安全科安全生产管理制度

PAGE安全科安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本安全生产管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和公司财产安全。2.预防为主原则：强化安全风险管控，积极预防事故发生，做到防患于未然。3.综合治理原则：综合运用管理、技术、教育等手段，全面提升安全生产管理水平。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《消防法》4.《危险化学品安全管理条例》5.《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》6.其他相关法律法规及行业标准二、安全管理机构及职责（一）安全管理机构设置公司设立安全科，作为公司安全生产管理的职能部门，负责全面统筹和协调公司的安全生产工作。安全科配备专业的安全管理人员，负责日常安全管理事务。（二）安全科职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规、方针政策及公司安全生产管理制度。2.制定和完善公司安全生产规章制度、操作规程，并监督执行。3.组织开展公司安全生产检查、隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。4.负责公司员工的安全教育培训工作，提高员工安全意识和技能。5.组织制定公司安全生产事故应急预案，并定期进行演练。6.参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施“三同时”审查和验收工作。7.负责公司安全事故的调查处理，分析事故原因，提出处理意见和防范措施。8.负责公司安全工作的统计、总结、上报等工作。（三）各级管理人员安全职责1.公司主要负责人建立健全公司安全生产责任制，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施，督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.部门负责人负责本部门的安全生产工作，贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程。组织本部门员工开展安全教育培训，提高员工安全意识和技能。定期组织本部门安全生产检查，及时消除安全隐患。负责本部门安全事故的现场应急处置，并及时报告公司安全科。3.班组长负责本班组的安全生产工作，组织本班组员工严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程。每天对本班组工作现场进行安全检查，及时发现并纠正员工的不安全行为，消除安全隐患。组织本班组员工参加安全教育培训，提高员工安全操作技能。发生安全事故时，及时组织本班组员工进行现场应急处置，并向上级报告。三、安全生产责任制（一）安全生产责任制的制定根据公司各部门、各岗位的工作职责，制定详细的安全生产责任制，明确各部门、各岗位在安全生产工作中的职责和权限。（二）安全生产责任制的落实1.公司与各部门签订安全生产责任书，明确安全生产目标和责任。2.各部门将安全生产责任分解到每个岗位，员工签订安全生产承诺书。3.定期对安全生产责任制的落实情况进行考核，对履行职责不到位的部门和个人进行严肃问责。四、安全培训教育（一）培训教育计划安全科根据公司实际情况，制定年度安全培训教育计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。（二）培训教育内容1.安全生产法律法规、方针政策。2.公司安全生产规章制度、操作规程。3.安全事故案例分析。4.安全操作技能、应急处置知识等。（三）培训教育对象1.新员工入职培训。2.在职员工定期复训。3.特殊工种作业人员专项培训。4.转岗、换岗员工针对性培训。（四）培训教育方式1.内部培训：由公司安全管理人员或邀请外部专家进行授课。2.现场培训：在工作现场进行实际操作培训。3.线上培训：通过网络平台开展安全知识培训。4.应急演练：组织员工进行应急处置演练，提高员工应急能力。五、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查类型1.日常检查：由班组长每天对本班组工作现场进行安全检查。2.定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，安全科每周进行一次专项检查。3.季节性检查：根据不同季节特点，开展针对性的安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。4.节假日检查：在节假日前后进行安全检查，确保节日期间安全生产。（二）安全检查内容1.安全管理制度执行情况。2.设备设施运行状况。3.作业现场安全环境。4.员工安全操作行为。5.消防设施配备及完好情况等。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，要及时进行登记，建立隐患台账。2.分析隐患产生的原因，制定切实可行的治理措施，明确治理责任人和治理期限。3.对重大安全隐患，要实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效的治理。4.隐患治理完成后，要进行复查验收，确保隐患整改到位。六、安全事故应急管理（一）应急预案制定安全科组织制定公司安全生产事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案要符合国家相关法律法规和行业标准要求，并定期进行修订完善。（二）应急救援组织机构及职责成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等应急救援工作小组，明确各小组职责。（三）应急救援物资储备配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并定期进行检查、维护和更新，确保应急救援物资完好有效。（四）应急演练定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力。演练内容包括火灾事故应急演练、危险化学品泄漏事故应急演练等。演练结束后，要对演练效果进行评估，针对存在的问题及时进行改进。七、危险作业管理（一）危险作业范围危险作业包括动火作业、受限空间作业、高处作业、临时用电作业、动土作业、断路作业等。（二）危险作业审批1.作业前，作业单位要填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等，报安全科审批。2.安全科接到审批表后，要组织相关人员进行现场勘查，对作业安全条件进行评估，批准后方可作业。（三）危险作业安全措施1.作业单位要制定详细的作业方案和安全措施，确保作业过程安全。2.作业现场要设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品。3.作业过程中，要有专人进行现场监护，严禁违规作业。4.作业结束后，要对作业现场进行清理，确保无安全隐患。八、设备设施安全管理（一）设备设施购置与安装1.新购置的设备设施要符合国家相关安全标准要求，具有产品合格证和安全使用说明书。2.设备设施安装前，要由专业人员进行安装调试，并进行验收，确保安装质量符合要求。（二）设备设施维护保养1.建立设备设施维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期。2.定期对设备设施进行维护保养，做好维护保养记录，及时发现并排除设备设施故障。3.对关键设备设施要进行定期检测和校验，确保设备设施安全运行。（三）设备设施报废处理1.对达到报废条件的设备设施，要及时进行报废处理。2.报废设备设施要按照规定进行登记、审批，严禁私自处置。九、职业健康管理（一）职业健康防护措施1.为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和劳动防护用品。2.对可能产生职业病危害的作业场所，要采取有效的职业病防护设施，如通风、除尘、排毒等。3.定期对作业场所进行职业病危害因素检测，检测结果要向员工公布。（二）职业健康体检1.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检，建立员工职业健康档案。2.对体检中发