安全管理部门备案。2.领导带班轮换公司领导班子成员的带班安排由公司办公室统一制定，并提前公布。领导带班人员应严格按照安排执行带班任务，不得无故缺席。如有特殊情况需要请假或调班，应提前向公司主要领导申请，并经同意后安排其他领导带班。三、值班工作流程（一）值班准备1.值班人员应提前10分钟到达值班岗位，做好值班前的各项准备工作，包括熟悉值班职责、检查值班设备（如电话、对讲机、巡查工具等）是否正常运行等。2.认真阅读上一班的值班记录，了解公司前一天的安全生产情况。（二）巡查检查1.值班人员应按照规定的巡查路线和时间间隔，对公司各生产经营场所进行巡查检查。巡查检查内容包括但不限于：安全设施设备运行情况，如消防设施、通风设备、电气设备等是否正常运行。消防器材配备情况，如灭火器、消火栓等是否完好有效。作业现场安全状况，如员工是否遵守操作规程、是否存在违规作业等。安全通道是否畅通，疏散指示标志和应急照明是否完好。2.巡查检查过程中，如发现安全隐患或异常情况，应立即采取措施进行处理，并及时报告公司安全管理部门和相关领导。对于能够当场整改的隐患，应立即组织整改；对于不能当场整改的隐患，应下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施，并跟踪督促整改。（三）信息处理1.值班人员应保持值班电话畅通，及时接听各类安全信息和突发事件报告电话。接到报告后，应详细记录事件发生的时间、地点、经过、现状及报告人等信息，并按照规定程序进行报告和处置。2.对于一般安全事件，值班人员应及时通知公司安全管理部门负责人，并协助其进行处理。对于重大安全事件，值班人员应立即报告公司主要领导，并按照领导指示组织实施应急救援工作。（四）值班记录1.值班人员应认真做好值班记录工作，值班记录应包括值班时间、值班人员姓名、巡查检查情况、安全信息处理情况、突发事件处置情况等内容。值班记录应字迹清晰、内容完整、准确无误。2.值班记录应妥善保管，保存期限不少于[具体期限]年。公司安全管理部门应定期对值班记录进行检查和分析，总结经验教训，不断完善安全生产值班制度。（五）交接班1.值班结束后，值班人员应与下一班值班人员进行交接班。交接班时，应将值班期间的巡查检查情况、安全信息处理情况、突发事件处置情况等详细告知下一班值班人员，并移交值班记录、值班设备等物品。2.下一班值班人员应认真听取上一班值班人员的交接情况介绍，对交接事项进行确认，并在值班记录上签字。如发现交接事项存在疑问或问题，应及时向上一班值班人员询问核实。四、应急处置（一）突发事件报告1.当发生安全事故或紧急情况时，值班人员应立即报告公司安全管理部门和相关领导，并按照应急预案的要求进行初步处置。报告内容应包括事件发生的时间、地点、经过、现状及已采取的措施等信息。2.公司安全管理部门接到报告后，应立即启动应急预案，并组织相关人员赶赴现场进行应急处置。同时，应及时向上级主管部门和当地政府有关部门报告事件情况。（二）应急救援措施1.在应急处置过程中，值班人员和应急救援人员应按照应急预案的要求，迅速采取以下应急救援措施：组织人员疏散，确保员工生命安全。抢救受伤人员，及时拨打急救电话，将受伤人员送往附近医院进行救治。控制事故现场，防止事故扩大。采取措施消除安全隐患，恢复正常生产经营秩序。2.应急救援工作结束后，公司应及时组织对事故原因进行调查分析，总结经验教训，提出改进措施，并按照规定向上级主管部门和当地政府有关部门提交事故报告。五、监督与考核（一）监督检查1.公司安全管理部门负责对安全生产值班制度的执行情况进行监督检查，定期或不定期对值班人员的值班情况进行现场检查和抽查。2.监督检查内容包括值班人员是否按时到岗、是否认真履行值班职责、是否做好值班记录等。对于发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关人员限期整改。（二）考核评价1.公司将安全生产值班制度执行情况纳入员工绩效考核体系，对表现优秀的值班人员给予表