建筑公司安全生产科制度

PAGE建筑公司安全生产科制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，确保公司生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各项目施工现场及相关作业场所的安全生产管理活动。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，优先考虑员工生命安全和身体健康，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：通过建立健全安全生产管理制度、加强安全教育培训、强化安全检查和隐患排查治理等措施，预防事故的发生。3.综合治理原则：运用法律、经济、行政等手段，充分发挥社会、员工和企业各方面的作用，实现安全生产的全面治理。二、安全生产责任制（一）安全生产科职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规、方针政策和行业标准，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。2.负责公司安全生产工作的综合管理，定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。3.组织开展公司安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和技能。4.负责公司安全检查和隐患排查治理工作的组织、协调和监督，督促各部门、各项目及时消除安全隐患。5.负责公司安全生产事故的应急管理工作，制定应急预案，组织应急演练，提高公司应对事故的能力。6.负责公司安全生产工作的考核和奖惩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反安全生产规定的行为进行处罚。（二）各部门安全生产职责1.工程技术部负责编制施工组织设计和专项施工方案，制定安全技术措施，确保施工过程的安全。参与安全检查和隐患排查治理工作，对发现的技术问题提出整改意见。负责施工现场的技术指导和安全技术交底工作，督促施工人员按照安全技术措施施工。2.质量部负责工程质量监督检查，确保工程质量符合安全要求。参与安全检查和隐患排查治理工作，对质量问题可能引发的安全隐患提出整改意见。协助安全生产科开展质量安全事故的调查处理工作。3.物资部负责采购符合安全标准的建筑材料、构配件和设备，确保物资的质量安全。建立物资采购、验收、储存、发放等管理制度，防止物资因质量问题引发安全事故。负责施工现场物资的堆放和管理，确保物资摆放整齐、安全。4.人力资源部负责制定员工安全教育培训计划，组织开展员工安全教育培训工作。将安全生产纳入员工绩效考核内容，对安全生产工作成绩突出的员工进行表彰和奖励，对违反安全生产规定的员工进行处罚。负责员工劳动保护用品的配备和管理，确保员工正确佩戴和使用劳动保护用品。5.财务部负责安全生产费用的预算编制和资金保障，确保安全生产所需资金及时足额到位。对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保资金专款专用。6.项目经理部负责项目施工现场的安全生产管理工作，贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程。组织制定项目安全生产目标和计划，分解落实到各施工班组和岗位。负责项目施工现场的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。组织开展项目安全生产宣传教育和培训工作，提高项目员工的安全意识和技能。负责项目安全生产事故的应急处置工作，及时报告事故情况，配合公司进行事故调查处理。（三）员工安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。2.接受公司组织的安全教育培训，掌握必要的安全知识和技能，提高安全意识和自我保护能力。3.积极参加公司组织的安全活动，提出安全生产合理化建议，对发现的安全隐患及时报告。4.在作业过程中，发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。5.发生生产安全事故后，应当立即停止作业，积极参加抢险救援，配合事故调查处理，不得隐瞒、谎报或者拖延不报。三、安全生产教育培训（一）培训计划安全生产科应根据公司实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应报公司领导批准后实施，并报上级主管部门备案。（二）培训内容1.法律法规和规章制度：国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度和操作规程等。2.安全知识和技能：安全生产基本知识、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识和技能等。3.职业健康知识：职业危害因素识别、预防措施、劳动保护用品正确使用等。（三）培训对象1.公司管理人员：包括公司领导、各部门负责人、项目经理等，培训内容主要为国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全生产管理知识等。2.安全管理人员：包括安全生产科工作人员、项目安全管理人员等，培训内容主要为安全生产法律法规、安全管理知识、安全技术标准、事故案例分析等。3.特种作业人员：包括电工、焊工、架子工、起重工等，培训内容主要为特种作业安全技术操作规程、特种作业人员资格证书复审等。4.其他员工：包括一线施工人员、后勤保障人员等，培训内容主要为安全生产基本知识、安全操作规程、事故案例分析等。（四）培训方式1.内部培训：由公司安全生产科或邀请相关专家进行授课，培训地点可选择在公司会议室或施工现场。2.外部培训：根据培训内容和培训对象的需要，选派人员参加上级主管部门或专业培训机构组织的培训。3.现场培训：结合施工现场实际情况，由项目安全管理人员或技术人员对施工人员进行现场安全技术交底和操作示范。4.网络培训：利用公司内部网络平台，发布安全生产法律法规、安全知识和技能等培训资料，供员工自主学习。（五）培训考核1.安全生产科应建立员工安全生产教育培训档案，记录员工参加培训的时间、内容、考核成绩等信息。2.对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用考试、撰写心得体会、现场操作等。考核成绩应作为员工绩效考核、晋升、奖励等的重要依据。3.对未通过考核的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。四、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查制度1.定期检查：公司安全生产科应每月组织一次全面的安全检查，各部门、各项目应每周组织一次安全检查。检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况、员工安全操作情况等。2.专项检查：根据季节特点、施工进度和安全生产工作需要,组织开展专项安全检查。如季节性防汛、防暑降温、冬季防寒保暖等专项检查；深基坑、高支模、脚手架等危险性较大分部分项工程专项检查；消防安全、电气安全、特种设备安全等专项检查。3.季节性检查：春季重点检查防火、防风、防雷、防静电等；夏季重点检查防暑降温、防汛、防触电、防中毒等；秋季重点检查防火、防盗、防高处坠落等；冬季重点检查防寒保暖、防火、防滑、防煤气中毒等。4.节假日检查：在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日前后，组织开展节前节后安全检查，重点检查节日期间的安全生产值班安排、安全防范措施落实情况等。（二）隐患排查治理制度1.隐患排查：安全检查人员应认真填写安全检查记录，对检查中发现的问题和隐患进行详细记录，并及时下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.隐患分级：根据隐患的危害程度和整改难度，将隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。3.隐患治理：隐患整改责任人应按照隐患整改通知书的要求，制定切实可行的整改措施，及时进行整改。整改完成后，应将整改情况报安全生产科复查验收。对重大隐患，应实行挂牌督办，由公司主要负责人组织制定并实施隐患治理方案，治理方案应包括治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案等内容。4.隐患排查治理台账：安全生产科应建立健全隐患排查治理台账，对隐患排查治理情况进行详细记录，包括隐患名称、隐患位置、隐患类型、发现时间、整改责任人、整改措施、整改期限、整改完成时间、复查情况等。隐患排查治理台账应定期进行整理和归档，保存期限不少于[X]年。五、安全事故应急预案与应急管理（一）应急预案制定1.安全生产科应根据公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。综合应急预案应包括总则、应急组织机构及职责、预防与预警、应急响应、后期处置、应急保障、培训与演练、附则等内容；专项应急预案应针对某一类特定的事故或事件，如火灾事故应急预案、坍塌事故应急预案、触电事故应急预案等，制定具体的应急处置措施；现场处置方案应针对具体的装置、场所或设施、岗位，制定应急处置程序和措施。2.应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。修订后的应急预案应报上级主管部门备案，并组织员工进行培训和演练。（二）应急组织机构及职责1.应急救援指挥中心：公司成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设办公室，设在安全生产科，负责日常工作。2.应急救援指挥中心职责：负责组织、协调和指挥公司的应急救援工作；制定和修订应急预案；组织应急演练；及时向上级主管部门报告事故情况；组织事故调查处理等。3.各应急救援工作小组职责：应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，各小组应明确职责分工，确保应急救援工作的顺利进行。（三）应急演练1.安全生产科应制定年度应急演练计划，定期组织开展应急演练。应急演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练内容应涵盖各类事故的应急处置。2.演练结束后，应及时对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时修订应急预案，完善应急处置措施。3.应急演练资料应及时整理归档，保存期限不少于[X]年。（四）应急救援物资与设备管理1.公司应建立应急救援物资和设备管理制度，明确应急救援物资和设备的配备标准、采购、储存、使用、维护、更新等要求。2.应急救援物资和设备应存放在指定地点，并有专人负责管理。定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。3.应急救援物资和设备应按照规定进行更新和补充，确保其数量和质量满足应急救援工作的需要。六、安全奖惩制度（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.有下列情形之一的，给予奖励：认真贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，安全生产工作成绩显著的；在安全管理、安全技术创新等方面取得重大突破，有效预防事故发生的；及时发现和消除重大安全隐患，避免事故发生的；在事故抢险救援中表现英勇，为保护国家财产和员工生命安全做出突出贡献的；积极参加公司组织的安全活动，提出合理化建议，被公司采纳并取得良