安全生产三项规章制度

PAGE安全生产三项规章制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，规范员工安全行为，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司稳定发展，特制定本安全生产三项规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）制定依据本规章制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《[行业相关法律法规名称]》以及国家和地方有关安全生产的标准、规范制定。（四）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和身体健康，保障公司财产不受损失。2.预防为主原则：强化安全风险管控，做好事故预防工作，通过安全教育培训、隐患排查治理等措施，及时消除安全隐患，防止事故发生。3.综合治理原则：充分调动公司各部门、全体员工的积极性，综合运用管理、技术、教育等手段，全面加强安全生产工作。二、安全生产责任制（一）公司各级管理人员安全生产职责1.公司主要负责人安全生产职责建立、健全公司安全生产责任制。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.公司分管安全生产负责人安全生产职责协助主要负责人落实公司安全生产责任制，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。组织实施公司安全生产教育和培训计划。组织开展安全生产检查，督促落实安全隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。组织制定并实施安全风险管控措施，督促、检查公司安全风险辨识、评估和管控工作。组织制定公司生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。及时、如实报告生产安全事故，协助主要负责人开展事故调查处理工作。3.各部门负责人安全生产职责落实本部门安全生产责任制，组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程。组织本部门员工开展安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。组织开展本部门安全生产检查，及时发现并消除安全隐患，对重大安全隐患及时报告公司分管安全生产负责人。负责本部门安全风险管控工作，落实安全风险防控措施。配合公司安全生产事故应急救援工作，组织本部门员工参加应急演练。及时、如实报告本部门生产安全事故，协助公司开展事故调查处理工作。4.车间主任安全生产职责落实车间安全生产责任制，组织制定车间安全生产规章制度和操作规程。组织车间员工开展安全生产教育和培训，确保员工熟悉本岗位安全操作规程。每日组织车间安全生产检查，及时发现并消除安全隐患，对无法立即消除的安全隐患，采取临时防范措施，并及时报告上级领导。负责车间安全风险管控工作，组织员工进行安全风险辨识，落实风险防控措施。组织车间员工参加公司安全生产事故应急救援演练，确保员工熟悉应急处置流程。及时、如实报告车间生产安全事故，组织现场应急救援工作，配合公司开展事故调查处理工作。5.班组长安全生产职责落实班组安全生产责任制，组织制定班组安全生产规章制度和操作规程。组织班组员工开展班前、班中、班后安全检查，及时发现并纠正员工的不安全行为，消除安全隐患。对新员工进行岗位安全教育培训，确保新员工熟悉本岗位安全操作规程和安全注意事项。负责班组安全风险管控工作，组织员工进行安全风险辨识，督促员工落实风险防控措施。组织班组员工参加公司和车间的安全生产事故应急救援演练，提高员工应急处置能力。及时、如实报告班组生产安全事故，组织现场应急救援工作，配合公司和车间开展事故调查处理工作。（二）员工安全生产职责1.认真学习和遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。4.积极参加公司组织的安全生产活动，配合安全生产检查和隐患排查治理工作。5.在作业过程中，严格遵守本岗位安全操作规程，不违章作业，杜绝“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。6.爱护和正确使用公司的各种安全设施、设备和工具，保持工作场所整洁，搞好文明生产。（三）安全生产责任考核1.公司建立安全生产责任考核制度，对各级管理人员和员工的安全生产责任履行情况进行考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全隐患排查治理情况、安全风险管控情况、安全生产事故发生情况等。3.考核方式分为定期考核和不定期考核，定期考核每季度进行一次，不定期考核根据工作需要随时开展。4.考核结果与绩效奖金、评先评优、晋升晋级等挂钩，对安全生产责任履行不到位的部门和个人，给予相应的处罚。三、安全操作规程（一）通用安全操作规程1.设备操作前操作人员必须经过专业培训，熟悉设备性能和操作规程，取得操作资格证书后方可上岗操作。检查设备各部位是否正常，安全防护装置是否齐全有效，电气系统是否正常。如有异常情况，应及时报告并排除故障。清理设备周围杂物，确保操作现场整洁，通道畅通。2.设备操作过程中严格按照操作规程操作设备，不得擅自更改操作程序或调整设备参数。密切关注设备运行状态，如发现异常声音、异味、振动等情况，应立即停机检查，排除故障后方可继续操作。不得超温、超压、超速、超负荷运行设备，严禁设备带病运行。操作过程中如需进行检修、维护等工作，必须停机并切断电源，悬挂“有人工作，禁止合闸”警示标志，在专人监护下进行操作。3.设备操作后关闭设备电源，清理设备表面油污、灰尘等杂物，保持设备清洁。对设备进行日常保养，检查设备各部位润滑情况，及时添加润滑油。填写设备运行记录，记录设备运行时间、运行参数、故障情况等信息。（二）各岗位安全操作规程1.电工岗位安全操作规程工作前必须穿戴好绝缘防护用品，检查工具、仪表是否完好。停电检修时，必须严格执行停电、验电、挂接地线、悬挂警示标志等安全措施，确保检修工作安全。严禁带电作业，如需带电作业，必须采取可靠的安全防护措施，并经相关负责人批准。电气设备发生火灾时，应立即切断电源，使用干粉灭火器或二氧化碳灭火器灭火，严禁用水灭火。定期对电气设备进行检查、维护和保养，及时发现并排除电气故障。2.焊工岗位安全操作规程工作前必须穿戴好防护用品，检查焊机、气瓶等设备是否正常，安全防护装置是否齐全有效。焊接现场应保持通风良好，防止有害气体积聚。严禁在易燃易爆物品附近施焊，如需在易燃易爆场所施焊，必须办理动火审批手续，并采取相应的防火、防爆措施。焊接时应注意防止触电、烫伤、火灾等事故，如发生事故应立即停止作业，采取相应的急救措施。工作结束后，应及时清理焊接现场，关闭焊机电源，妥善保管气瓶等设备。3.叉车司机岗位安全操作规程叉车司机必须经过专业培训，取得驾驶证后方可上岗操作。作业前应检查叉车外观是否完好，各部件是否正常，刹车、转向、灯光等系统是否灵敏可靠。严禁超载、超速、超高、偏载作业，严禁在叉车货叉上载人。行驶过程中应注意观察周围环境，避让行人、车辆，保持安全距离。装卸货物时，应将叉车停稳，调整货叉高度，确保货物平稳装卸。工作结束后，应将叉车停放在指定位置，并关闭发动机，拉手刹，挂空档。四、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查1.公司安全检查分为日常检查、定期检查、专项检查和季节性检查日常检查：由各车间、班组负责人每日组织进行，主要检查本车间、班组的设备设施、作业环境、员工操作等是否符合安全要求。定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，由公司分管安全生产负责人带队，各部门负责人参加，主要检查公司安全生产规章制度执行情况、安全设施设备运行情况、安全隐患排查治理情况等。专项检查：根据公司生产经营特点和安全生产工作需要，不定期组织开展专项安全检查，如危险化学品专项检查、电气安全专项检查、消防安全专项检查等。专项检查由相关部门负责人组织实施，邀请专业技术人员参加。季节性检查：根据不同季节的特点，组织开展季节性安全检查。春季重点检查防雷、防静电设施；夏季重点检查防暑降温、防汛、防爆等措施；秋季重点检查防火、防寒保暖等设施；冬季重点检查防滑、防冻、防火等措施。2.安全检查内容安全生产责任制落实情况。安全生产规章制度和操作规程执行情况。安全设施设备运行情况，包括消防设施、电气设备、特种设备等。作业环境安全状况，如通风、照明、噪声、粉尘等。员工安全行为，如是否正确佩戴和使用劳动防护用品、是否遵守操作规程等。安全隐患排查治理情况，对发现的安全隐患是否及时整改到位。3.安全检查记录每次安全检查都应填写检查记录，详细记录检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。检查记录应妥善保存，以备查阅。（二）隐患排查治理1.隐患排查公司建立隐患排查治理制度，各部门、车间、班组应定期组织开展隐患排查工作。隐患排查应做到全面覆盖、不留死角，对生产经营活动全过程进行排查，包括设备设施、作业环境、人员行为、管理措施等方面。鼓励员工积极参与隐患排查工作，对发现重大安全隐患的员工给予奖励。2.隐患治理对排查出的安全隐患，应立即进行分析评估，确定隐患等级，制定相应的治理措施。安全隐患治理应按照“五落实”的要求进行，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。一般安全隐患由车间、班组负责人组织整改，整改完成后由车间、班组进行验收；重大安全隐患由公司分管安全生产负责人组织制定整改方案，相关部门配合实施，整改完成后由公司组织验收。