租赁单位安全生产制度

PAGE租赁单位安全生产制度一、总则（一）目的为加强本租赁单位的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和财产安全，促进单位的稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产制度。（二）适用范围本制度适用于本租赁单位内所有涉及租赁业务的部门、岗位及人员，包括租赁设备的采购、运输、存储、使用、维修等环节。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，确保安全生产工作贯穿于租赁业务的全过程。（四）安全生产目标1.杜绝重大生产安全事故的发生。2.降低一般生产安全事故的发生率。3.实现安全生产事故死亡率为零。4.提高员工的安全生产意识和自我保护能力。二、安全生产责任制（一）单位主要负责人职责1.建立、健全本单位安全生产责任制。2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。3.保证本单位安全生产投入的有效实施。4.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）各部门负责人职责1.负责本部门的安全生产管理工作，贯彻执行单位的安全生产制度。2.组织本部门员工学习安全生产知识和技能，提高员工的安全意识。3.定期检查本部门的安全生产状况，及时发现并整改安全隐患。4.负责本部门租赁设备的安全管理，确保设备的正常运行。5.配合单位做好生产安全事故的应急救援工作。（三）员工职责1.遵守单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。2.正确佩戴和使用劳动防护用品。3.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能。4.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。5.积极参与单位的安全生产工作，提出合理化建议。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.单位应制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。2.培训计划应根据国家法律法规、行业标准以及单位的实际情况进行制定和调整。（二）培训内容1.安全生产法律法规和规章制度。2.安全生产操作规程。3.安全事故案例分析。4.劳动防护用品的正确使用。5.应急救援知识和技能。（三）培训方式1.内部培训：由单位内部的安全管理人员或专业技术人员进行授课。2.外部培训：邀请专业培训机构或专家进行培训。3.现场培训：结合实际工作现场，由经验丰富的员工进行示范讲解。4.在线培训：利用网络平台，提供安全生产培训课程，供员工自主学习。（四）培训记录1.每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、培训对象等。2.培训记录应妥善保存，以备查阅。（五）培训效果评估1.定期对培训效果进行评估，通过考试、实际操作、问卷调查等方式，了解员工对培训内容的掌握程度和应用能力。2.根据培训效果评估结果，及时调整培训计划和培训内容，提高培训质量。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查制度1.单位应建立定期安全生产检查制度，明确检查周期、检查内容、检查人员等。2.安全生产检查应包括日常检查、专项检查和季节性检查等。（二）检查内容1.安全生产责任制的落实情况。2.安全生产规章制度和操作规程的执行情况。3.租赁设备的安全状况，包括设备的运行、维护、保养等。4.作业场所的安全环境，包括通风、照明、消防等。5.劳动防护用品的配备和使用情况。6.应急救援设施的配备和完好情况。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应及时进行登记，建立隐患排查治理台账。2.分析隐患产生的原因，制定相应的治理措施，明确治理责任人和治理期限。3.对一般安全隐患，应立即组织整改；对重大安全隐患，应制定专项治理方案，确保隐患得到及时有效的治理。4.隐患治理完成后，应进行复查，确保隐患整改到位。（四）检查与隐患排查治理记录1.每次安全生产检查和隐患排查治理都应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。2.记录应详细、准确，并存档保存。五、租赁设备安全管理（一）设备采购1.租赁设备的采购应选择具有资质、信誉良好的供应商。2.采购的设备应符合国家相关标准和行业要求，具有合格证书和质量检验报告。3.在采购合同中应明确设备的安全性能要求、售后服务等条款。（二）设备运输1.租赁设备在运输过程中，应采取有效的防护措施，防止设备损坏和发生安全事故。2.运输车辆应具备相应的资质，驾驶员应具备从业资格证书，并遵守交通规则。（三）设备存储1.租赁设备应存放在安全、通风、干燥的场所，避免设备受到损坏和腐蚀。2.设备应分类存放，并有明显的标识，便于管理和查找。3.存储场所应配备必要的消防设施和安全防护设施。（四）设备使用1.设备使用前，应进行检查和调试，确保设备正常运行。2.操作人员应经过专业培训，熟悉设备的性能和操作规程，取得相应的操作证书。3.设备使用过程中，应严格按照操作规程进行操作，不得违规作业。4.定期对设备进行维护和保养，确保设备的安全性能。（五）设备维修1.建立设备维修制度，及时对设备进行维修和保养，确保设备的正常运行。2.维修人员应具备相应的资质和技能，维修过程中应严格遵守安全操作规程。3.维修后的设备应进行验收，确保设备符合安全要求。（六）设备报废1.对达到报废标准的租赁设备，应及时进行报废处理。2.报废设备应按照规定进行处置，不得继续使用或转让给其他单位。六、作业安全管理（一）作业许可1.对危险性较大的作业，如动火作业、高处作业、有限空间作业等，应实行作业许可制度。2.作业前，作业人员应向单位提出作业申请，填写作业许可证，经审批后方可作业。（二）作业安全措施1.根据作业的特点和风险，制定相应的安全措施，确保作业过程的安全。2.作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品。3.作业人员应严格遵守作业安全措施，不得擅自更改或简化作业程序。（三）作业现场管理1.保持作业现场的整洁、有序，物料堆放应符合安全要求。2.加强对作业现场的巡查，及时发现和处理安全问题。3.作业结束后，应清理作业现场，确保无安全隐患。七、应急救援管理（一）应急救援预案1.单位应制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其有效性和可操作性。（二）应急救援组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，由单位主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。2.应急救援指挥中心负责组织、协调、指挥单位的应急救援工作。3.明确各成员的职责分工，确保应急救援工作的顺利开展。（三）应急救援物资与设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。2.对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其完好有效。（四）应急救援演练1.定期组织应急救援演练，检验应急救援预案的可行性和有效性。2.演练内容应包括火灾、爆炸、泄漏等事故的应急处置，提高员工的应急救援能力。3.对演练结果进行总结和评估，针对存在的问题及时进行改进。八、职业健康管理（一）职业健康管理制度1.建立职业健康管理制度，明确职业健康管理的目标、措施和责任。2.加强对员工职业健康的宣传教育，提高员工的自我保护意识。（二）职业健康检查1.组织员工进行定期的职业健康检查，及时发现和处理职业健康问题。2.对从事接触职业病危害作业的员工，应按照规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。（三）职业危害防护1.采取有效的职业危害防护措施，如通风换气、防尘防毒、噪声控制等，减少职业危害因素对员工的影响。2.为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。（四）职业健康档案1.建立员工职业健康档案，记录员工的职业健康检查结果及职业危害接触情况等。2.职业健康档案应妥善保存，以备查阅。九、安全生产奖惩制度（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给