安全生产行政值班制度

PAGE安全生产行政值班制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时处理各类安全生产突发事件，确保公司生产经营活动的正常进行，保障员工生命财产安全，特制定本安全生产行政值班制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各生产车间及下属各单位。（三）基本原则1.预防为主原则。通过加强日常安全生产管理，排查安全隐患，预防事故的发生。2.快速反应原则。值班人员在接到安全生产突发事件报告后，应迅速采取措施，及时向上级报告，并协调相关部门进行处理。3.责任追究原则。对因值班人员失职、渎职导致安全生产事故发生或事故扩大的，将依法依规追究相关人员的责任。二、值班安排（一）值班人员构成公司安全生产行政值班人员由公司领导、各部门负责人及安全管理人员组成。（二）值班时间实行24小时轮流值班制度，每周一至周日为值班日，值班时间为当日8:00至次日8:00。（三）值班人员职责1.负责当日公司安全生产的全面管理工作，及时处理各类安全生产突发事件。2.对公司各部门、各生产车间的安全生产情况进行巡查，重点检查安全设施设备运行状况、员工操作规范执行情况、安全制度落实情况等，发现问题及时督促整改。3.接到安全生产事故报告后，立即赶赴现场，组织抢险救援工作，同时向上级主管部门报告事故情况，并协调相关部门进行事故调查处理。4.做好值班记录，记录当日安全生产工作情况、突发事件处理情况、安全隐患排查及整改情况等。5.及时传达上级有关安全生产的文件、通知和会议精神，确保公司员工了解和掌握安全生产要求。三、值班工作流程（一）值班交接1.上一班值班人员在值班结束前，应将值班期间的安全生产工作情况、未处理完毕的事项及相关资料等向接班人员进行详细交接。2.接班人员应认真听取交班人员的介绍，对交接事项进行逐一核对，并在值班记录上签字确认。（二）巡查检查1.值班人员应按照规定的巡查路线和时间间隔，对公司各区域进行巡查检查。巡查检查内容包括但不限于安全设施设备、消防器材、电气设备、危险化学品储存及使用等情况。2.在巡查检查过程中，如发现安全隐患或违规行为，应立即要求相关责任部门或人员进行整改，并做好记录。对于重大安全隐患，应及时向上级报告，并采取临时防范措施，确保安全。（三）突发事件处理1.接到安全生产突发事件报告后，值班人员应立即启动应急预案，迅速赶赴现场，并及时向上级主管部门报告事件情况。2.在现场，值班人员应组织开展抢险救援工作，疏散人员，保护现场，防止事故扩大。同时，协调相关部门和专业救援队伍进行救援，并配合做好事故调查处理工作。3.突发事件处理完毕后，值班人员应及时总结经验教训，对事件进行分析评估，并将处理情况向上级报告。（四）信息报告与传递1.值班人员应及时收集、整理和报告安全生产工作信息，包括安全隐患排查整改情况、突发事件处理情况、安全生产工作动态等。2.对于重大安全生产事项或突发事件，应在事件发生后30分钟内向上级主管部门报告，并在事件处理过程中及时续报进展情况。3.值班人员应按照规定的格式和渠道，准确、及时地传递安全生产信息，确保信息畅通。四、值班记录与档案管理（一）值班记录1.值班人员应认真填写值班记录，记录内容应详实、准确、完整，包括值班时间、值班人员姓名、巡查检查情况、突发事件处理情况、安全隐患排查及整改情况等。2.值班记录应采用纸质和电子两种形式保存，纸质记录应装订成册，妥善保管；电子记录应定期备份，确保数据安全。（二）档案管理1.公司应建立安全生产行政值班档案，将值班记录、突发事件处理报告、安全隐患排查整改资料等相关文件资料进行归档管理。2.安全生产行政值班档案应按照年度进行分类整理，便于查阅和使用。档案保管期限应按照国家有关法律法规和公司档案管理制度执行。五、考核与奖惩（一）考核内容1.值班人员履行职责情况，包括巡查检查、突发事件处理、信息报告等工作的完成质量和及时性。2.安全隐患排查及整改情况，对发现的安全隐患是否及时督促整改，整改效果是否符合要求。3.值班记录填写情况，记录内容是否详实、准确、完整。（二）考核方式1.公司安全管理部门负责对值班人员的工作进行日常考核，定期对值班记录进行检查，并结合现场巡查情况进行综合评价。2.对于突发事件的处理情况，由公司组织相关部门进行专项考核，评估值班人员在事件处理过程中的表现和贡献。（三）奖惩措施1.对在安全生产行政值班工作中表现突出的值班人员，公司将给予表彰和奖励，包括颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.对因值班人员失职、渎职导致安全生产事故发生或事故扩大的，公司将依法依规追究相关