6安全生产活动日制度

PAGE6安全生产活动日制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，提高全体员工的安全意识，营造良好的安全生产氛围，特制定本6安全生产活动日制度。通过定期开展安全生产活动日活动，强化员工对安全生产法律法规、标准规范的学习，提升员工的安全操作技能和应急处置能力，有效预防和减少生产安全事故的发生，保障公司的稳定发展和员工的生命财产安全。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）活动日时间每月[具体日期]为公司安全生产活动日，如遇特殊情况需调整活动日时间，由安全管理部门提前通知。二、活动组织与职责（一）组织架构成立公司安全生产活动日领导小组，由公司总经理担任组长，各副总经理担任副组长，成员包括安全管理部门负责人、各部门负责人、车间主任等。领导小组负责全面领导和指导安全生产活动日活动的开展，协调解决活动中遇到的问题。（二）职责分工1.安全管理部门负责制定年度安全生产活动日计划，并组织实施。收集、整理安全生产活动日所需的学习资料、案例分析等。组织开展各类安全生产培训、讲座、演练等活动。对各部门安全生产活动日活动的开展情况进行监督检查和考核。2.各部门负责人负责组织本部门员工参加安全生产活动日活动。结合本部门实际情况，制定本部门安全生产活动日活动方案，并组织实施。确保本部门员工积极参与活动，认真学习安全生产知识和技能。3.车间主任负责组织本车间员工参加安全生产活动日活动。组织开展车间级的安全生产培训、隐患排查治理等活动。对车间员工在安全生产活动日活动中的表现进行记录和评价。4.员工积极参加安全生产活动日活动，认真学习安全生产知识和技能。遵守活动纪律，听从组织者的安排。主动参与活动讨论，提出合理化建议，共同提高公司安全生产水平。三、活动内容与形式（一）法律法规与标准规范学习1.组织员工学习国家安全生产法律法规、行业标准规范，如《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》、《危险化学品安全管理条例》等。通过学习，使员工了解自身在安全生产方面的权利和义务，掌握安全生产的基本要求和标准。2.邀请安全专家或法律专业人士进行讲座，解读法律法规和标准规范的重点条款，结合实际案例分析违法行为的后果和应承担的责任。讲座结束后，组织员工进行讨论，加深对法律法规和标准规范的理解。（二）安全知识培训1.根据公司生产特点和员工岗位需求，开展针对性的安全知识培训。培训内容包括但不限于电气安全、消防安全、机械安全、危险化学品安全、高处作业安全等。通过培训，提高员工的安全操作技能和风险防范意识。2.采用多媒体教学、现场演示、案例分析等多种形式进行培训，增强培训的趣味性和实用性。培训结束后，对员工进行考核，确保员工掌握所学的安全知识和技能。（三）事故案例分析1.收集整理公司内、外发生的生产安全事故案例，组织员工进行分析讨论。通过案例分析，引导员工查找事故原因，吸取事故教训，提出防范措施，避免类似事故的发生。2.对事故案例进行分类整理，制作成事故案例手册，发放给员工学习。同时，在公司内部宣传栏展示事故案例，让员工随时能够了解事故情况，强化安全意识。（四）安全隐患排查治理1.组织员工开展安全隐患排查治理活动，对公司的生产设备、作业环境、安全设施等进行全面检查。员工在排查过程中，要认真细致，及时发现安全隐患，并做好记录。2.对排查出的安全隐患进行分类整理，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人要按照要求及时进行整改，确保安全隐患得到有效治理。安全管理部门对隐患整改情况进行跟踪检查，确保整改工作落实到位。（五）应急救援演练1.根据公司实际情况，制定年度应急救援演练计划，定期组织开展应急救援演练。演练内容包括火灾事故应急演练、危险化学品泄漏事故应急演练、高处坠落事故应急演练等。2.通过演练，检验公司应急救援预案的科学性、实用性和可操作性，提高员工的应急处置能力和协同配合能力。演练结束后，对演练效果进行评估总结，针对演练中存在的问题，及时修订完善应急救援预案。（六）安全文化活动1.开展安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全征文比赛等安全文化活动，激发员工学习安全知识的积极性和主动性，营造浓厚的安全文化氛围。2.对在安全文化活动中表现优秀的员工进行表彰奖励，树立安全榜样，激励全体员工积极参与安全生产工作。四、活动实施（一）活动准备1.安全管理部门根据年度安全生产活动日计划，提前一个月制定每次活动日的详细活动方案，明确活动主题、内容、形式、时间、地点、参与人员等。2.收集、整理活动所需的学习资料、案例分析、培训教材、演练器材等，确保活动顺利开展。3.提前通知各部门负责人活动日的时间、地点和内容，要求各部门组织员工按时参加。（二）活动开展1.按照活动方案组织开展活动，活动过程中要严格遵守活动纪律，确保活动秩序井然。2.活动组织者要认真讲解活动内容，引导员工积极参与讨论和互动，确保员工能够真正学到知识，提高技能。3.安全管理部门要安排专人对活动进行记录，包括活动时间、地点、参与人员、活动内容、活动效果等，形成活动记录档案。（三）活动总结1.每次活动结束后，安全管理部门要及时对活动进行总结，分析活动中存在的问题和不足之处，提出改进措施和建议。2.各部门负责人要组织本部门员工对活动进行总结，收集员工的意见和建议，反馈给安全管理部门。3.安全管理部门根据活动总结情况，对活动方案进行调整和完善，为下一次活动的开展做好准备。五、活动考核与激励（一）考核内容1.员工参与活动的出勤情况。2.员工在活动中的学习态度和表现，包括是否认真听讲、积极参与讨论、提出合理化建议等。3.员工对活动内容的掌握程度，通过考核成绩进行评估。4.各部门活动日活动方案的制定和实施情况，包括活动组织、活动效果等。（二）考核方式1.安全管理部门对员工的出勤情况进行记录，对员工的学习态度和表现进行现场观察和评价。2.通过考试、撰写心得体会、现场操作等方式对员工对活动内容的掌握程度进行考核。3.对各部门活动日活动方案的制定和实施情况进行检查和评估，查阅活动记录档案，听取员工反馈意见。（三）激励措施1.对在安全生产活动日活动中表现优秀的员工进行表彰奖励，颁发荣誉证书和奖金。2.将员工在安全生产活动