供电所与安全生产制度

PAGE供电所与安全生产制度一、总则（一）目的为加强供电所安全生产管理，确保供电系统安全稳定运行，保障员工生命安全和企业财产安全，依据国家相关法律法规和电力行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本供电所全体员工及涉及供电所作业的相关方。（三）引用法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《电力安全生产监管办法》3.《电力设备典型消防规程》4.《电气工作票技术规范》5.其他相关电力行业标准和规范（四）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产管理，落实安全生产责任，防范安全事故发生。二、安全生产责任制（一）所长安全生产职责1.全面负责供电所的安全生产工作，是安全生产第一责任人。2.贯彻执行国家安全生产法律法规和电力行业标准，组织制定并实施供电所安全生产规章制度和操作规程。3.定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。4.组织制定并实施供电所安全生产工作计划和目标，确保安全生产工作与供电所整体工作协调发展。5.保证安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件，配备必要的安全生产设施和劳动保护用品。6.督促、检查供电所的安全生产工作，及时消除安全事故隐患。7.组织制定并实施安全事故应急预案，定期组织演练，提高应对安全事故的能力。8.及时、如实报告安全事故，组织事故调查处理，落实事故防范措施。（二）副所长安全生产职责1.协助所长抓好供电所的安全生产工作，对分管工作范围内的安全生产负责。2.贯彻执行安全生产法律法规、规章制度和操作规程，督促分管部门和人员落实安全生产责任。3.组织制定分管工作范围内的安全生产管理制度和措施，组织实施安全生产检查和隐患排查治理。4.参与安全事故应急预案的制定和演练，协助所长做好事故应急处置工作。5.负责安全生产工作的日常协调和监督，及时向所长报告安全生产工作情况。（三）各班组安全生产职责1.运行维护班负责供电设备的运行维护和检修工作，确保设备正常运行。制定设备巡视检查计划，按时进行巡视检查，及时发现和处理设备缺陷。严格执行设备检修作业安全规程，确保检修工作安全。做好设备运行记录和检修记录，为设备管理提供依据。2.营销班负责供电所的营销业务，确保电费回收和客户服务质量。加强营业场所安全管理，防范火灾、触电等事故发生。配合运行维护班做好用电检查工作，及时发现和处理窃电等违法行为。做好客户用电安全宣传和指导工作，提高客户安全用电意识。3.配电检修班负责配电线路和设备的检修、改造工作，确保配电系统安全可靠。制定配电检修作业计划，严格执行检修作业安全规程，确保检修工作安全。做好检修现场安全管理，设置安全警示标志，防止发生人身伤亡和设备损坏事故。加强检修设备质量监督，确保检修设备符合安全要求。（四）员工安全生产职责1.认真学习和遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。2.积极参加安全生产教育培训，提高安全意识和操作技能。3.主动排查、发现并报告工作中的安全隐患，及时采取措施消除隐患。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。5.积极参与安全事故应急救援工作，在事故发生时，及时报告并采取措施保护现场。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.供电所每年制定安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象和培训方式。2.培训计划应根据国家安全生产法律法规、电力行业标准和供电所实际情况制定，确保培训内容具有针对性和实用性。（二）培训内容1.安全生产法律法规和电力行业标准。2.供电所安全生产规章制度和操作规程。3.安全事故案例分析。4.安全操作技能培训，包括电气设备操作、登高作业、动火作业等。5.应急救援知识培训，包括火灾、触电、高处坠落等事故的应急处置方法。（三）培训方式1.内部培训：由供电所技术骨干或外聘专家进行授课，培训内容包括安全生产法律法规、规章制度、操作规程等。2.现场培训：结合实际工作现场，由经验丰富的员工进行现场示范和讲解，培训内容包括设备操作、安全注意事项等。3.外部培训：组织员工参加上级部门或专业培训机构举办的安全生产培训班，学习先进的安全生产管理经验和技术。4.网络培训：利用网络平台，提供安全生产学习资料和视频教程，供员工自主学习。（四）培训考核1.建立安全生产教育培训考核制度，对员工的培训学习情况进行考核。2.考核方式可以采用考试、实际操作、撰写心得体会等形式，确保考核结果真实反映员工的学习效果。3.对考核合格的员工颁发培训合格证书，作为员工上岗、晋升的依据之一。对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查计划1.供电所每月制定安全生产检查计划，明确检查内容、检查人员、检查时间和检查方式。2.检查计划应涵盖供电所各个部门和工作环节，包括设备运行维护、营销业务、施工现场等。（二）检查内容1.安全生产规章制度的执行情况。2.设备运行状况，包括设备外观、运行参数、保护装置等。3.作业现场安全措施落实情况，包括安全警示标志设置、个人防护用品佩戴等。4.应急救援设备和物资的配备情况。5.员工的安全操作技能和安全意识。（三）隐患排查治理1.建立隐患排查治理制度，定期组织开展隐患排查工作。2.对排查出的安全隐患，应进行详细记录，分析隐患产生的原因，评估隐患的危害程度。3.根据隐患的危害程度，制定相应的治理措施，明确治理责任人和治理期限。4.在隐患治理过程中，应采取有效的安全防范措施，防止隐患扩大。5.对重大安全隐患，应立即停止相关作业，组织专项治理，确保安全隐患得到彻底消除。6.建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、治理情况进行跟踪记录，实现隐患排查治理的闭环管理。五、安全事故应急预案（一）应急预案制定1.供电所应根据国家相关法律法规和电力行业标准，结合本所实际情况，制定安全事故应急预案。2.应急预案应包括火灾、触电、高处坠落、电气设备故障等事故的应急处置措施，明确应急救援组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援物资和设备等。（二）应急演练1.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。2.应急演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练内容应涵盖应急预案的各个环节。3.演练结束后，应对演练效果进行评估，总结经验教训，对应急预案进行修订和完善。（三）应急处置1.发生安全事故后，应立即启动应急预案，迅速组织救援力量，开展应急处置工作。2.事故现场人员应立即报告上级领导和相关部门，并采取措施保护现场，防止事故扩大。3.应急救援人员应按照应急预案的要求，迅速开展救援工作，抢救受伤人员，控制事故现场，恢复供电系统正常运行。4.事故处理结束后，应及时进行事故调查分析，查明事故原因，落实事故责任，制定防范措施，防止事故再次发生。六、安全生产奖惩制度（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。3.具体奖励标准如下：对安全生产工作成绩显著，全年未发生安全事故的部门，给予“安全生产先进部门”称号，并给予一定的奖金奖励。对在安全生产管理、技术创新、隐患排查治理等方面做出突出贡献的个人，给予“安全生产先进个人”称号，并给予一定的奖金奖励。对及时发现并消除重大安全隐患，避免安全事故发生的个人，给予特别奖励。（二）惩罚1.对违反安全生产规章制度和操作规程的部门和个人，给予批评教育、罚款、警告、降职、撤职等处罚。2.对因违反安全生产规定导致安全事故发生的部门和个人，依法追究责任。3.具体惩罚标准如下：对违反安全生产规章制度，未造成安全事