生产统计考核制度

PAGE生产统计考核制度一、总则（一）目的为了加强公司生产统计工作，确保生产数据的准确性、及时性和完整性，为公司生产决策提供可靠依据，特制定本生产统计考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及生产统计工作的部门和人员。（三）职责分工1.生产部门负责组织本部门生产统计工作，指定专人负责收集、整理、汇总生产数据。确保生产数据的真实性和准确性，及时上报生产统计报表。2.统计部门负责对公司生产统计工作进行指导和监督。审核各部门上报的生产统计报表，确保数据的一致性和规范性。定期对生产统计数据进行分析，为公司生产决策提供支持。3.其他部门配合生产部门做好相关生产统计工作，提供准确的基础数据。（四）基本原则1.真实性原则：生产统计数据必须如实反映生产实际情况，不得虚报、瞒报、漏报。2.及时性原则：各部门应按照规定的时间及时上报生产统计报表，确保数据的时效性。3.准确性原则：生产统计数据应准确无误，数据计算、填写应符合规定要求。4.完整性原则：生产统计报表应涵盖生产过程的各个环节，数据应完整无缺。二、生产统计内容（一）产量统计1.统计各类产品的实际产量，包括合格品、不合格品数量。2.按产品型号、规格进行产量分类统计。3.统计不同生产班次、生产线的产量情况。（二）质量统计1.记录产品的质量检验数据，如合格率、废品率、返修率等。2.统计因质量问题导致的生产损失情况。3.对质量事故进行详细记录，包括事故原因、处理结果等。（三）工时统计1.统计员工的实际工作工时，包括正常工作时间、加班时间。2.按部门、岗位、工种进行工时分类统计。3.统计因设备故障、待料等原因导致的工时浪费情况。（四）设备运行统计1.记录设备的开机时间、停机时间、故障时间。2.统计设备的利用率、完好率等指标。3.对设备维修情况进行统计，包括维修次数、维修时间、维修费用等。（五）原材料消耗统计1.统计各类原材料的领用数量、消耗数量。2.按产品型号、规格统计原材料消耗定额执行情况。3.统计因原材料质量问题导致的生产损失情况。三、生产统计报表（一）报表种类1.生产日报表：每日上报，反映当日生产产量、质量、工时等情况。2.生产月报表：每月上报，汇总当月生产统计数据。3.生产季报表：每季度上报，对季度生产情况进行综合分析。4.生产年报表：每年上报，总结全年生产统计工作。（二）报表格式1.报表应包含表头、表体、表尾等部分。2.表头应注明报表名称、日期、部门等信息。3.表体应按照规定的格式填写生产统计数据。4.表尾应注明制表人、审核人等信息。（三）报表填写要求1.数据填写应清晰、准确、完整，不得涂改。2.报表应加盖部门公章或负责人签字。3.上报的报表应附相关说明和分析材料。四、生产统计流程（一）数据收集1.各部门指定专人负责收集本部门的生产统计数据。2.收集的数据应包括原始记录、统计台账等。3.数据收集应及时、准确，不得延误或遗漏。（二）数据整理1.对收集到的数据进行分类、汇总、计算。2.检查数据的准确性和完整性，对存在问题的数据进行核实和纠正。3.将整理好的数据填写到生产统计报表中。（三）数据审核1.各部门负责人对本部门上报的生产统计报表进行审核。2.统计部门对各部门上报的报表进行审核，确保数据的一致性和规范性。3.审核过程中发现问题应及时反馈给相关部门进行修改。（四）数据上报1.各部门按照规定的时间将审核后的生产统计报表上报给统计部门。2.统计部门对上报的报表进行汇总、分析，形成公司生产统计报告。3.将生产统计报告及时报送公司领导和相关部门。五、生产统计考核标准（一）数据准确性1.生产统计数据与实际生产情况误差率不超过[X]%。2.因数据错误导致公司决策失误的，视情节轻重给予相应处罚。（二）数据及时性1.各部门应在规定时间内上报生产统计报表，迟报一次扣[X]分。2.未按时上报报表的，每逾期一天扣[X]分。（三）报表完整性1.生产统计报表应涵盖规定的所有内容，缺项一项扣[X]分。2.报表数据不完整、逻辑错误的，每次扣[X]分。（四）统计分析质量1.统计分析报告应内容详实、分析准确，对生产决策有参考价值。2.分析报告质量不高的，每次扣[X]分。六、考核方式与周期（一）考核方式1.统计部门定期对各部门生产统计工作进行检查和评估。2.检查内容包括报表上报情况、数据准确性、完整性等。3.根据检查结果进行打分，并记录考核情况。（二）考核周期1.月度考核：每月对各部门生产统计工作进行一次考核。2.年度考核：每年对各部门生产统计工作进行综合考核，考核结果作为年度评优的依据。七、奖励与处罚（一）奖励1.在生产统计工作中表现突出，数据准确、及时、完整，为公司生产决策提供重要支持的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括奖金、荣誉证书等。（二）处罚1.对违反本制度，生产统计数据不准确、不及时上报的部门和个人，视情节轻重给予警告、罚款、降职等处罚。2.因生产统计工作失误给公司造成重大损失的，依法追究相关人员责任。八、培训与监督（一）培训1.定期组织生产统计人员参加业务培训，提高统计人员的业务水平和工作能力。2.培训内容包括统计法律法规、统计业务知识、报表填写规范等。（二）监督1.统计部门