安全生产事故月报表制度

PAGE安全生产事故月报表制度一、总则（一）目的为了及时、准确、全面地掌握公司安全生产事故情况，加强对安全生产工作的监督管理，有效预防和减少事故的发生，保障员工生命财产安全和公司的稳定发展，特制定本安全生产事故月报表制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间及下属单位在生产经营活动中发生的安全生产事故的报告与统计。（三）基本原则1.及时准确原则：事故发生后，相关部门和人员应在规定时间内如实报告事故情况，确保信息的真实性和准确性。2.全面完整原则：报表内容应涵盖事故的各个方面，包括事故发生的时间、地点、经过、原因、伤亡情况、损失程度等，不得遗漏重要信息。3.分级负责原则：按照事故的严重程度和影响范围，实行分级报告和管理，各部门和单位负责本部门、本单位事故的报告和初步处理，公司安全管理部门负责汇总、分析和上报。二、事故报告（一）报告主体1.事故发生现场的员工、班组长、车间主任等第一时间发现事故的人员为事故报告的第一责任人，应立即向本部门负责人报告。2.各部门负责人接到事故报告后，应及时向公司安全管理部门报告，并同时启动本部门的应急救援预案。（二）报告内容1.事故基本信息事故发生时间：精确到年、月、日、时、分。事故发生地点：具体到车间、班组、设备名称或作业区域等。事故类型：如火灾、爆炸、坍塌、触电、中毒窒息等。2.事故经过详细描述事故发生的过程，包括事故前的生产作业情况、事故发生的瞬间状况、事故发生后的发展态势等。如有人员伤亡，应说明伤亡人员的姓名、性别、年龄、工种、所在部门等信息。3.事故原因初步分析事故发生的直接原因和间接原因，直接原因应明确是人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不利因素还是管理上的漏洞等；间接原因可从安全管理制度、教育培训、安全检查等方面进行分析。4.事故造成的损失人员伤亡情况：包括死亡人数、重伤人数、轻伤人数等。财产损失情况：如设备损坏、原材料损失、建筑物损坏等方面的经济损失金额。5.事故应急处置情况事故发生后采取的应急措施，如现场救援、人员疏散、消防灭火、医疗救治等情况。应急救援过程中存在的问题及改进建议。（三）报告方式及时间要求1.报告方式事故报告应采用书面报告和电子文档相结合的方式。书面报告应加盖部门公章，由部门负责人签字确认；电子文档应发送至公司安全管理部门指定的邮箱。对于重大事故或紧急情况，可先通过电话口头报告事故的简要情况，随后及时提交书面报告。2.时间要求一般事故：事故发生后24小时内，责任部门应向公司安全管理部门提交事故报告。较大事故：事故发生后12小时内，责任部门应向公司安全管理部门提交事故报告。重大事故和特大事故：事故发生后6小时内，责任部门应向公司安全管理部门提交事故报告，并同时上报当地政府安全生产监督管理部门。三、报表填写（一）报表格式公司安全管理部门统一制定安全生产事故月报表格式，报表应包括表头、表体和表尾三部分。表头应注明报表名称、报告月份、填报单位等信息；表体应按照事故报告内容的要求，设置相应的栏目进行填写；表尾应包括填报人、审核人、批准人等签字栏。（二）填写要求1.报表内容应真实、准确、完整，不得虚报、瞒报、漏报。2.填写数据应清晰、规范，如有小数应保留到合适的位数，金额单位应统一。3.对于事故经过、原因分析等文字描述部分，应语言简洁、逻辑清晰，能够准确反映事故情况。4.报表填写完成后，填报人应认真核对，确保无误后签字确认。四、审核与上报（一）审核流程1.部门审核：各部门负责人收到本部门填报的安全生产事故月报表后，应认真审核报表内容，确保信息真实、准确、完整。审核无误后，在报表上签字并加盖部门公章。2.公司审核：公司安全管理部门收到各部门提交的事故月报表后，对报表进行汇总、分析和审核。审核内容包括事故数据的准确性、事故原因分析的合理性、应急处置情况的完整性等。如发现问题，及时与相关部门沟通核实，并要求其进行修改完善。审核通过后，由安全管理部门负责人签字。3.领导审批：公司安全管理部门将审核后的安全生产事故月报表提交公司主管领导审批。主管领导应对报表进行全面审查，对事故处理情况、防范措施等提出意见和建议。审批通过后，在报表上签字。（二）上报要求1.公司安全管理部门应在每月[具体日期]前，将审核、审批后的安全生产事故月报表报送至当地政府安全生产监督管理部门，并同时抄送公司内部相关领导和部门。2.上报的报表应附带事故现场照片、事故调查报告、应急救援记录等相关资料，以便于上级部门了解事故详细情况。五、数据分析与应用（一）数据分析1.公司安全管理部门应定期对安全生产事故月报表的数据进行分析，绘制事故趋势图、事故类型分布图、事故原因分析图等，直观反映公司安全生产事故的发生规律和特点。2.通过数据分析，找出事故高发时段、高发区域、高发类型以及主要原因，为制定针对性的安全管理措施提供依据。（二）结果应用1.根据数据分析结果，公司安全管理部门应制定年度、季度和月度安全生产工作计划，明确安全管理重点和目标，加强对事故高发环节和区域的安全监管。2.将事故分析结果反馈给各部门和单位，要求其针对存在的问题进行整改，完善安全管理制度和操作规程，加强员工安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。3.把安全生产事故月报表制度执行情况纳入公司绩效考核体系，对事故报告及时、准确，事故处理得当，安全管理工作成效显著的部门和单位给予奖励；对事故报告不及时、不准确，事故处理不力，安全管理工作存在问题的部门和单位进行处罚。六、档案管理（一）档案内容安全生产事故月报表档案应包括每月的事故月报表、事故报告、事故调查报告、事故现场照片、应急救援记录、整改措施及落实情况等相关资料。（二）档案整理1.安全管理部门应指定专人负责安全生产事故月报表档案的整理工作，按照时间顺序对档案资料进行分类、编号、装订。2.档案资料应齐全、完整，不得随意丢失或损坏。对于重要的文件和资料，应进行备份保存。（三）档案保管期限安全生产事故月报表档案的保管期限为[具体年限]，期满后按照公司档案管理规定进行销毁或存档。七、培训与宣传（一）培训1.公司安全管理部门应定期组织各部门负责人、安全管理人员、事故报告责任人等相关人员进行安全生产事故月报表制度培训，使其熟悉制度内容和要求，掌握事故报告的程序和方法。2.培训内容应包括安全生产法律法规、事故报告标准、报表填写规范、数据分析方法等，培训方式可采用集中授课、案例分析、现场演示等多种形式。（二）宣传1.通过公司内部宣传栏、网站、微信公众号等渠道宣传安全生产事故月报表制度，提高员工对事故报告重要性的认识，鼓励员工积极参与安全生产工作，发现事故及时报告。2.定期公布安全生产事故月报表统