部门级三级安全教育培训考试试题及答案

部门级三级安全教育培训考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.依据《安全生产法》，生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有（）责任。A.直接监督B.全面领导C.部分协助D.技术把关答案：B解析：法律明确“主要负责人对本单位安全生产工作全面负责”，体现“全面领导”原则。2.部门级三级安全教育中的“三级”指（）。A.公司、车间、班组B.集团、工厂、工段C.厂级、科室、岗位D.国家、省、市答案：A解析：三级教育体系为“公司级、车间级、班组级”，部门级培训通常对应车间级。3.下列哪项不属于部门级培训必须包含的内容（）。A.部门危险源分布B.部门应急预案C.企业年度财务报告D.岗位安全操作规程答案：C解析：财务报告与员工安全技能无关，不属于安全教育范畴。4.使用灭火器时，人员应站在火源（）方向。A.上风口B.下风口C.侧风口D.任意方向答案：A解析：上风口可避免烟雾和高温对人体的直接冲击。5.受限空间作业前，氧含量合格范围为（）。A.17%～19%B.19.5%～23.5%C.15%～25%D.20%～30%答案：B解析：GB30871-2022规定氧含量在19.5%～23.5%之间方可进入。6.发现有人触电，首先应（）。A.立即用手拉开B.切断电源C.呼叫120D.泼水降温答案：B解析：切断电源是防止施救者二次触电的最有效手段。7.下列属于特种作业的是（）。A.叉车驾驶B.电梯维修C.压力容器操作D.以上全部答案：D解析：依据《特种作业目录》，叉车、电梯、压力容器均属特种作业。8.安全色“黄色”表示（）。A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：B解析：GB2893-2008明确黄色用于警告标志。9.部门级安全检查的频次应不少于（）。A.每月一次B.每季度一次C.每半年一次D.每年一次答案：A解析：部门级自查每月开展，与公司级季度查、班组级周查形成互补。10.下列哪项不是燃烧三要素（）。A.可燃物B.助燃物C.点火源D.二氧化碳答案：D解析：二氧化碳是灭火剂，不属于燃烧必要条件。11.使用安全带时，挂点应（）。A.低挂高用B.高挂低用C.平行挂靠D.随意挂靠答案：B解析：高挂低用可在坠落时减少实际下落距离，降低冲击负荷。12.噪声作业8小时等效声级超过（）分贝必须佩戴护听器。A.75B.80C.85D.90答案：C解析：GBZ2.2-2007规定85dB(A)为职业接触限值。13.下列哪项属于物的不安全状态（）。A.违章操作B.设备防护罩缺失C.培训不足D.管理缺陷答案：B解析：防护罩缺失是设备本身的缺陷，属“物的不安全状态”。14.火灾致人死亡的最主要原因是（）。A.高温灼烧B.踩踏C.有毒烟气D.建筑物倒塌答案：C解析：统计表明，80%以上火灾死亡由烟气中毒导致。15.安全生产“红线意识”强调的是（）。A.经济效益优先B.发展决不能以牺牲人的生命为代价C.产能第一D.利润最大化答案：B解析：习近平总书记提出“红线意识”，核心是生命至上。二、多项选择题（每题3分，共30分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）16.部门级培训签到表必须包含的要素有（）。A.姓名B.岗位C.联系方式D.学时E.考试成绩答案：ABD解析：联系方式与考试成绩可另表记录，但姓名、岗位、学时缺一不可。17.下列哪些属于常见的能量意外释放形式（）。A.机械能B.电能C.化学能D.生物能E.声能答案：ABCE解析：生物能通常指代谢过程，不属于意外释放主要类型。18.动火作业分级包括（）。A.特级B.一级C.二级D.固定动火区E.三级答案：ABC解析：动火分特级、一级、二级，固定动火区是区域划分，不是作业等级。19.下列哪些情况必须重新进行部门级安全教育（）。A.调岗到本部门B.休假半年回岗C.工艺变更D.设备大修后E.员工生日答案：ABCD解析：只要岗位风险发生变化，即需重新培训。20.事故隐患排查治理“五落实”包括（）。A.措施B.责任C.资金D.时限E.预案答案：ABCD解析：五落实为“措施、责任、资金、时限、预案”，预案即应急措施。21.下列哪些属于PPE（个体防护装备）（）。A.安全帽B.防毒面具C.耳塞D.防静电鞋E.扳手答案：ABCD解析：扳手是工具，不属于PPE。22.部门级应急演练可采用的形式有（）。A.桌面推演B.实战演练C.盲演D.视频教学E.线上答题答案：ABC解析：视频与答题属培训手段，不是演练形式。23.下列哪些属于危险化学品（）。A.甲醇B.氮气【压缩】C.柴油D.氢氧化钠溶液≥30%E.矿泉水答案：ABCD解析：矿泉水无危害特性，不在《危化品目录》。24.下列哪些属于“三违”行为（）。A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.违反交通规则E.违反食堂规定答案：ABC解析：“三违”特指生产现场安全行为，交通与食堂不在此列。25.下列哪些属于事故直接原因（）。A.设备故障B.培训不足C.开关失灵D.地面湿滑E.管理缺陷答案：ACD解析：培训与管理属间接原因，设备故障、开关失灵、地面湿滑为直接原因。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）26.部门级培训可由任何员工兼职授课。（）答案：×解析：授课人须具备内部讲师资质或专业能力认定。27.事故隐患分为一般隐患和重大隐患两级。（）答案：√解析：依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》。28.乙炔气瓶与氧气瓶同车运输时只要固定可靠即可。（）答案：×解析：二者须分车运输，间距≥5m，且应有隔板。29.使用砂轮机必须佩戴防护眼镜。（）答案：√解析：飞溅颗粒易伤眼，属强制佩戴要求。30.部门级培训记录保存期限不得少于3年。（）答案：√解析：AQ3013-2008等标准明确3年保存期。31.安全出口上锁可防盗，符合安全管理要求。（）答案：×解析：安全出口必须随时保持畅通，上锁违法。32.二氧化碳灭火器可用于扑灭600V以下带电火灾。（）答案：√解析：CO₂不导电，但超过600V需先断电。33.部门级演练评价只需签字即可，无需整改项跟踪。（）答案：×解析：演练评价须形成报告，整改项闭环管理。34.噪声作业职业健康体检周期为1年。（）答案：√解析：GBZ188-2014规定噪声作业体检周期1年。35.部门级安全培训可采取线上直播+线下答疑混合模式。（）答案：√解析：混合模式可提升覆盖面与互动性，符合现代培训趋势。四、填空题（每空1分，共20分）36.安全生产方针是“安全第一、（预防为主）、综合治理”。37.部门级培训学时不得少于（8）学时，新员工不少于（24）学时。38.火灾报警电话是（119），急救电话是（120），公司24小时值班电话是（内线8119）。39.安全标志分为禁止、警告、指令、（提示）四类。40.使用梯子时，仰角以（75）°为宜，过小易滑，过大易倾。41.危险化学品储存要做到“一书一签”，一书指（化学品安全技术说明书），一签指（安全标签）。42.动火作业证有效期特级不超过（8）小时，一级不超过（24）小时。43.职业病防治法规定，用人单位必须为劳动者建立（职业健康监护）档案。44.安全带的报废年限为（3～5）年，根据使用频次及环境确定。45.事故调查“四不放过”原则：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、（整改措施未落实不放过）、有关人员未受到教育不放过。五、简答题（每题8分，共40分）46.简述部门级安全培训的主要内容。答案要点：1.部门概况、工艺流程及主要危险源；2.部门安全生产责任制及考核办法；3.岗位安全操作规程、作业指导书；4.部门应急预案及现场处置方案；5.典型事故案例及教训；6.职业危害因素及防护措施；7.安全设施、个人防护装备使用与维护；8.法律法规及公司相关制度更新条款。解析：部门级培训是连接公司级与班组级的桥梁，必须突出“针对性、实用性、可操作性”。47.简述动火作业“三不动火”原则。答案要点：1.无合格动火证不动火；2.防火措施未落实不动火；3.监火人不在场不动火。解析：三不动火是动火管理底线，任何一项缺失均构成重大隐患。48.如何正确佩戴空气呼吸器？答案要点：1.检查面罩、气瓶、报警器完好性；2.背具调整至贴身舒适，扣好腰带；3.开启气瓶阀，观察压力≥24MPa；4.戴面罩，先套下巴再拉头带，顺序下→上→顶；5.做气密性测试：手掌堵住供气口，吸气屏住，面罩塌陷≥5s无漏气；6.进入毒区保持匀速呼吸，听到报警哨立即撤离。解析：佩戴顺序错误会导致面罩漏气，造成中毒风险。49.简述事故隐患排查治理闭环流程。答案要点：1.排查：按检查表逐条核实，拍照记录；2.记录：录入隐患系统，分级判定；3.整改：定措施、定责任人、定资金、定时限；4.验收：责任人自验、安全员复验、部门领导终验；5.销号：系统关闭，资料归档；6.评估：月度统计分析，查找重复隐患根源，修订制度。解析：闭环核心在于“谁签字谁负责”，防止虚假整改。50.结合本部门实际，列举三种高风险作业并给出控制措施。答案示例：1.反应釜清洗（受限空间）控制：①氧含量检测19.5%～23.5%；②佩戴四合一气体检测仪连续监测；③设置三脚架与救援绳；④办理受限空间作业证；⑤每30min记录一次数据。2.溶剂转料（易燃易爆）控制：①使用防爆泵与防静电管道；②作业前触摸静电释放柱；③流速≤1m/s；④配备2台8kg干粉灭火器；⑤夜间作业增投防爆照明。3.高空管道保温（高处作业）控制：①搭设双排脚手架并验收挂绿牌；②作业人员持高处作业证；③佩戴双挂点安全带；④下方设硬隔离；⑤五级风以上停止作业。解析：措施需量化、可验证，避免“加强”“严格”等模糊表述。六、案例分析题（每题15分，共30分）51.案例：某部门维修班在检修离心机时，未办理停电手续，仅关闭现场按钮，一名员工用螺丝刀探入转鼓清料，设备突然启动，导致右臂骨折。问题：（1）直接原因、间接原因各两条；（2）部门级管理缺陷；（3）提出四条整改措施。答案：（1）直接原因：①未有效断电，现场按钮被误触；②使用工具不当，身体探入危险区域。间接原因：①能源隔离制度未培训到位；②维修作业无工作票，缺少监护。（2）部门级缺陷：①危险作业许可流于形式；②维修班组未纳入月度安全检查重点；③能源隔离标准未可视化张贴；④事故案例未开展回头看。（3）整改措施：1.所有转动设备维修执行“上锁挂牌”LOTO程序，配专用锁具；2.维修作业票由设备、安全、生产三方会签，缺一不可；3.在离心机现场增设“禁止身体探入”红色警示条与物理护栏；4.每月开展一次维修作业专项审核，结果与绩效奖金挂钩。解析：案例教学需让学员“对号入座”，避免“听故事”心态。52.案例：某仓储部在雨棚下露天堆码袋装氢氧化钠，未做防潮措施，底部包装吸湿破裂，导致碱性液体流入雨水井，造成下游河道pH超标，被环保局罚款20万元。问题：（1）该事件属于哪类事故；（2）违反哪些法规条款；（3）部门级应吸取的教训；（4）提出系统性整改方案。答案：（1）属于环境污染事故（一般环境事件）。（2）违反：①《固体废物污染环境防治法》第36条，未采取防渗、防流失措施；②《危险化学品安全管理条例》第20条，未按特性分区储存；③公司《危化品储存管理规定》第5.2条，禁止露天堆放强碱。（3）教训：①部门只关注防火，忽视防腐蚀、防流失；②雨季风险识别缺失；③环保意识淡薄，未把pH值纳入日常监测。（4）整改方案：1.立即修建防雨、防渗、防腐蚀的碱库，地面做环氧+耐碱围堰；2.氢氧化钠底部加设托盘，每垛≤500袋，离墙≥50cm；3.雨水总排口加装pH在线监测仪，超标自动切断外排阀；4.建立“环保五联单”制度，采购、仓储、安环、生产、运输五方签字确认包装完好；5.每季度开展一次突发环境事件应急演练，邀请环保局现场点评。解析：环保与安全交叉管理已成趋势，部门级培训必须同步更新。七、计算题（10分）53.某车间噪声源分布：A设备82dB(A)、B设备85dB(A)、C设备88dB(A)，工人每天巡回作业，暴露时间分别为2h、3h、3h，计算8小时等效声级，并判断是否超标。答案：公式：L_eq=10lg[(T_1×10^(0.1L1)+T_2×10^(