安全生产及清洁卫生制度

PAGE安全生产及清洁卫生制度一、总则（一）目的本制度旨在加强公司/组织的安全生产管理，确保员工在工作过程中的人身安全和健康，同时维护工作场所的清洁卫生环境，保障公司/组织的正常运营，减少事故和损失，促进公司/组织的可持续发展。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、岗位及人员，包括正式员工、临时工、实习生等在公司/组织工作场所内的活动。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，预防为主，综合治理，确保员工生命安全和公司/组织财产安全。2.全员参与原则：安全生产和清洁卫生是全体员工的共同责任，鼓励员工积极参与，形成全员重视、全员负责的良好氛围。3.依法依规原则：严格遵守国家有关安全生产和清洁卫生的法律法规、行业标准及地方规定，确保公司/组织的各项制度合法合规。4.持续改进原则：不断完善安全生产及清洁卫生管理制度，持续改进管理措施和方法，提高管理水平和效果。二、安全生产管理（一）安全生产责任1.公司/组织层面公司/组织主要负责人是安全生产第一责任人，对公司/组织的安全生产工作全面负责，履行法律法规规定的职责，确保安全生产投入的有效实施，制定并组织实施安全生产规章制度和操作规程，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。公司/组织各级管理人员按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，在各自职责范围内对安全生产工作负责，落实安全生产管理措施，排查治理安全隐患。2.部门层面各部门负责人是本部门安全生产的直接责任人，负责组织实施本部门的安全生产工作，制定部门安全生产工作计划和措施，组织员工学习安全生产知识和技能，督促员工遵守安全生产规章制度和操作规程，定期开展安全检查，及时消除安全隐患，报告本部门的安全生产情况。部门内各岗位员工对本岗位的安全生产负责，严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现安全隐患及时报告并采取措施消除。3.安全管理部门职责负责制定和完善公司/组织安全生产管理制度、操作规程和应急预案，并监督执行。组织开展安全生产宣传教育和培训工作：定期组织员工参加安全生产培训，提高员工的安全意识和技能，新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作：建立安全检查台账，对检查发现的安全隐患及时下达整改通知，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。负责各类安全事故的统计、报告和调查处理工作：及时向上级主管部门报告安全事故情况，配合有关部门进行事故调查，分析事故原因，提出处理意见和防范措施。负责安全生产应急管理工作：制定应急救援预案，组织应急演练，提高公司/组织应对突发事件的能力。（二）安全生产教育培训1.培训计划安全管理部门应根据公司/组织的实际情况和安全生产需要，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等方面，确保员工具备必要的安全知识和技能。2.培训方式内部培训：由公司/组织内部安全管理人员或邀请外部专家进行授课，培训内容结合公司/组织实际情况，注重实用性和针对性。现场培训：在工作现场由经验丰富的员工对新员工或其他员工进行实际操作培训，让员工直观了解工作过程中的安全注意事项。在线学习：利用网络平台提供安全生产学习课程，员工可自主安排时间进行学习，提高学习的灵活性和效率。应急演练：定期组织应急演练，如火灾逃生演练、地震应急演练、化学品泄漏应急演练等，通过演练提高员工的应急反应能力和自我保护能力。3.培训记录每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、培训对象、培训效果评估等信息。培训记录应妥善保存，作为员工培训档案的重要组成部分，以备查阅和审核。（三）安全生产检查与隐患排查治理1.检查类型日常检查：由各岗位员工在工作过程中进行的随时检查，及时发现并处理身边的安全隐患。定期检查：公司/组织各级管理人员定期组织的安全检查，包括每周、每月、每季度的检查，对公司/组织的安全生产状况进行全面检查。专项检查：针对特定的设备、场所、作业活动等进行的专项安全检查，如电气安全检查、消防安全检查、危险化学品专项检查等。季节性检查：根据不同季节的特点进行的安全检查，如夏季的防暑降温检查、冬季的防寒保暖及防火检查等。2.检查内容安全生产责任制的落实情况。安全生产规章制度和操作规程的执行情况。员工的安全意识和操作技能。设备设施的运行状况和安全防护装置的有效性。工作场所的环境条件，包括通风、照明、消防通道等。危险化学品的储存、使用和管理情况。应急预案的制定和演练情况。3.隐患排查治理对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照整改通知要求，及时组织整改，确保隐患得到彻底消除。安全管理部门应对隐患整改情况进行跟踪复查，对整改不力的责任人进行严肃处理。建立隐患排查治理台账，对隐患的发现、整改、复查等情况进行详细记录，实现隐患排查治理的闭环管理。（四）安全事故应急管理1.应急预案制定安全管理部门应根据公司/组织的实际情况，制定综合应急预案和专项应急预案，包括火灾事故应急预案、地震事故应急预案、危险化学品泄漏事故应急预案、高处坠落事故应急预案等。应急预案应明确应急救援组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施、应急物资保障等内容，确保在事故发生时能够迅速、有效地开展应急救援工作。2.应急演练定期组织应急演练，演练频率应根据公司/组织的实际情况确定，一般每年不少于一次综合演练和若干次专项演练。演练前应制定演练方案，明确演练目的、内容、步骤和要求，组织参演人员进行培训和预演。演练过程中应模拟真实事故场景，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急反应能力和协同配合能力。演练结束后应及时进行总结评估，针对演练中发现的问题，对应急预案进行修订和完善。3.应急救援物资保障配备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并定期进行检查、维护和更新，确保物资处于良好状态。建立应急救援物资台账，记录物资的种类、数量、存放地点、检查维护情况等信息。明确应急救援物资的管理责任人，确保物资在需要时能够及时调配和使用。三、清洁卫生管理（一）清洁卫生责任1.区域划分根据公司/组织的工作场所布局，将清洁卫生区域划分为办公区域、生产区域、公共区域等。明确各区域的清洁卫生责任人，确保每个区域都有专人负责清洁卫生工作。2.责任人职责各区域清洁卫生责任人负责本区域的日常清洁卫生工作，包括地面清扫、桌面擦拭、垃圾清理、门窗清洁等。定期对本区域的清洁卫生状况进行检查，发现问题及时整改，保持区域内环境整洁。配合公司/组织开展的集中清洁卫生活动，完成分配的清洁卫生任务。（二）清洁卫生标准1.办公区域地面干净整洁，无污渍、水渍、垃圾，地毯定期清洁。桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，表面清洁无灰尘。门窗玻璃明亮，窗台无杂物。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。2.生产区域设备设施表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。生产车间地面保持清洁，物料摆放整齐，通道畅通无阻。生产过程中产生的废弃物及时清理，按照规定分类存放和处理。通风良好，无异味。3.公共区域走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘。卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施定期消毒。电梯轿厢保持清洁，按钮、扶手等部位定期擦拭消毒。公共区域的绿植定期浇水、修剪，保持美观。（三）清洁卫生检查与考核1.检查方式公司/组织成立清洁卫生检查小组，定期对各区域的清洁卫生状况进行检查。检查小组可采用日常巡查、定期检查、不定期抽查等方式，确保检查的全面性和及时性。2.检查内容清洁卫生标准的执行情况。清洁卫生工具及设备的使用和维护情况。垃圾清理和处理情况。公共区域的卫生设施完好情况。3.考核办法对清洁卫生工作表现优秀的区域和个人进行表彰和奖励。对清洁卫生不达标的区域和个人进行批评教育，并责令限期整改。将清洁卫生