安全生产轮巡制度

PAGE安全生产轮巡制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，特制定本安全生产轮巡制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产经营活动及相关场所、设备设施、人员等。（三）基本原则1.全面覆盖原则：轮巡工作应涵盖公司各个部门、各个生产环节、各类设备设施及作业场所。2.及时高效原则：发现安全问题应及时报告、及时处理，确保隐患得到迅速有效的消除。3.责任明确原则：明确各轮巡人员的职责，做到责任到人，确保轮巡工作落实到位。4.持续改进原则：通过轮巡工作，不断总结经验教训，持续完善安全生产管理措施。二、轮巡组织架构及职责（一）安全生产轮巡领导小组成立以公司主要负责人为组长，各分管领导为副组长，各部门负责人为成员的安全生产轮巡领导小组。其职责如下：1.全面领导公司安全生产轮巡工作，制定轮巡工作方针和目标。2.审批轮巡工作计划和方案。3.协调解决轮巡工作中出现的重大问题。4.对轮巡工作进行监督和考核。（二）轮巡工作小组根据公司实际情况，划分若干个轮巡工作小组，每个小组设组长一名，成员若干。轮巡工作小组职责如下：1.按照轮巡工作计划和方案，定期对公司各区域进行安全生产轮巡。2.及时发现并记录安全隐患，填写轮巡记录表格。3.对发现的一般安全隐患及时督促整改，对重大安全隐患立即报告领导小组，并跟踪整改情况。4.协助相关部门开展安全生产培训和宣传教育工作。（三）轮巡人员职责1.轮巡组长职责负责组织本小组的轮巡工作，制定具体的轮巡路线和时间安排。对小组成员进行分工，明确各自的轮巡任务和重点。汇总小组成员的轮巡情况，及时向领导小组汇报。协调解决轮巡过程中出现的问题。2.轮巡成员职责按照规定的轮巡路线和时间，认真开展轮巡工作，不得漏巡。仔细检查各区域的安全生产状况，包括设备设施运行、作业环境、人员操作等方面。如实记录发现的安全隐患，详细描述隐患情况、所在位置等信息，并及时报告组长。积极协助整改安全隐患，提供必要的技术支持和建议。三、轮巡计划与安排（一）轮巡周期1.公司级安全生产轮巡每周进行一次，由安全生产轮巡领导小组组织实施。2.部门级安全生产轮巡每天进行一次，由各部门自行组织安排。3.专项安全生产轮巡根据实际情况适时开展，如季节性安全检查、重大活动前安全检查等。（二）轮巡时间1.公司级轮巡时间为每周[具体日期]上午[具体时间段]。2.部门级轮巡时间由各部门根据工作实际自行确定，但应确保每天都有人员进行轮巡。3.专项轮巡时间根据具体专项工作要求确定。（三）轮巡路线1.公司级轮巡路线应覆盖公司所有生产车间、仓库、办公区域、公共设施等重点部位。2.部门级轮巡路线由各部门根据本部门的生产经营特点和安全风险分布情况制定，确保全面覆盖本部门的工作场所和设备设施。3.专项轮巡路线根据专项检查的内容和重点进行确定。（四）轮巡内容1.设备设施安全检查各类生产设备、电气设备、消防设备等的运行状况，是否存在故障、损坏、老化等问题。查看设备设施的安全防护装置是否齐全有效，如防护栏、防护罩、安全阀等。检查设备设施的操作规程是否张贴在显眼位置，操作人员是否熟悉并严格执行操作规程。2.作业环境安全检查作业场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求。查看作业现场是否整洁有序，物料堆放是否符合规定，通道是否畅通无阻。检查危险化学品的储存、使用、运输等环节是否符合安全规定，是否存在泄漏、挥发等隐患。3.人员操作安全观察员工的操作行为是否符合安全规范，是否存在违规操作现象。检查员工是否正确佩戴和使用个人劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套等。了解员工对安全生产知识和技能的掌握情况，是否经过必要的培训。4.安全管理制度执行情况检查各项安全生产规章制度是否健全，是否得到有效执行。查看安全检查记录、隐患整改记录、安全教育培训记录等是否完整、真实。核实应急预案的制定和演练情况，是否具备应对突发事件的能力。四、轮巡工作流程（一）轮巡准备1.轮巡人员应提前了解本次轮巡的任务、要求、重点和路线等信息。2.准备好必要的轮巡工具和设备，如检查表、笔、手电筒等。3.熟悉相关的安全生产法律法规、行业标准和公司的安全管理制度。（二）现场轮巡1.轮巡人员按照预定的路线和时间，对各区域进行逐一检查。2.在检查过程中，要认真观察、仔细询问、详细记录，确保不遗漏任何安全隐患。3.对于发现的安全隐患，要及时拍照或录像留存证据，并在轮巡记录表格中详细记录隐患的情况、所在位置、可能造成的危害等信息。（三）隐患报告与处理1.轮巡人员发现一般安全隐患后，应立即告知现场负责人，并督促其当场整改或限期整改。2.对于重大安全隐患，轮巡人员应立即报告轮巡组长，轮巡组长汇总后及时报告安全生产轮巡领导小组。3.安全生产轮巡领导小组接到重大安全隐患报告后，应立即启动应急预案，组织相关部门和人员进行分析评估，制定整改措施，并明确整改责任人和整改期限。4.整改责任人应按照整改措施要求，按时完成整改任务，并将整改情况及时报告领导小组。5.轮巡人员要对安全隐患的整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。（四）轮巡记录与总结1.轮巡人员应认真填写轮巡记录表格，做到内容详实、字迹清晰。2.轮巡组长应及时汇总本小组的轮巡记录，分析安全隐患的分布情况和产生原因，提出改进建议。3.公司级轮巡结束后，安全生产轮巡领导小组应召开总结会议，对本周的轮巡工作进行全面总结，通报安全隐患排查和整改情况，对表现突出的轮巡小组和个人进行表彰，对存在的问题进行分析研究，制定下一步的工作计划和措施。五、考核与奖惩（一）考核内容1.轮巡人员的出勤情况，是否按时参加轮巡工作。2.轮巡记录的填写质量，是否真实、准确、完整。3.安全隐患的发现数量和整改情况，是否及时发现并督促整改安全隐患。4.对安全生产知识和技能的掌握程度，是否能够正确判断安全问题并提出合理的建议。（二）考核方式1.定期考核：每月对轮巡人员进行一次考核，由安全生产轮巡领导小组组织实施。2.不定期抽查：领导小组不定期对轮巡工作进行抽查，检查轮巡人员的工作情况。（三）奖惩措施1.奖励对在轮巡工作中表现突出，发现重大安全隐患并及时报告，避免重大事故发生的轮巡人员，给予表彰和奖励，奖励金额为[X]元。对积极协助整改安全隐患，提出有效整改建议，为公司安全生产工作做出显著贡献的轮巡人员，给予表彰和奖励，奖励金额为[X]元。2.惩罚对无故不参加轮巡工作的人员，给予警告处分，并扣发当月绩效奖金的[X]%。对轮巡记录填写不认真、不完整，敷衍了事的人员，给予批评教育，并责令重新填写轮巡记录。对未及时发现安全隐患或对发现的安全隐患未及时报告、督促整改，导致发生安全事故的轮巡人员，视情节轻重给予相应的纪律处分和经济处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。六、培训与教育（一）培训目的提高轮巡人员的安全生产意识和业务能力，使其能够熟练掌握轮巡工作的方法和技巧，准确发现安全隐患并及时处理。（二）培训内容1.安全生产法律法规和行业标准。2.公司的安全生产管理制度和操作规程。3.安全隐患的识别方法和排查技巧。4.轮巡记录的填写要求和注意事项。（三）培训方式1.定期培训：每月组织一次集中培训，邀请安全专家或公司内部安全管理人员进行授课。2.现场培训：在轮巡工作现场，由经验丰富的轮巡人员对新入职或业务不熟练的轮巡人员进行现场指导和培训。3.在线学习：利用公司内部网络平台，提供安全生产相关的学习资料