班组长安全教育培训考试试题及答案

班组长安全教育培训考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.班组长在班前会中必须强调的内容是（）A.生产进度B.安全注意事项C.设备参数D.质量指标答案：B解析：班前会的核心目的是让作业人员了解当班任务及风险，安全注意事项是首要内容，可有效预防事故。2.发现员工未佩戴安全帽进入吊装区域，班组长应（）A.口头提醒即可B.立即制止并纠正，必要时停止作业C.等安全员处理D.记录后下班再教育答案：B解析：不安全行为必须立即纠正，班组长对现场安全负直接管理责任，拖延可能酿成事故。3.下列哪项属于“红线”违章行为（）A.迟到早退B.高空作业不系安全带C.记录填写潦草D.工具摆放不整齐答案：B解析：高空作业不系安全带可直接导致坠落死亡，被公司列为不可触碰的“红线”。4.动火作业票证的有效期一般不超过（）A.8小时B.12小时C.24小时D.48小时答案：A解析：动火作业风险高，气体环境随时变化，8小时是行业通行标准，超时必须重新检测、审批。5.班组长对隐患整改的“五定”原则不包括（）A.定人B.定岗C.定措施D.定资金答案：B解析：“五定”指定人、定时、定措施、定资金、定预案，不包括定岗。6.受限空间作业前，氧含量合格范围为（）A.15%～18%B.18%～21%C.21%～24%D.24%～27%答案：B解析：低于18%易缺氧窒息，高于21%富氧易加速燃烧，18%～21%为安全区间。7.班组长每月组织应急演练的最少次数为（）A.1次B.2次C.3次D.4次答案：A解析：法规要求基层班组每月至少开展一次现场处置方案演练，确保员工熟悉逃生路线。8.下列哪种颜色用于安全警示标志中的“禁止”类（）A.红B.黄C.蓝D.绿答案：A解析：红色传递禁止、停止、消防信息，黄色为警告，蓝色为指令，绿色为提示。9.班组长在交接班记录中必须签字确认，其法律效力属于（）A.行政文件B.原始记录C.会议纪要D.统计报表答案：B解析：交接班记录是追溯责任的原始证据，具有法律效力，必须真实、完整、可追溯。10.使用灭火器时，喷嘴应对准火焰的（）A.上部B.中部C.根部D.边缘答案：C解析：只有扑灭根部才能切断可燃物与氧气的接触，快速灭火。11.班组长对新员工进行三级安全教育，其中“班组级”学时不少于（）A.4学时B.8学时C.12学时D.16学时答案：A解析：国家规定班组级安全教育不少于4学时，内容聚焦岗位风险及应急。12.下列哪项不是JSA（作业安全分析）的步骤（）A.划分作业步骤B.识别危害C.制定控制措施D.财务结算答案：D解析：JSA核心为“步骤—危害—措施”，与财务无关。13.班组长发现员工违章后，首要做的是（）A.拍照发群B.立即制止C.报告领导D.填写罚款单答案：B解析：立即制止可防止伤害扩大，后续再教育、处罚、上报。14.安全生产“三违”是指（）A.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律B.违章驾驶、违章动火、违章吸烟C.违章设计、违章施工、违章验收D.违章接线、违章吊装、违章码放答案：A解析：三违是现场管理高频问题，班组长必须天天抓、反复抓。15.班组长在班后会上应总结的内容不包括（）A.当班隐患B.整改情况C.员工情绪D.次班生产计划答案：D解析：次班计划应在班前会布置，班后会聚焦当班问题与改进。二、多项选择题（每题3分，共30分，多选少选均不得分）16.班组长安全巡查的“四到”包括（）A.走到B.看到C.问到D.管到E.记到答案：ABCD解析：走到现场、看到隐患、问到关键、管到整改，缺一项都可能漏掉风险。17.下列属于能量隔离方法的有（）A.上锁挂牌B.盲板封堵C.切断电源D.关闭阀门E.设置警戒绳答案：ABCD解析：警戒绳是区域隔离，不属于能量隔离。18.班组长在组织吊装作业前必须确认（）A.吊具检验证B.作业人员证件C.天气风速D.地基承载力E.附近电缆走向答案：ABCDE解析：任何一项疏漏都可能造成坠物或触电，必须逐项确认。19.下列哪些情况需要重新进行作业风险分析（）A.更换作业人员B.延长作业时间C.改变作业顺序D.更换设备型号E.变更作业环境答案：ABCDE解析：任何要素变化都可能引入新风险，须重新评估。20.班组长在应急演练中扮演的角色有（）A.指挥员B.观察员C.评估员D.记录员E.伤员答案：ABCD解析：班组长通常不扮演伤员，但需组织、评估、记录全过程。21.下列哪些属于班组安全活动记录必填内容（）A.活动时间B.活动地点C.参加人员签字D.活动主题E.整改闭环照片答案：ABCD解析：整改闭环照片是隐患整改记录要求，非安全活动必填。22.班组长对特种设备操作人员需检查（）A.特种作业操作证B.身份证C.设备点检表D.保险单E.体检报告答案：AC解析：操作证和点检表直接与作业安全相关，其余非强制。23.下列哪些属于事故隐患分级（）A.一般隐患B.重大隐患C.特别重大隐患D.轻微隐患E.紧急隐患答案：AB解析：法规明确分为一般、重大两级，班组层面主要识别这两类。24.班组长在班前会可采用的安全确认方式有（）A.手指口述B.随机提问C.集体背诵D.视频回放E.酒精测试答案：ABC解析：视频回放用于事故分析，酒精测试由专人负责，非班组长常规手段。25.下列哪些属于班组安全目视化管理工具（）A.安全色标B.风险分布图C.声音报警器D.电子看板E.岗位风险卡答案：ABDE解析：声音报警器属于监测设备，非目视化工具。三、判断题（每题1分，共10分，正确打“√”，错误打“×”）26.班组长有权拒绝执行上级违章指挥。答案：√解析：《安全生产法》赋予从业人员拒绝违章指挥的权利，班组长应带头执行。27.只要作业票签字齐全，班组长无需再去现场确认。答案：×解析：签字不能替代现场确认，环境随时变化，班组长必须实地核查。28.班组长可将安全培训完全委托给新员工师傅。答案：×解析：师傅带徒弟是补充，班组长是培训第一责任人，必须亲自组织。29.隐患整改完成即可关闭记录，无需复查。答案：×解析：必须复查确认整改效果，防止虚假闭环。30.班组长在夜班期间可以不做巡查，因为员工都经验丰富。答案：×解析：夜班更易疲劳懈怠，巡查反而要加强。31.事故隐患未整改前，班组长有权停止作业。答案：√解析：停止作业是避免事故的最后防线，班组长必须果断。32.班组长只需关注生产区域，生活区安全与己无关。答案：×解析：生活区火灾、触电同样影响员工状态，班组长需提醒。33.安全帽只要没破就可以一直使用。答案：×解析：安全帽有使用期限，一般为30个月，老化后防护性能下降。34.班组长在事故发生后1小时内电话报告即可。答案：×解析：部分事故需立即报告，1小时可能错过最佳救援时间。35.班组长组织演练后必须对演练效果进行评价。答案：√解析：评价是持续改进的依据，缺此环节演练流于形式。四、填空题（每空1分，共20分）36.安全生产方针是“安全第一、（预防为主）、综合治理”。37.班组长每日巡查不少于（2）次，覆盖所有作业点。38.高处作业分级中，Ⅲ级为（15～30）米。39.灭火器压力表指针在（绿）色区域为正常。40.班组安全活动每月不少于（2）次，每次不少于（1）小时。41.氧气瓶与乙炔瓶安全距离不小于（5）米，距明火不小于（10）米。42.班组长对隐患整改的“三定”原则指定人、定时、（定措施）。43.安全标志中，指令标志的基本形状为（圆形）。44.班组长在交接班中必须做到“十交五不接”，其中“十交”包括交任务、交设备、交（隐患）等。45.事故调查的“四不放过”原则指事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、（有关人员未受到教育）不放过。46.班组长对新员工进行KYT训练，其中K指（危险）。47.安全色中，黄色表示（警告）。48.班组长在动火作业前必须检测的可燃气体浓度应低于爆炸下限的（10%）。49.班组安全绩效合约应包括目标、指标、（奖惩）三要素。50.班组长在事故发生后应在（第一时间）启动现场处置方案。五、简答题（每题10分，共30分）51.简述班组长在“反三违”活动中的五项具体措施。答案与解析：（1）每日班前会案例警示：用5分钟讲解近期行业违章致死案例，形成视觉冲击。（2）建立违章曝光台：用手机拍摄违章行为，打印张贴在休息室，连续公示7天。（3）推行安全积分：每人初始12分，违章扣分，积分低于9分强制停工再培训。（4）设立“安全示范岗”：连续3个月无违章的员工佩戴红色臂章，给予200元奖励。（5）班组长带头承诺：班组长当众签署“不违章指挥”承诺书，接受员工监督。解析：反三违不能靠罚款一刀切，需教育、曝光、激励、示范、承诺多管齐下，班组长是活动落地的关键。52.请详细说明班组长如何组织一次“有限空间中毒窒息”桌面演练。答案与解析：步骤一：演练策划1.确定目标：检验现场处置方案的可操作性，提高员工自救互救能力。2.成立小组：班组长任总指挥，设抢险、通讯、警戒、医疗、记录五组。3.场景设定：模拟污水池清淤时1人晕倒，气体检测氧含量17%，H2S15ppm。步骤二：演练准备1.资料：打印平面图、检测数据、应急物资清单。2.道具：用红色卡片代表伤员，用蓝色卡片代表空气呼吸器。3.通知：提前一天发布演练通知，避免与生产冲突。步骤三：演练实施1.启动：班组长接到报告后，宣布启动Ⅲ级响应。2.抢险组：携带空气呼吸器、三脚架进入，将伤员卡片移至新鲜空气处。3.医疗组：演示心肺复苏30:2比例，使用假人实操。4.通讯组：模拟拨打120、119，报告内容采用“地点-事件-人数-已采取措施”四要素。5.警戒组：设置半径50米警戒区，用红绳围出。6.记录组：拍照、计时、填写评估表。步骤四：评估改进1.班组长组织点评：提问“为什么氧含量会降到17%？”引导员工回答“通风不足、未连续检测”。2.发现缺陷：空气呼吸器压力不足、三脚架钢丝绳锈蚀、员工心肺复苏手法错误。3.整改：立即送检呼吸器，更换钢丝绳，安排医疗救护复训。解析：桌面演练成本低、风险小，班组长通过卡片推演+实操示范，可让员工在轻松氛围中掌握关键步骤。53.结合班组实际，论述班组长如何建立“隐患自查自改”的长效机制。答案与解析：（1）划分网格责任：将作业区划分为电气、机械、消防、现场5S四大网格，每网格设责任人，班组长每日抽查。（2）开发“隐患码”系统：用手机扫码进入微信小程序，拍照上传隐患，自动推送责任人，整改后拍照闭环，逾期亮黄灯，超期亮红灯。（3）建立“隐患货币化”制度：按隐患等级给予1～50元奖励，奖金当天微信红包发放，激发员工“找茬”热情。（4）每月召开“隐患圆桌”：班组长邀请员工围坐，用A3纸绘制隐患趋势图，共同讨论高发部位，形成对策清单。（5）引入“隐患销号审计”：由轮值员工担任审计员，随机抽查10%已整改隐患，发现造假对责任人与班组长双重扣奖。（6）与绩效强挂钩：班组隐患整改率低于95%，当月绩效系数降0.1，连续三月低于90%，班组长自动辞职。解析：长效机制=责任明晰+信息化+激励+群众参与+审计+硬考核，班组长只有将隐患管理融入日常、做进系统、形成文化，才能真正实现“零隐患、零事故”。六、案例分析题（共30分）54.案例背景：某化工公司夜班，班组长李某安排张某、王某进入反应釜清洗。作业票显示已进行氮气置换并检测合格，但现场未配置强制通风设备。作业开始15分钟后，张某晕倒，王某呼救，李某未佩戴防护装备进入施救，也倒在釜内。最终两人死亡。事故调查发现：1.检测数据造假；2.未办理受限空间作业票；3.救援盲目；4.班组长未履行现场确认职责。问题：（1）指出班组长李某违反的法律法规条款（6分）（2）列出班组长在受限空间作业前应完成的“八个必须”（8分）（3）结合案例，提出班组长避免同类事故的五项整改措施（16分）答案与解析：（1）违反条款：①《安全生产法》第二十五条：班组长未履行现场安全管理职责。②《受限空间作业安全管理规定》第九条：未检测、未通风、无票证作业。③《生产安全事故应急条例》第十九条：盲目施救导致事故扩大。（2）八个必须：1.必须办理作业票；2.必须通风置换；3.必须连续检测；4.必须佩戴空气呼吸器；5.必须设置监护人；6.必须配备通讯器材；7.必须制定应急措施；8.必须准备好救援器材。（3）整改措施：1.建立“双人检测”制度：班组长与岗位员工共同检测，数据实时上传云端，杜